[過去ﾛｸﾞ] シーテック年収1千万で募集かけるも応募２６人 (1001ﾚｽ)
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176: 2012/05/20(日)02:06 ID:8qvS6Msu0(1) AAS
数は少ないが、紹介予定派遣のエンジニア職求人のほうが、シーテックのエンジニアより
オイシイのではないかと思う。
大手メーカー（○立製作所・●芝・SO○Y・△産自動車など）が常用派遣社員を
正社員にすることは99.9%ぐらいない。
大手の子会社や中堅・中小の紹介予定のほうが、オイシイと思う。
大手の子会社は安定があるし（年収・役職面は親会社には劣るが）、中堅・中小で
出世を目指すのがオイシイと思うよ。
たとえ将来的に転職する事態があっても、長期で働くほうがキャリア形成面でも有利だし。
177: 2012/05/20(日)02:12 ID:VIUEpFyy0(1) AAS
俺はシーテックに脅迫手紙をたくさん出したぞ。
世間の恥さらし会社、人殺し、カス会社、死ねなど
もちろん以前に所属していた営業所でね。
シーテックは働くことでなく遊ぶ場所。
これぐらいしないと駄目でしょう。
178: 2012/05/20(日)11:45 ID:tYMk9Lj80(2/2) AAS
また基地外が張り付いたか・・・
179: 2012/05/20(日)12:46 ID:IKiY79sD0(1) AAS
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180: 2012/05/20(日)16:42 ID:d6sR6LQu0(1) AAS
当時の経営陣
代表取締役会長 チャールズJアバディ
代表取締役社長 堀井愼一
代表取締役CEO 伊佐治岳生
取締役COO 嶋岡学
取締役CFO 西尾保示
社外取締役 片山龍太郎
社外取締役 赤松幸夫
常勤監査役 美濃部義
常勤監査役 杉之尾孝生
省14
181: 2012/05/20(日)22:05 ID:JumUvR+40(1/2) AAS
ここの会社､棒茄子どのくらい？
182(2): 2012/05/20(日)23:41 ID:gmeDjiy30(1) AAS
>>172
それよりも、恐ろしいのは派遣業の免許取り消しとか営業停止の方ではないでしょうか
でもそうなる理由が特にないですよ。親会社にお金を納めてるだけですから従業員に何の問題もないでしょう。
親会社（ラディアの役員連中）に金を流してるくせに経営危機だとか言って４０００人以上の正社員を不当解雇して裁判で全敗してる会社だぞｗ
従業員にモロに問題出てるじゃん。
むしろ、なんで未だに免許剥奪や営業停止にならないか不明なレベルだろｗ
183: 忍法帖【Lv=3,xxxP】 2012/05/20(日)23:51 ID:JumUvR+40(2/2) AAS
>>182
免許剥奪されたら従業員が困るからじゃね？
今考えると林は優秀だったと思う。
184: 2012/05/21(月)00:23 ID:Ru5BJtvv0(1/5) AAS
こまらんよ。
派遣先が契約社員とか正社員とかで雇用してくれるだろ。
185: 2012/05/21(月)00:23 ID:XHbyI1pj0(1) AAS
>>182
ここをみると、リーマンショック時の4000人の大量不当解雇のことばかりが
指摘されているが、シーテックがブラックと言われていたのは、もっと以前から。
元社員の私から言わせてもらうと、1990年代後半から2007年頃までは、技術者
一人一人を支店で不当解雇していた。派遣先が無くなってくる35才以上の技術者は
一人づつ支店長（当時は営業所長）に待機中に呼ばれ、ほとんどの中年エンジニアは
辞めていった。なかには労働系の法律に詳しくて、解雇を逃れる者もいた。
どうしても辞めない技術者は、イジメに遭い、全国異動を迫られ、辞めたくなるよう
にしていたね。
よく、シーテックの社内では、「技術者は中年になると、全国の支店（営業所）を
省9
186(1): 2012/05/21(月)00:40 ID:Ru5BJtvv0(2/5) AAS
支店にあるほぼ全てのバックオーダーの業務案件は「ただし、35才未満の技術者に限る」と但し書きがあるんだから仕方ないｗ
だからそれ以上の年齢になったら、辞めるしかないだろうが…。
187: 2012/05/21(月)00:49 ID:5U81OFfe0(1) AAS
シーテック従業員数の推移
2007年6月 20000人（グループ10社（TSTなど）の合計。シーテック単独では9000人。）
2008年6月 16000人（グループ7社合併。）
2009年6月 11000人（さらにグループ3社が合流で現在のシーテック。）
2010年6月 5200人
2011年6月 5000人
2012年6月は？
レスでは、リーマンショック時の4000人の大量不当解雇のことばかりが
指摘されているが、派遣先が無くなってくる35才以上の技術者を一人づつ
支店長（当時は営業所長）が待機中にイジメや解雇目的の転勤などで
省5
188: 2012/05/21(月)00:56 ID:eph2IqlO0(1) AAS
>>186
求人広告に、「正社員の契約ですが、35才ぐらいまでで、ほとんど派遣先は
無くなりますので、ご注意下さい。」と書いておかないとね（＾＾）
189: 2012/05/21(月)01:24 ID:Ru5BJtvv0(3/5) AAS
大手メーカが必要な人材が35才未満なんだから仕方ない。
正社員で雇用すると60才の定年までの雇用となるから、
仕方なく派遣社員で、きてもらっている。
だから、派遣社員である限り、35才からの人生はないね。
190: 2012/05/21(月)01:30 ID:Ru5BJtvv0(4/5) AAS
ただね…。
メーカの正社員よりかは自分の時間があるはず。
だから、公務員試験に合格して公務員になるって事が可能。
使い捨て派遣奴隷出身の政府官僚って世間受けいいよな？
（無茶苦茶な悪代官になりそうだが・・・）
191: 2012/05/21(月)01:40 ID:+kY8sDAE0(1) AAS
厚生労働省の官僚になって、派遣法改正案作成チームで働いて、
使い捨て派遣奴隷時代の経験を活かしてくれ（＾＾）
できれば、派遣会社以外の外食チェーンとかのブラック企業対策についても、
頑張ってほしい（＾＾）
192(1): 2012/05/21(月)01:51 ID:Ru5BJtvv0(5/5) AAS
マジで受けるよｗ
国家公務員試験について
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.jinji.go.jp
平成24年度から国家公務員採用試験が変わったからなｗ
試験が近いんで待機中に感謝ｗ
労働基準監督官採用試験に採用されたら、シーを徹底的に監督してやるｗ
193(2): 2012/05/21(月)10:03 ID:vsnw8uWg0(1) AAS
ここ受けたいと思ってるんですが、ブラックなんですか？
194: 2012/05/21(月)10:17 ID:0hUyJhH30(1) AAS
>>192
待機利用して公務員試験突破は得策だけどあまり宣伝するなよ
マネする奴増えると稼働率低下で待機社員解雇になっちまう
195: 2012/05/21(月)12:25 ID:WG260AxD0(1) AAS
>>193
求人広告は大嘘。
社員の年収はみんな激安。自動車工場のフリーターの年収以下。
大手の自動車メーカーの期間工の6割ぐらいの年収。新卒だと年収200万円ちょっと。
社員がみんな独身。
営業は薄給、技術者は薄給で派遣先で働いていない期間は基本給がさらに数万円下がる。
賞与はなしに等しい。退職金も。
だから男の社員は結婚できない。30過ぎても35過ぎても独身。
少数の40代の社員も独身。社長や役員全員も独身。
さすがにここまでの会社は・・・キモイ。
省5
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