国税局の障害者採用で働く人のスレ (430レス)
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12: 2023/12/16(土)15:00:37.72 ID:q7oq3kuh(11/11) AAS
いつの間にか5年目。年取ると時間が経つのが早いw
36(1): 01/06(土)11:23:28.72 ID:GcUpBVoS(1/2) AAS
>>35
障害者採用の一次が今月あるようなので一応障害者自体は増えそうなんですけどね
独自採用なのかな
共通ではなさそうですが…
216: 警備員[Lv.1][新芽] 06/24(月)21:18:16.72 ID:to6Rudl2(2/2) AAS
情報通です。
「健常者と同じ仕事」とは具体的にはどういった仕事でしょうか?
私も異動がなければ、3年目以降の健常者と同じ件数の調査をやらされそうです。
「調査がしたい」と言い続けた結果だと思いますが、去年配属された職員よりも調査経験がない+コミュニケーション能力が低いなのに、いきなり健常者と同じ件数というのは無理があると思います。
241: 警備員[Lv.9][芽] 07/13(土)08:39:27.72 ID:p/9/uvpL(1) AAS
せき損です。
他部署の休職してた人が復帰してきました。
挨拶してもガン無視ですw
何でも仲良い人としか話せないとか。
でも、統括との仕事の割振りや、自分への配慮は熱心に話すとかで、他の職員は都合良すぎると苦笑してました。
休むプロというか、そういう職員もいるみたいで、その人も期間満了になりそうになると復帰してくるとか。
284(1): 09/21(土)16:38:29.72 ID:bPc0QnTl(1) AAS
>>283
私個人の意見ですがそういった要因にはならないと思います。
実際、育児短時間の方で役割を与えられしっかりとした働きをされてる方もいます。
なぜ、そう思うかというと急な体調不良やメンタルで繰り返し休む人は、仕事が忙しい時に休む確率が高く、ずっとその傾向は続きますが、幼い子が休む原因の場合は、繁忙期などがトリガーではなく、お子さんの病気などが理由となるからです。そして、子どもは成長します。
そうなれば、そういうこともなくなる。
自身に休む理由があるか、身内に休む理由があるかで、意味合いはかなり違うかと。
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