[過去ﾛｸﾞ] ニッセイの「わかばスクール」 ２ (992ﾚｽ)
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409: 2006/11/03(金)15:24 AAS
支社わかば始まったけど･･たまにはまともな人間連れて来いよ！経費かかってんだぞ！
410: 2006/11/04(土)07:23 AAS
>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。
やぁ。この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
省15
411: 2006/11/08(水)09:04 AAS
土地柄なのか･･･生活に疲れたようなわかばばかり↓こんな人達が採用後、お客様のところへ伺ったって契約いただけるはずないわ。導入者も面接した部長も何考えてるんだぁ?!
412: 2006/11/08(水)10:20 AAS
>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。
やぁ。この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
省15
413: 2006/11/16(木)19:24 AAS
まだ見ている人います？
わかば研修やってるんですが、今月末には逃げ出そうと思ってます。
基本給全額なんて要らないからサッサと逃げ出したい。
24日に教育部長と面接/本採用らしいのですが
これを受けちゃったらアウトですよね？
414: 2006/11/16(木)20:54 AAS
わかば辞めたらリーダーっていつまでも怒ってる？
それともまた探せばいいか〜程度？
他の拠点のリーダーは毎日のように例のブルーベリー飴とか持ってきては
ご機嫌伺いみたいなことしてるんだけど、
うちのリーダーは全く顔見せしないんだ。
やっぱりリーダーによって温度差はあるんだろうか
415: 2006/11/17(金)08:45 AAS
アドバイスをお願いします。
隣地に生えている木をこちらの費用で切ってくれと言われました。
民法の枝、根の話ではなく、完全に隣の敷地に生えています。
相手の主張は、
１．その木を植えた覚えはない。
２．周辺に同種の木はなく、こちらの種子が飛来して成長したと考えられる。
よって、その木を切る義務はこちらにあるというものです。
こちらの木が原因である可能性は否定できませんが、
すでに樹高が１０ｍ程度はあり、そこまでに成長する前に切っておけば、
何でもなかったことだと思います。
省3
416: 2006/11/19(日)13:11 AAS
銀河鉄道999 職探しの星
外部ﾘﾝｸ[html]:ip1.imgbbs.jp
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417: 2006/11/20(月)23:58 AAS
ブルーベリー飴ｗｗ
418(39): 2006/11/21(火)23:18 AAS
明日、試験だね。
419: 2006/11/23(木)11:44 AAS
10月に試験を終え、来月から拠点なのですが12月いっぱいで辞めようと思っています。
部長やトレーナーにいつ言えばいいでしょうか？又、すんなり退社させてもらえるでしょうか？
420: 2006/11/25(土)10:43 AAS
わかばスクールなんて行っちゃダメだよ。全くいい事ばかり言って詐欺だよ。辞める時もかなり脅かされるよ。はじめはみんないい顔するの。みなさん気を付けて！
421: 2006/11/25(土)13:16 AAS
>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。
やぁ。この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
省17
422: 2006/11/27(月)20:18 AAS
10月わかばの子が12月の正社員採用直前で『辞めます』発言で拠点大騒ぎ。
とりあえず口説き落として12月いっぱいは籍を置いてもらうことになったらしいけど
その子の決意は固いようで、デュオ立ち上げしか来ませんから！と怒っていた。
ほんとわかばシステムって腐ってるなーと思う。
423: 外資 2006/11/27(月)20:35 AAS
どうしていつまで経っても日本社の体質って変わらないの？
なんなの「わかばシステム」って。経営者の頭中はホンと、
腐ってるね。任期満了まで高給を貪って終わり．．．
ニッセイの方々、謀反だよ謀反！！
424: 2006/11/27(月)21:53 AAS
一番早い辞め方！出社しない事。でも有休以上休むと欠勤控除が来て支払いが増えるばかり。早く次の職を決めたほうがいいです！
425: ３年目専門部 2006/11/27(月)22:01 AAS
でもさ、わかばの２ヵ月は美味しいと思ったよ。
たいした事しないで２ヵ月目なんて16ﾏｿもらえるじゃない？
時間も融通きくし。
わかばばっかりいい思いして羨ましい(´･ω･`)ｼｮﾎﾞﾝ
426(1): 2006/11/28(火)00:48 AAS
12月からのわかばスクールに誘われてます（今年いっぱいで今働いてる派遣の契約が終了させられるので）
会社に来ているリーダーの人から誘われてて、今まで正直派遣でも仕事なかなか決まらなかったし、
ハロワに行って仕事探して面接→不採用ばっかりでそっちはそっちでうんざりしているので、
今ちょっとわかばに興味を持ってます。
でもネットで見ると色々恐いことが書かれてるので不安ではあるんですが…
スカウトしたリーダーによって仕事のしやすさが全然違うって本当ですか？
（↑これは別のニッセイの人に聞いたんですが）
ちなみに福岡です。
427: 2006/11/28(火)01:14 AAS
>>426
私は育成部２年目職員ですが、
確かにトレーナーによってやり方が違う事も多々ありますよ！
私は入った営業部自体が最悪な所だったので、トレーナーどころではないです。
まぁ…あまり期待せずに働くなら働いて下さい。
428: 2006/11/28(火)03:09 AAS
知り合いのニッセイレディの方に誘われて
明日、北九州の面接というかお話を聞きに行きます。
話を聞いてから決めていいと言われてますが
質問などしにくい雰囲気になるのでは？と不安です。
２ヶ月研修を受けてみてから決めてもいいと言われてますが
本当に研修が終わったあと、断ることはできるんでしょうか？
それと、実際、毎月の経費はいくらくらいになるんでしょうか？
不安だなあー・・・。
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