アフラック生命 (334ﾚｽ)
上下前次1-新
302: 2023/11/04(土)17:43 AAS
詳しく？
303: 2023/11/08(水)12:20 AAS
ハラスメントホットライン通報しようとしたのを知って、顔真っ赤にして部署ぐるみで報復してきたのが吉田
何人も壊して辞めさせきたことを自分で言ってて実践していたのも吉田
そして誓約書書いてハラスメント聞き取り調査の際に嘘をついたのも吉田
それを都合よく解釈して揉み消したのが労務課山村
ろくに調査もせず、圧迫聞き取りするのがコンプラ砂山
吉田含め周りに好き放題陰で言われていいように使われていたのが日下部
利己的でハラスメント見て見ぬふりで加担していたのが伊藤
そんな連中を管理職登用して、法律も守らず、産業医、休職制度、ホットライン数々の制度が形骸化されていて機能していなくて労働者を障害者にしたのがアフラック
304: 2023/11/10(金)00:34 AAS
更に詳しく？
305: 2023/11/10(金)19:09 AAS
アフラックはビッグモーターみたいなもん
労基の調査入ってるけど、口裏合わせて揉み消そうとしてる
吉田政史とモラ川と日下部はハラスメント調査の誓約書に嘘ついてて、伊藤も利己的なハラスメント加担者
2018-19年広告宣伝部は嘘つきと人格破綻者の組織
306: 2023/11/10(金)20:00 AAS
小出に直訴して再調査していただきましたが
結局コンプラ砂山が揉み消そうとしたので、
労基介入中
産業医も休職復職制度もコンプライアンス遵守も誓約書も何も守られない形だけの機能していない制度
労務山村は誓約書書いてマニュアル通り調査して何も出なかったんだから何も事案はなかったこととすると形だけの調査しかしない
吉田政史、日下部らのハラスメント直撃してなかったら何年も精神科通院するわけがない
2018年当時から広告宣伝部、人事部、コンプライアンス部は役員から一般職員に至るまで上に忖度図って自己保身に走る人間の集まり
307: 2023/11/12(日)09:08 AAS
？
308: 2023/11/13(月)00:20 AAS
日本国憲法第36条
公務員による拷問及び残虐な刑罰は、絶対にこれを禁ずる
309: 2023/11/14(火)18:53 AAS
吉田政史はパワハラ管理職
自分の指示も発言も全然覚えておらず、ハラスメント調査など公的な調査でも明らかな嘘をつく
気に入らない結果になったら個人ではなく親の人格を罵倒
仕事と関係のない事柄でも侮辱
ハラスメント6類型全て使って、労働者を障害者にしてしまう管理職がアフラック
310: 2023/11/15(水)00:08 AAS
？？
311: 2023/11/15(水)11:15 AAS
パワハラの影響で障害者としてこのまま生きていかなきゃならないなら、
揉み消された事実を公のものにする
312: 2023/11/17(金)01:05 AAS
？？
313: 2023/11/19(日)23:27 AAS
？
314: 2023/11/22(水)14:29 AAS
吉田政史はパワーハラスメントで他人の心身破壊します
部下を数人壊したことを誇っていました
そしてお気に入りの部下、日下部伊藤も使って、私の心身を壊しました
彼のパワーハラスメントから、5年経っても通院服薬し続けています
それを揉み消したアフラックはコンプライアンスも労務管理も機能していないのが実態です
315: 2023/11/23(木)09:12 AAS
パワハラの鬱がもう治らないので自死を考えてますが、
組織的パワハラと揉み消し口封じは明らかにすべきだと考えています
316: 2023/11/23(木)09:50 AAS
一度でも強烈なパワハラを受けてしまうと
脳にこびりつき、日常生活も睡眠にも支障が出ます。
それは薬をいくら飲んでも治らず、死にたい気持ちが増していきます
そんなパワーハラスメントが許されている会社は存在すべきではありません。
アフラックは保険会社であるにも関わらず従業員の健康を害し、一生を壊してしまうような管理職とそれを隠蔽し、揉み消してしまう会社です。
ハラスメントホットラインに通報しようとも日下部や吉田ら管理職側の嘘が採用され会社に不都合なことは揉み消されます。
317: 2023/11/23(木)12:50 AAS
??
318: 2023/11/24(金)07:48 AAS
健康を返して
319: 2023/11/25(土)19:20 AAS
はて？
320: 2023/11/26(日)21:12 AAS
2018-2019年吉田政史、日下部、伊藤含めた広告宣伝部員複数名の多重ハラスメントがあり、
適応障害とうつを5年間患っています。
産業医制度も、休職復職制度も、ハラスメントホットラインの機能も全く使い物にならない部署ぐるみで報復するための炙り出しの制度です。
当時の音声や、記録があっても、当時の宣伝部員陣営は誓約書を用いたハラスメントに関する労務課の聞き取り調査に対して白々しい誰が聞いてもわかるバレバレの嘘をつき、労務課側もそれを採用し何も無かったことにしました。
この会社は制度も管理職も全く機能しておらず、自己保身のために平社員の心身、生活を潰します。
まさかハラスメントを多重に重ねられ障害者として生活をすることになるとは思いませんでした。
ハラスメントが多数使用され、巧妙に部署間で連携が取られ隠蔽がなされる会社です。
321: 2023/11/30(木)23:22 AAS
わからない
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