[過去ﾛｸﾞ] 【聖子と誠】ユニバーサル法【欲と情実】 (121ﾚｽ)
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1(2): ☆改悪版☆同対法☆ 2008/04/19(土)21:36 ID:uhj4/cQU(1/9) AAS
2chｽﾚ:news2
↑「すべての人が…働き、社会参加」を法制化?
↑それ『●アファーマティブアクション』全面推進法だろが!同対法の改悪版!!
2chｽﾚ:gender
●それ自体が差別そのもの しかも「法律で差別を強制する」という最低最悪の差別●
フェミ牙城の内閣府が『障害者の権利条約』を盾に
外部ﾘﾝｸ[html]:www.dinf.ne.jp
外国人参政権を求め落選した▲金政玉の▼DPIが
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.dpi-japan.org
>「日本版●ADA」...となえていた浜四津敏子参議院議員に、
省2
2(1): 2008/04/19(土)21:39 ID:uhj4/cQU(2/9) AAS
《ADA》の米国のような場合なら、障害者という弱者をさらに追い込みかけて利用する；
・一方で「障害者自立」と称する法で障害者を圧力団体に加入せざるを得ぬよう追い込み
・一方で「障害者の為」と称し、障害者の一定割合での採用を全企業・団体に強制すれば
圧力団体の加入者を全企業・団体に強制採用させ★監視(×告)×迫体制を構築できる罠ｗ
フェミ牙城の内閣府が『障害者の権利条約』を盾に
外部ﾘﾝｸ[html]:www.dinf.ne.jp
[★ユニバーサルデザインによるまちづくり]で全国展開
外部ﾘﾝｸ[html]:www.doumu.net
3(1): 2008/04/19(土)21:40 ID:uhj4/cQU(3/9) AAS
障害者差別禁止法を狙ってたはずが、一般化し「ユニバーサル法」として来たのは、
同対法が失効し再開のメドが立たない、同対法の実態が国民にバレたから、
同対法でやってた範囲まで横文字でカバーしようと二兎を追いに来たのではないか。
ならば
古賀が●野田聖子の復権に御執心なのは、古賀が野中の同和利権を継ぐというなら、
半分は●野田聖子がこの法案の推進者だったからだろう？
外部ﾘﾝｸ[php]:www.noda-seiko.gr.jp
●野田聖子メールマガジン「キャサリン通信」第27号
>与党政務調査会「★ユニバーサル社会の形成促進検討プロジェクトチーム」 の
>座長として、米国●ADA法関連施策にかかるスタディ・ツアーのため、 米国・
省1
4: 2008/04/19(土)21:41 ID:uhj4/cQU(4/9) AAS
◆同対法は、特定同和団体の関係者に占有的に、
採用や公共投資などに、「同和枠」を強制的に確保させ、利権を生んだという。
この、●採用枠の強制確保が、つまり『●アファーマティブアクション』の例。
◆男女共同参画法が、女性解放運動家(▲フェミ・ナチ)に優先的に、
内閣府に橋頭堡を築かせそこから全省庁に文句をつける口実(採用率など)を確保させ、
●採用枠の強制『●アファーマティブアクション』で全省庁に監視役の仲間を配しつつ、
10兆の予算枠をコントロール下に置かせ、甚大な権限の濫用を始めさせたという。
◆ユニバーサル法も、障害者団体,外国籍市民団体,同和団体,など圧力団体に、
全省庁に文句をつける口実(採用率など目標の遵守義務)を確保させる事になるから、
●採用枠の強制で全省庁に各圧力団体関係者が監視役として終身配置されつつ、
省4
5: 2008/04/19(土)21:46 ID:uhj4/cQU(5/9) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:biglizards.net
≪ 人権擁護法反対！ アメリカの悪制度●アファーマティブアクションに学ぶ≫
>...米国の●アファーマティブアクション制度(AA)が、職場でどのような悪影響を及ぼして
>いるか...●AAは才能のあるなしに関わらず、ある企業はある一定数の少数民族や女性を
>雇わなければならない、それだけでなく...非常に厳しい規制がある。こうなってくると企業は
>少数民族や女性を雇う利点を見いだすことができない。かえって少数民族や女性には
>迷惑な政府介入...●AAは連邦政府の方針であって法律ではない...監視するEEOCという
>連邦政府機関が...直接訴訟をおこすのではなく、先ずこのEEOCに相談に行く。EEOCはその
>訴えが正当であるかどうかを審議し、正当であると感じた場合にはEEOC自体が市民の
>税金を使って企業相手に訴訟...敗訴した場合、もしくは敗訴を恐れて示談になった場合、
省6
6: 2008/04/19(土)22:02 ID:uhj4/cQU(6/9) AAS
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org積極的差別是正措置
外部ﾘﾝｸ[HTM]:www.clair.or.jp
●アファーマティブ・アクションをめぐる最近の米国の動向
>...入学、雇用や政府機関への入札発注に際し、黒人やヒスパニックなど
>少数派人種（マイノリティー）および女性を優遇する措置を取ることを
>求めている「積極行動（アファーマティブ・アクション）」の廃止を含めた
>見直しの動きが最近米国内で高まっている...
したらばｽﾚ:study_3974
●アファーマティブアクションについて論じるスレ
2chｽﾚ:gender
省11
7: 2008/04/19(土)22:05 ID:uhj4/cQU(7/9) AAS
米国《ADA》より酷い、千葉条例やユニバーサル法案の本質、アファーマティブアクションの強制化；
■外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.arsvi.com 米国障害者法（ADA）の現状と. 課題
■>・米国ではADAとアファーマティブアクションは併存している (リハビリテーション法501...←←←
■外部ﾘﾝｸ[html]:www.geocities.jp
■千葉県の障害者差別禁止条例の課題 ADA、DDA、国連条約案との比較
■1-4...千葉県の条例では差別の範囲の拡大が行われている。これまで世界の各国で
■>成立しているの障害者差別禁止法が求めているのは、あくまでも、「平等＝均等」
■>である。しかも、ここでの平等は、あくまでも機会の平等＝「機会均等」と
■>処遇の平等であり、結果の平等＝「事実上の平等」を要求してはいない。
■>人種差別、性別による差別も含めた差別禁止法では、「事実上の平等」を
省6
8(1): 2008/04/19(土)22:07 ID:uhj4/cQU(8/9) AAS
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
世迷言､なれど本人至って真面目
2008-03-21 「人権擁護」という名の「全体主義」
「すべての人が暮らしやすい社会へ、★ユニバーサル法制定…与党方針」について。
>...ユニバーサルと言う言葉の意味について、2年前は「高齢者や障害者も利用しやすい」
>であったのに、ここ最近は「男女」が含まれるようになり、兵庫県の定義によれば「文化」
>の差まで取り込んでしまった。これは推進派リーダーの●浜四津敏子女史の意向による
>部分が強いと思われる。理由は「第11回チャレンジド・ジャパン・フォーラム（CJF）2006
>国際会議 in TOKYO 議事録」を読んでいただくと分かる。
> そして、「日本版ＡＤＡ法」と言っても、いわゆる障害者差別禁止という人の側面から
省7
9: 2008/04/19(土)22:08 ID:uhj4/cQU(9/9) AAS
>法案の中身が参照できないのであくまで憶測に過ぎないが、私はこの「ユニバーサル法」
>という物は、「人権擁護法」以上の悪法ではないかと感じている。
> 例えば身分や門地による差別をなくせと言う事で、一部企業や自治体に設けられている
>同和推薦枠というものが合法化される事にもつながりかねない。同和推薦枠がどのような
>問題を起こしたかは京都市環境局不祥事続発事件に詳しいので、参照してみて欲しい。
> 同和利権の真相によれば、多くの自治体の清掃局員が同和推薦枠によって採用された方
>であり、加えて年収は800万円弱とのこと。会社員の平均年収が450万弱の事を考えると
>如何に高額所得者であるかが分かると思う。そしてこの清掃局員は先に述べた同和推薦枠
>によって推薦された一部の方しか付くことができない、いわゆる逆差別の状態になっている。
> このような同和推薦枠の存在を多くの自治体が否定しているようだが、真偽の程は分からない。
省5
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