[過去ﾛｸﾞ] セントラルメディアサービス5.01【ブラック】 (1001ﾚｽ)
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1: 荒らし特定中 2011/11/07(月)21:32 AAS
消えてしまったようなので、立て直しました。
関係者の方、それ以外の方、いろいろ語ってください｡
過去スレ
セントラルメディアサービスについて
2chｽﾚ:hikari
セントラルメディアサービス【２重派遣目】
2chｽﾚ:hikari
【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】
2chｽﾚ:hikari
省6
2: 2011/11/07(月)21:32 AAS
過去のまとめ
多重派遣をしていた。
給料がびっくりするほど安い。残業40時間もこの給与に含まれているからタダ働き同然。
過去、大手メーカーなどを蒼白にさせた情報漏洩があった。
労災隠しがあった。（事実を隠した）
工作して、2chスレを無理矢理落とした。
など・・・・。
3: 2011/11/07(月)21:33 AAS
277 名前：底値さん 投稿日：2009/11/12(木) 22:15:48
『ウィキペディア（Wikipedia）』より。
多重派遣
多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
省10
4: 2011/11/07(月)21:34 AAS
334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？
とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
省10
5: 2011/11/07(月)21:34 AAS
5 名前：底値さん 投稿日：2011/11/03(木) 18:57:16.20
336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
省8
6: 2011/11/07(月)21:35 AAS
27 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 17:25:18
40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。
28 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 22:36:52
なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。
29 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 01:53:12
>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。
過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。
省11
7: 2011/11/07(月)21:35 AAS
31 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 13:13:43
>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。
辞めた人でも残業代未払いで裁判起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。
余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）
気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。
32 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 17:21:21
省11
8: 2011/11/07(月)21:36 AAS
8 名前：うんこ 投稿日：2011/11/03(木) 23:47:57.28
そう言えば、入社のはんこ押す直前の残業代無しの提示と、入社直後の賞与なしを知ることになり、後に引けなくなったのを覚えているw
おかげで、もともとに安月給なので、直ぐに生活苦に陥ってしまった。
それゆえ、最初の段階で辞退しておけば失業のままではあるが、職歴にキズは付かないし、どうせ就職活動をしないといけないんなら2回もする必要がなくなる。
残業の件は36協定がきな臭い、当時だれがこれの担当者か知らなかった。
これ自体が問題の様な気がしたけどな。
9: 2011/11/07(月)21:36 AAS
9 名前：底値さん 投稿日：2011/11/04(金) 05:05:26.80
メインバンクの三菱UFJからの融資打ち切りがほぼ決定って話ですが
社内の状況に変化はありますかね？
例によって派遣なので営業所の状況がわからない･･･
10: 2011/11/07(月)21:39 AAS
429名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-01 21:21:20
不祥事が起きると言論統制が始まる。
口封じのため、２ちゃんねるスレッド強制終了。
倒産も近い。
430名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 08:01:15
いよいよですなあｗ
面倒なコトが起きると、２ちぇんねるに書き込めないようにスレッドを強制終了させる。
ミエミエの手がまた面白い。
431投稿内容は削除されました。
432名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 21:50:55
省13
11(1): 2011/11/08(火)23:40 AAS
このスレのテンプレって変わってるね。
どういう基準でまとめてるの？
12: 2011/11/09(水)00:29 AAS
>>11
今回は前回の使い回しっぽい。基準がわからんよ・・・。
埋め立て荒らしの対策練ってるって書いてるから、どこか動いてるのかな？。
5.01って笑った。これ、本気で特定する気なんだろうか？？。
どっかテンプレ保存するほどのスレ進行じゃなかったし。
13(1): 2011/11/09(水)07:51 AAS
しかし、この会社すごいな。労働基準法にひかかってないの？
14: 2011/11/09(水)19:48 AAS
>>13
ぎりぎり引っかかってない
労基法の最低基準ぎりぎりでやってるからな
流石ﾌﾞﾗｯｸｗ
15(2): 2011/11/09(水)22:17 AAS
率直に言うと、事実が簡潔に書かれてれば、何も思わないんだよね。
残念ながら、ほとんどの書き込みが感情的で、ゴシップみたいな感じ。
会社に冷や飯食わされて、逆恨みしてるようにしか見えないんだよね。
16: 2011/11/09(水)22:27 AAS
さようなら
17: 2011/11/09(水)22:27 AAS
こんにちは
18: 2011/11/09(水)22:27 AAS
さようなら
19: 2011/11/09(水)22:28 AAS
こんにちは
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