【AEON】英会話のイーオン【UNIT42】

【AEON】英会話のイーオン【UNIT42】 (908ﾚｽ)
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853: (ﾜｯﾁｮｲW 2be7-yzqn) 05/26(日)14:59 ID:UxBUgMuU0(1/7) AA×
>>829

853:  (ﾜｯﾁｮｲW 2be7-yzqn) [sage] 2024/05/26(日) 14:59:11.95 ID:UxBUgMuU0

>>829
英会話スクールAEONの現状についてのご意見に対し、論理的に回答いたします。

1. 経営戦略の問題点
英会話AEONの大赤字は、経営戦略の根本的な欠陥に起因しています。本部が設定する非現実的な目標数値は、達成可能性を著しく低下させ、全校が目標を達成できない結果を招いています。無駄なミーティングやチェック項目の増加は、管理過多に陥り、実際の生徒ケアに割く時間を圧迫しています。このような非効率的な運営は、直接的に生徒満足度の低下を引き起こし、歯止めがかからない状況を招いています。

2. 広報戦略の欠如
広報活動の欠如も大きな問題です。かつて永野芽郁を起用したものの、宣伝効果が乏しく、契約終了に至ったことは、広告戦略の見直しが必要であることを示唆しています。現代のマーケティングにおいては、YouTubeやSNSの活用が不可欠であり、それらを活用できていない現状は、広報戦略の大幅な改善が求められます。

3. 採用と人材不足
採用活動も深刻な問題を抱えています。人材が集まらず、外国人講師の質が低下していることは、教育の質に直接影響を与えます。スタッフに外国人を紹介するよう要請すること自体が、採用プロセスの機能不全を露呈しており、根本的な解決策が必要です。

4. 教材と技術革新
AIの発達や学習系アプリの普及に伴い、紙ベースの教材は時代遅れとなりつつあります。それにもかかわらず、高額な教材を押し売りする姿勢は、現代の教育ニーズに対応していないことを示しています。技術革新に適応し、デジタル化された教材の開発と提供が急務です。

5. 結論
このような多岐にわたる問題点を解決するためには、AEONの経営戦略、広報活動、採用プロセス、および教育内容の全面的な見直しが必要です。現状のままでは、生徒の満足度が低下し続け、最終的には存続が危ぶまれる可能性があります。生徒は、より良い学習環境とサービスを提供する他の選択肢を検討するべきであり、英語習得を真剣に目指すのであれば、現状に満足せず、積極的に最適な学習方法を探求する姿勢が求められます。

諦めるのではなく、改善の余地を見つけ、変革を推進することが重要です。

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/english/1597563288/853

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