国税局の障害者採用で働く人のスレ (430ﾚｽ)
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1(1): 2023/12/16(土)08:41 ID:q7oq3kuh(1/11) AAS
落ちてしまったようなので再度立てます。
国税局の障害者採用で働いている人、働いてみたい人がアレコレ話すスレです。
前スレ:
国税局の障害者採用で働いているけど質問ある？
2chｽﾚ:handicap
411: 12/21(土)06:24 ID:/uRLWh5Z(2/2) AAS
連投です。
先に書いたのと同じように自分の評価を下げる要因の一つに妬みがあります。
妬みから僻みになっちゃうと、もう最悪です。
障害者はこれしやすいので、気をつけたほうがよいかも。
妬みから、私もああなりたいと悔しさをバネにしてというのはいいんです。似て非なるものなのが厄介なところです。
障害者の場合は、障害というハンデがあるので、逃げる理由を作りやすいというのも、その一因でしょう。
省8
412: 警備員[Lv.14] 12/22(日)06:24 ID:0V8i8fNR(1) AAS
友人を介して障害者支援員をしてる人と会えたので、色んな話が聞けました。
ここに入ってから実感したことや、調べたこととのズレは、ほぼありませんでした。
結局のところ、障害者採用であっても働くことに違いはなく、普通の採用者と同じなんです。
配慮はあってもノーワーク・ノーペイの大原則がなくなるわけではない。
職場の配慮って、働きやすくするための配慮であって、働かなくてもいい配慮じゃないんですよね。
障害者が同じ職場の人に迷惑かけまくっていいということでもない。
省2
413: 警備員[Lv.15] 12/27(金)05:37 ID:FVgJdTXJ(1/2) AAS
せき損です。
今年の仕事終わりましたw
６年目にして、安定という二文字がはっきりしてます。
このまま定年までって感じ。
ここの私の書込みも安定してます。
まあ、毎度毎度おなじようなこと書いてる私も大概ですけどねw
入る前は、もっとこう障害者同士で競い合えたりするのかなとか思ってたんです。
ちょっと、ワクワクしてるとことかありました。
省16
414: 警備員[Lv.16] 12/27(金)08:05 ID:FVgJdTXJ(2/2) AAS
今日は朝から移動です。
なので、ダラダラと書き込みです。
後半わたしの運転になったので、前半はダラダラです。
いまの車での遠距離は最後かな。
アルファード欲しいのですけど、まだ言ってないですw
こんな風に里帰りが気楽にできるのもここに転職してからです。
休みも取りやすいし、休日、携帯にかかってくることもない。
確定申告の時は忙しいですけど、それ考えても年間の残業は今年だと50hとかかな。
月ではありません。年ですw
自分一人でって考えも間違ってたんだなというのにも気付かされました。
省16
415: 警備員[Lv.16] 12/29(日)06:53 ID:D+ggzjCc(1) AAS
連投でもレベルが上がってるw
障害者見てて思うのは、マウント好きだなってことです。
それに他人を見下したがるけど、自分が見下されるのは極度に嫌がる。
目の前にいる障害者より、どこかしら上だとすることで、安心したいのかな。そういうことしたところで、現況は変わるはずもないのに。
このスレで仕事だなんだって、いろいろ書いてますが、仕事の能力とか給料なんかで、人の価値なんて決まらないとも思ってます。
収入に見合った生活して、それぞれが満足するならそれでいい。
省6
416: 警備員[Lv.17] 12/30(月)05:16 ID:3z5F2Q97(1/2) AAS
せき損です。
同じ日に上がったのに、日付変わっても上がってない？！
よくわからんですね。
年内にレベル20いけるかもとか思ったけど、これ1に戻るパターンかも。
そういえば、最近清掃の人も障害者が入っています。
いろんな分野で障害者採用が行われて、社会進出がすすむのは喜ばしいことですね。
省6
417: 警備員[Lv.17] 12/30(月)05:39 ID:3z5F2Q97(2/2) AAS
連投です。
レベル上がってほしい。上がるなら年内に20も見えてくる。
そんな感じで、ダラダラ書いてるわけです。もう書き込んで５年ぐらいになるかな。
何回か書いてますが、仕事においては、根気というか継続することが大事と思ってます。
なので、このスレへの書込みも続けてる。ぶっちゃけ、こんなのなんの意味もないんですけどねw
私みたいな凡人も、続けてると熟練度は上がり、何かしらコツみたいなのを掴んでいきます。
そうしたら、今やってる仕事は楽になり、何か新しいことを覚える余裕が出てくる。
省7
418: 警備員[Lv.4][新芽] 12/31(火)06:37 ID:1fWdQjne(1) AAS
せき損です。
レベルあがってないw
やっぱ駄目かな。
大晦日ですね。１年早かったw
皆さんはどんな１年だったでしょうか？
何か進展があった人も、停滞だった人も、いると思いますが、同じように時間は過ぎていきます。
林先生じゃないですけど、変わりたいなら今かなと思ったりします。
省2
419: 01/01(水)07:52 ID:CWIsYWmX(1/2) AAS
あけましておめでとうございます。
今年も良い年にしたいですね。
420: 01/01(水)08:54 ID:CWIsYWmX(2/2) AAS
せき損です。
年末年始は胃が痛いです。
酒を飲み過ぎるからです。
いくつになってもこの点は成長できないw
普段はハイボールとかですが、お正月は日本酒です。
昼過ぎから初詣にいく予定です。
人多いんでしょうね。
焼き餅たべるの楽しみです。
省1
421: 01/05(日)08:20 ID:qxQ0LQM/(1) AAS
せき損です。
明日から仕事です。
この休みでゆっくりできました。風呂って大事だなと思ったり。
すでにレイアウトが普段と変わってて、このまま確定申告に突入って感じです。
今年は大したこと起こらないといいな。
422: 01/05(日)11:59 ID:o9cIdNXT(1) AAS
行きつけのお店で待ってる間、いつもと同じようなことをごちゃごちゃ書いてます。
障害者を実際に見てて思うのは、間違った方法を選択してるなってことです。
このスレなんかの書込みもそうですが、大概障害者側に問題がある。
やり方が不味いのにそれに気付けない。
今までの職場でも上手くいってなかったのに、同じ方法でなぜ上手くいくと思うんでしょうか。
企業側の配慮が義務になったとはいっても、その運用は人がやるんです。
是々非々で判断できる人間など極小数。大多数は感情で動きます。
つまりは、嫌われたら不利益を被るということです。
そこら辺を障害者側も理解しないといけない。
省1
423: 01/11(土)07:24 ID:Y/sLeZT9(1/2) AAS
せき損です。
公務員であり、税務職員の私に対して、
公務員は楽でいいとか
税務職員は嫌われるとか
言える神経が信じられない。
さすがにそういうのには来てもらいたくないなと思うわけです。
職員になれる可能性はかなり低いでしょうが、万が一なったとしたらトラブル起こしまくるだろうし。
424: 01/11(土)10:35 ID:5AWgUZE8(1) AAS
ご無沙汰しております、情報通です。
昨年10月の人事評価で業績・能力ともに優秀（以前のA）の評価をもらい、2級+調査官に上がる要件を満たしていますが、今月付での昇格・昇級はありませんでした。
一緒に普通科研修を受けた障害者職員が昨年のこの時期に昇格・昇級したので、期待していただけに少し残念でした。
今事務年度は過年分の行政指導事案をほとんど処理し、追徴税額の実績も昨事務年度に比べて大幅に増えましたが、納税者を怒らせて統括官に火消ししてもらう機会も増えました。
実地調査は1年目からの通算で、健常者の1年目の処理件数にもうすぐ並ぶ見込みで、統括官にかなり助けてもらっています。
省1
425: 01/11(土)18:13 ID:Y/sLeZT9(2/2) AAS
拘ってますね。障害の特性かな。
やる気があるのはよいのですが、上司に尻拭いしてもらってる内は駄目だと思います。
それだと、信頼を得ることはできないでしょう。
前も書きましたが、２級にあがるあがらないが数年早いとかは、誤差範囲ですよ。
426: 01/12(日)06:10 ID:cFy/kr5w(1/2) AAS
せき損です。
人からの評価の話です。
目標評価の話と少し違ってきます。
アナログで指標は個人の感情に左右はされるのですが、計算式のようにすると以下の様になると考えてよいです。
仕事の実績（足し算）
✕
マイナスの大きなミス
こうなります。つまりどんな実績をあげようとも一つのミスで全部無意味になります。
大きなミスというのは、書類を書き間違えたなどではなく、顧客からクレームがあった、会社にダメージを与えたなどです。（小さなミスも繰り返してると大きなミスの扱いになります）
省4
427: 01/12(日)06:26 ID:cFy/kr5w(2/2) AAS
連投です。
何度も書いてますが、障害者は総合力でみると健常者にはかないません。
障害の程度があるレベル以上なので、障害者手帳があるわけで、それは仕方無いことです。
だからこそ、どの分野なら健常者と互角になれるか？というのを考えないといけない。
そんなのは無理、障害者は健常者と同じ仕事はできないと考えた場合は、健常者と同じ仕事（待遇）は諦めねばなりません。
省2
428: 01/12(日)18:22 ID:eQpymYf9(1) AAS
お餅屋さんで待ってて暇なので、なんとなく書き散らします。
偉そうに書いてるお前はどうなんだ？
って思うでしょうから、私のとった方策です。
何回も書いてますが、私は重度障害者です。残存機能は底辺ですし、出身大学はF欄の底辺です。
つまりは、能力的には高くない。
ここに転職してからどうしたか？ってのはしつこく書いてますので、割愛します。
もう、書いてるのですが、やることの第一歩は自分をわかることなんです。
自分は障害者なんだ健常者とは違うと受け入れること、これはできない、これはできると判別すること。そして、周囲から実際にどう思われているのか、客観的に（これ大事）考察することなんです。
省16
429(1): 01/15(水)20:20 ID:0du6gBqn(1) AAS
情報通です。
昇級・昇格にこだわっているのは1級+事務官のままでは給料が上がらないことと、後から入ってきた職員に先を越されたことに対する悔しさから来ています。
俸給表を見れば分かる通り、1級の上の号俸だと毎年1月の定期昇給は4号俸アップだとわずか1,000円です。
昨年末に給与法が改正され、大幅なベースアップが行なわれましたが、昇給額は1級や2級の下の号俸よりも低いです。
前職の会社よりも年収は増えましたが、現在の定期昇給の金額は前職よりも低いです。世間では賃上げの動きが加速していますが、このままだと世の中の流れに取り残されるのではないかと危機感を覚えています。
省5
430: 01/16(木)05:25 ID:yKQSKwT5(1) AAS
>>429
いいんじゃないでしょうか。
私は個人の感想や、私ならこうする的なことを書いてるだけですので。
何度も書いてますが、言動の責任を取れるのは自分だけですし、選択が正しかったかどうかは、何年も後にならないとわからないのですから。
ただ、１点だけいうなら昇級の年数のこと、周囲の職員から聞いてないんですか？
経験が長い人ならこっそり教えてくれると思いますけど。
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