[過去ﾛｸﾞ] 労働基準法も知らないDQNオーナーを蹴散らすスレ (991ﾚｽ)
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136(3): 03/07/01 02:22 AAS
>>133
うちも。ただ仮眠してもいいっていわれてるからしぶしぶ我慢（起こされても文句は言えない
ていうか、ペナルティーと称して業務中のミスで給料減額する店長ってのはどうなのか
ミスの例：廃棄漏れ、商品渡し忘れ、切手･印紙等の販売記録の記録忘れ・・・などなどで、当日の時給50円減額
レジは当然金額マイナスになれば担当バイトで折半、あまれば経営資金に直行。
タイムカードは当然前日きっちり7時間勤務に修正（捏造）
こんな店を辞めておいて復帰した俺・・・(´・ω・`)
138: 03/07/01 10:27 AAS
>>136
なんか、思いっきり労基法違反やってんじゃないの？
一度、監督署にご相談を
139(1): 136 03/07/01 10:57 AAS
労働基準法のろの字もない店です。
でも文句言わないつもりで再就職したから漏れは黙ってます。
んでまぁ類似例は無いかなーとおもって書いてみたんだが、出てこなそうかな？
144: 136 03/07/02 20:42 AAS
>>140
一身上の都合により。就活で突然休んだりするから、無茶いえるところしか考えられなかった。
>>141とか143の人
一日に6時間以上勤務しているなら45分以上、8時間以上勤務しているなら1時間以上休憩させるってのがたしか労基法のきまり。
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