[過去ﾛｸﾞ] アデコキャリアスタッフってどうですか？ Part９ (980ﾚｽ)
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16: 04/01/27 10:54 ID:AfLxTn78(1/2) AAS
７です。
もちろん「親しき仲にも〜」ってのは賛成です。
そういう行為を派遣さんにスパイと受け取られるのは営業さんが距離感とり
違えてるかもしれないですしね。
ただ、「損にならない程度」なら知ってる情報流してやるくらいいいんじゃ
ないの？と思っただけです。
ほら、人脈って重要じゃないですか。
無能だったりあつかましかったり、問題のない営業さんって結構いるけど、
そんな彼らでも仲間にしとくのは損じゃないですよというのが自分のやり方
なんです。
省1
17: 04/01/27 10:55 ID:AfLxTn78(2/2) AAS
間違った。
「問題のある営業」でした。
18: 04/01/27 14:33 ID:dU0pc+Dt(1) AAS
新スレおめでとう！
しかし、PART９まで出来るなんて。
ネタが尽きない証拠かぁ？
生きてる間に派遣で働くことがあれば、
良い営業さんにお仕事紹介してもらいたいねぇ〜
19: 04/01/27 22:18 ID:5kqdAOr9(1/2) AAS
>>15
甘えているのは営業では？
20(1): 04/01/27 22:25 ID:5kqdAOr9(2/2) AAS
営業のおかげで取れた仕事なのだから、派遣は情報を流すのは当然、という考えはどうかと思う。
仕事を取って人材を派遣するのが営業の仕事。派遣は派遣先で仕事を頑張ればいいのであって、
そこには情報を探って営業の営業行為につながるような情報収集は含まれていないはずでは？
人事に「どういう人材が欲しいのか」をたずねればいいだけのこと。電話一本で済むやん。
採用するのは人事なのだから、そこに連絡して聞けばどんな人材が欲しいのかより確実な情報が得られると思う。
状況も分からない派遣をわざわざ通して情報収集するようなことかいな。アホやな。
21: 04/01/28 00:16 ID:vijQG+eS(1) AAS
＞営業のおかげで取れた仕事なのだから、派遣は情報を流すのは当然
んなこと誰も言ってないわけだが・・・。
新しい話題を振ってみただけ？
それならまぁごもっともだね。
で、どうしたの？
22: 04/01/28 23:59 ID:12MbMY4s(1) AAS
新スレ乙
なんだか新スレそうそう、ケツの青い小僧が吠えてるね。
俺も仕事を回してもらう営業が一回り位若い奴で、話していて世代の違い？みたいなのは
感じる時あるね。
営業と話していて一番むかついたのはスタッフの申告内容を全く理解しないで、自分の考えに
酔っているとしか思えないようは屁理屈を展開した時かな。
詳細は省くけど、きちんと申告してあるにも関わらずその資料を読んでないとしか思えない
対応ばかりされたので、ネットで相談窓口があったから連絡をいれて営業変えてもらったよ。
何処の会社にでもいるけどそういう駄目に当ったら終わり、営業とスタッフの関係はもちつ
もたれつでもあるけれど、仕事の紹介を盾にする営業は駄目だね。
23: 04/01/29 01:38 ID:IdGVD8eN(1) AAS
>>11 >>13の書き方では>>20が「営業のおかげで取れた仕事なのだから、派遣は情報を流すのは当然」と取ってしまっても仕方ないような気が。
私の派遣先も総務部を通さないといけないのだけれど、私のチームで派遣を増員することになったらしく。
営業に探りを頼まれるまで私は知りませんでした。でも頼まれても、まだ入ったばかりでそんなことを誰に聞いていいのやら。。
「上の人に聞け」と営業が言うので、上司に言ったら、上司が怒ってその営業を担当から外してしまいました。
上司いわく「うちで取るのは決まっているのだから、こちらがどんな人材を欲しいのかを派遣の人を通してではなく、
総務を通せばいい。確かにここは来るのは不便だけれど、それでも電話でたずねるなり会社に来るなりして、
自分で確認するのが営業の仕事だ。」と怒ってました。
確かに営業と派遣は持ちつ持たれつだと思うけど、「どうして私に聞くの？」って思った(^^;
その営業さんもご丁寧に探りの方法を列記したメールを送ってきたよ。もしかして>>3と同じ営業なのかな。。。
それともそういう探り行為を派遣に頼むのがアデコのやり方なの？
24: 04/01/29 20:17 ID:G7X9F5M5(1/2) AAS
派遣採用も人事情報の一部
それをこっそり教えろというのは機密漏洩をそそのかしている
派遣社員に守秘義務を強く訴えながら、やることが汚い
25(3): 04/01/29 21:08 ID:qLq2gZ2T(1/2) AAS
質問。
どうしても辞めなければならない状態に置かれたとき、（契約期間満了できない場合）
辞める１ヶ月前にそのことを営業に言って、契約満了日の２ヶ月前に辞めました。
辞めれたのですが、辞めると言った時に、営業に
「契約満了まで、仕事をして貰わないと困るんですけどねぇ〜」
とまるで私が悪いかのように言われ、
派遣先の担当者には、狭い部屋に呼び出され
「契約違反だ。」と言われた挙句、
残りの１ヶ月は、ひどい扱いを受けました。
このような経験をされた方いらっしゃいますか？
省4
26(1): 04/01/29 21:27 ID:XjRuzfa9(1) AAS
昨日の日経朝刊の会計問題てどうＹＯ？
27: 04/01/29 21:52 ID:pqSL7x8o(1) AAS
さっさと辞めなされ。。
初めっから人間扱いされておらず。。
28(1): 04/01/29 22:39 ID:KSD7ChoZ(1) AAS
>>25
そうした扱いとか全部記録に残せてるなら、労働管理局にでも駆け込んだら？
そのかわりアデコの登録は抹消される覚悟は必要だろうけどね。
29: 04/01/29 23:06 ID:G7X9F5M5(2/2) AAS
>>25
このスレを見ている皆のために、その派遣先の会社名を晒して！
30(1): 04/01/29 23:25 ID:qLq2gZ2T(2/2) AAS
>>28
25です。辞めれたから、どうでもいいんだけどね。 【・＿・】
他にも、同じような目にあった人いるかなぁ？と思って・・・
>>26
日経新聞に何が書いてたの？？
31(1): 04/01/29 23:41 ID:4wGAdVS5(1) AAS
私は職歴をごまかされて先方に提示されたよ。何度も。
２社働いてたところを１社にまとめて長期働いたことにされてた。
システム上職歴欄が足らんからそうなってしまうらしいが
１社で長く勤めたことにしないと仕事が取れないから、
なんてことも言われたよ。
何の為にあんなに長い登録会やったのか。。。
もう信用できん。
32: 04/01/30 00:27 ID:oL9fYi2G(1) AAS
>>31
私は職歴をごまかされたわけではないけれど、顔合わせの時に営業が持ってきた書類見たら、
職歴がめちゃめちゃになってた。それを指摘したらしっかり赤で訂正して渡したのに、
「直しておきます」って言ったのに、次の顔合わせの時はさらに間違って修正されてた。
営業も話の通じない人多いし。「外資だから日本語わかんない」ってバカばっかり。
あと、私も派遣先から派遣要請が来てるからどんな人を欲しがっているのか探り入れろは言われたよ。
アデコは派遣を使って探りが当たり前のトコなんだねきっと。
>>25 理由にもよると思うけど、契約途中でやめるのは契約違反だって。
派遣先の担当者はきっと営業にうまいこと言われたんだろうね。「止めたんですけど･･･>>25が悪いんです」みたいな
デコの営業は保身ばかりの人だからな〜。ま、辞めれたならよかったね
33(1): 04/01/30 02:00 ID:7Qdpw9WM(1/2) AAS
>>30
会計不正問題うpしてるポ
社員の汗ぷりが思い浮かぶＹＯ（ｗ
34(1): 04/01/30 09:50 ID:RrQwZ6mS(1) AAS
派遣は所詮派遣と思われているんです。
それを実感する近頃。遅いかな。
参考までに
外部ﾘﾝｸ:www.h6.dion.ne.jp
35: 04/01/30 11:38 ID:BwGYDyc8(1) AAS
>>34
参考までにって、派遣じゃ儲からないからこれで副収入を得ようってこと？
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