[過去ﾛｸﾞ] シャープの裏事情 Part148 (1001ﾚｽ)
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671: あ 2015/03/07(土)09:22 ID:VdHgEjqD0(8/23) AAS
>>670
逆でしょう。何も考える必要ないから、飲み歩いても仕事に支障がない。
672(1): あ 2015/03/07(土)09:22 ID:JQvEMfbM0(4/15) AAS
お前の仮説だと、銀行が俺の金で飲み歩いてくれと指示してるのか？
673: あ 2015/03/07(土)09:24 ID:VdHgEjqD0(9/23) AAS
>>672
高橋さんは好きに飲み歩けないほどの薄給なのかｗ
674: あ 2015/03/07(土)09:25 ID:JQvEMfbM0(5/15) AAS
飲み歩けないほどの薄給にすべきだ。
675: あ 2015/03/07(土)09:26 ID:yA4+N3IY0(3/4) AAS
そりゃ再建に失敗したらどうするかは決まってる
676: あ 2015/03/07(土)09:26 ID:JQvEMfbM0(6/15) AAS
飲み代の原資も役員報酬とは別の宿泊日当だしな。
677: あ 2015/03/07(土)09:28 ID:yA4+N3IY0(4/4) AAS
社長が遊んでばかりで経営者の仕事をしなかったでFA
678: あ 2015/03/07(土)09:30 ID:VdHgEjqD0(10/23) AAS
だいたい、話が変なんだよ。
「出資の要請先」が「その銀行系のファンド」なんだから、
銀行の指示に決まってるわｗｗ
679: あ 2015/03/07(土)09:30 ID:JQvEMfbM0(7/15) AAS
結局それを許してるのが株主だから、株主が責任を取るべきでしょう。
680: あ 2015/03/07(土)09:47 ID:WXJCr9Ta0(2/27) AAS
そりゃまーＫｏｚｏさんもひとりで飲み歩きたい気にもなるわな〜
高級クラブでド派手に毎晩豪遊してる訳でもあるまいし
普通に飲み歩くぐらいは大目にみてあげろよ。
こんな会社のトップに担ぎ上げられたおみこし乗せられタイプのＫｏｚｏさんみたいな
タイプの社長は、マッチーみたいな良くも悪くも強烈個性、野心満々
グイグイリーダーシップ発揮タイプのトップと違って
相当孤独と絶望感に苛まれてるとおもうよ。Ｋｏｚｏさんは平時の社長。タイプ
混沌とした乱世の社長タイプじゃない。担ぎ上げられたとはいえ社長になる時期を間違えて
社長にされてしまった人。乱世シャープで時には血を流し骨肉争う戦しなきゃいけない時期に
僧侶の真似して全国説法行脚。ピンボケセンス以外の何者でもなかった。
省5
681: あ 2015/03/07(土)09:50 ID:VdHgEjqD0(11/23) AAS
ＪＩＳが再建に協力中のユニチカのケースを参考にすれば、
ＪＩＳはシャープの事業（既に報道されてる構造改革対象事業か）
を撤退／売却／集中強化、もちろんリストラして、企業体として
筋肉質化（スリム化）を図るんだろう。
そのようにスリム化された後にＪＤＩと統合になるのかもしれん。
682(1): あ 2015/03/07(土)09:54 ID:HlgaldIu0(5/6) AAS
今は社長だけを責めてもしょうがない気がするがどうなんでしょう。
ま、近所にある個人商店の話じゃないからね。
今、シャープの社長やれって言われて喜んでやる人はいないのと違いますか？
具体的な対策を推進すべき部門にその能力ないからですよ。
責められるべきは能なしの改革本部スタッフかも。
683: あ 2015/03/07(土)09:59 ID:VdHgEjqD0(12/23) AAS
当社太陽電池事業に関する一部報道について
・今般、当社の太陽電池事業に関する報道がありましたが、当社が
発表したものではありません。
・当社は現在、当事業の収益改善に向け抜本的構造改革に取り組ん
でおりますが、当事業からの撤退を検討している事実はありません。
↑
このアナウンスで「やった！！良かった！！」と喜んでるソーラー事業
の人っているんでしょうねぇ。
684(1): 元葛城 2015/03/07(土)10:01 ID:zDBEtLG60(1/7) AAS
>>634
追加で1500億円ありますよ。
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.sharp.co.jp
685(1): あ 2015/03/07(土)10:06 ID:HlgaldIu0(6/6) AAS
いざという時に役に立たない本部スタッフ。
部門の名前だけ変えても、何もしないで長年やってきたから、今更何にもできない。
役に立たない側近をまわりに置いて社長は針の筵かも。
自分の信頼できる部下でまわりに置かないと何もできないでしょう。
686: あ 2015/03/07(土)10:06 ID:JQvEMfbM0(8/15) AAS
経営職と管理職だけだろ
若手は泥舟のシャープよりシェルグループ入りしたほうが得するし
687(1): あ 2015/03/07(土)10:08 ID:VdHgEjqD0(13/23) AAS
会社に破綻懸念がないときに
管理職マネジメント変革研修や人事評価制度の変更をやるのは企業の成長力強化
ということなんだろうが、
一般人や投資家の多くが「間違いなく破綻するのでは？」と思ってるような中での
管理職マネジメント変革研修や人事評価制度の変更は、普通にリストラ準備だよ・・・。
688(1): あ 2015/03/07(土)10:10 ID:JQvEMfbM0(9/15) AAS
>>687
普通の会社の人事じゃねーからｗ
689: あ 2015/03/07(土)10:10 ID:WXJCr9Ta0(3/27) AAS
>>682
>責められるべきは能なしの改革本部スタッフかも。
『他人のせいにするのはやめよう』 Ｆｒｏｍ Ｋｏｚｏ
690(1): あ 2015/03/07(土)10:13 ID:VdHgEjqD0(14/23) AAS
>>688
コンサル入ってるんでしょ。
そういや来期の予算申請で部門によっては人件費（対象の人数）が
かなり減らされてるところがあるって噂聞くなぁ。真偽のほどは
知らんが、ありそうだよね。
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