【労働環境】年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [06/12/16]

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264(1): 2006/12/17(日)20:40 ID:q56P6+tT(2/4) AAS
>260
法律出来たらヒラのままで良いんじゃないか？
なんちゃって管理職でも管理職手当は必要だから、ヒラのまま残業手当を出さない方がコストダウンになるよ。

268(1): 2006/12/17(日)21:17 ID:wC/WrND1(2/2) AAS
>>264
いや、だから年収の低いヒラでも労基法から除外するためにﾅﾝﾁｬｯﾃ管理職にしちゃうんじゃないかと