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シャープの裏事情 Part148 (1001レス)
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740
:
あ
2015/03/07(土)12:37
ID:WXJCr9Ta0(14/27)
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>>736
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740: あ [] 2015/03/07(土) 12:37:31.98 ID:WXJCr9Ta0 >>736 >社員教育には一番金をつかっていないからね 問題は、社員をざっと見渡してみたときに (1)こいつら、今更会社が金と時間かけて教育してみたところで どうにかなる代物かどうか、捨て金になる可能性大では無いか? (2)出来る奴は放っておいても自分で勉強する。勉強の方法を理解してる。 問題点の抽出、把握能力感受性が高い。解決能力も高い (3)バカはそもそもあらゆる事柄に対して感受性が鈍いので 問題意識そのものが欠如してる。指摘されても理解してない これは先天的な資質もあるのでか、会社が金かけて教育しても完全に捨て金 みたいなことを、総合的に判断し会社はバカを金と、時間費やして教育するのは 賢明なことではない。という判断したのであれば、その教育担当部門長は先見の明、洞察力に 富んでいたのではないかと思います。ここのスレを見た限りにおいてはだけど。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/740
社員教育には一番金をつかっていないからね 問題は社員をざっと見渡してみたときに 1こいつら今更会社が金と時間かけて教育してみたところで どうにかなる代物かどうか捨て金になる可能性大では無いか? 2出来る奴は放っておいても自分で勉強する勉強の方法を理解してる 問題点の抽出把握能力感受性が高い解決能力も高い 3バカはそもそもあらゆる事柄に対して感受性が鈍いので 問題意識そのものが欠如してる指摘されても理解してない これは先天的な資質もあるのでか会社が金かけて教育しても完全に捨て金 みたいなことを総合的に判断し会社はバカを金と時間費やして教育するのは 賢明なことではないという判断したのであればその教育担当部門長は先見の明洞察力に 富んでいたのではないかと思いますここのスレを見た限りにおいてはだけど
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