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【労働環境】年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [06/12/16] (757ﾚｽ)
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637
: 2007/01/07(日)02:42
ID:0GzV91OW(2/3)
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637: [] 2007/01/07(日) 02:42:33 ID:0GzV91OW >>635 チームワーク云々というのもあるけど、やっぱり干される、左遷される、評価を下げられるのが嫌だから、 言いなりになってしまうというのが大きいでしょ。 残業代なしで、体調管理、時間管理も自己責任なんてことになったら、 仕事を振る側はガンガン仕事を詰め込むのは目に見えている。 そこで、仕事が終わってないけど帰りますなんて言えるはずがない。 仕事を途中で放棄するやつ、無責任なやつとみなされて、これは論外。 かと言って、これは私にはボリュームが大きすぎますなんてのも言えない。 で、結局誰も帰れなくなる。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166221530/637
チームワーク云というのもあるけどやっぱり干される左遷される評価を下げられるのが嫌だから 言いなりになってしまうというのが大きいでしょ 残業代なしで体調管理時間管理も自己責任なんてことになったら 仕事を振る側はガンガン仕事を詰め込むのは目に見えている そこで仕事が終わってないけど帰りますなんて言えるはずがない 仕事を途中で放棄するやつ無責任なやつとみなされてこれは論外 かと言ってこれは私にはボリュームが大きすぎますなんてのも言えない で結局誰も帰れなくなる
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