[過去ﾛｸﾞ] 生保不正受給]ぶるつりの偽詩人生活◆113[bluezlee_ (1002ﾚｽ)
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263(2): 2019/10/19(土)19:34 ID:6XYfjm5T(4/6) AAS
>>259
外資系企業に勤めていたときには残業がないことを嘆いていた
障害者雇用だから残業なし勤務時間短いと
もっと働けるのに配慮してくれないとみたいな
2016年12月15日
給料日。40になったから介護保険も天引きされるようになったな。でもここまで福祉が削られてるのにちゃんと役立てられるのかな。それにつくづく自分は障害者雇用なんだなって痛感する。
自分自身もう時短勤務でなくても良いのだが、そこは会社の都合。20万以上の給与とそれ相応の賞与があればなぁ…
昨日も話にあったけど、給与面で考えたら障害があっても金銭的に通常の雇用のほうを選ぶ人もいるというし、精神的負担を減らすために障害者雇用で働く人もいる。
自分は体調管理もそこそこできているし通常勤務でもいいのだが、あまりに過敏で過保護なのは日本ならではなのかな。
障害があるだけで待遇や働き方に差があるのは違う。配慮からすれば時短勤務などの働き方も選べるようになればいいだけの話で、一般正社員と同等(またはそれ以上)の待遇で働く人もいる。
企業にもよりけりだが、オープンポジションとか障害故の配慮を提示して正社員と同等に働くとかできればいいのに。
午前9:57 · 2016年12月15日·Twitter Web Client
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