[過去ﾛｸﾞ] 【美尻女神】 近藤あさみ Part 44 (1002ﾚｽ)
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752(1): 06/05(水)00:35 ID:qwnuP8eI(1) AAS
>>742
> ここは低能がくだらないクイズをする場ではないんだよ（笑）
知らないんだろ
働いたことがある社会人なら常識なんだけどなあ
753(1): 06/05(水)00:38 ID:ZulEaROa(21/181) AAS
>>752
だからそんなの常識でもなんでもないんだよ
１０人を超えるか超えないかの雇用者以外にとってはいらない知識だ
まあ、職を転々としているお前のようなやつは何回もムショに出入りしている半可通のベテラン受刑者同様知ってたりする
でもそれは常識でもなんでもないし、知ってるのはむしろ恥ずかしいことなんだよ（笑）
754(1): 06/05(水)00:38 ID:3m1zSfeJ(1) AAS
>>736
> お前、よほど小規模な会社にしかつとめたことないんだね(笑)
> どんどん馬脚を顕してるぞ
あ、ごめん。自社ブランドのクレカとかあるわー（笑）
ほんますんませーん（笑）
755: 06/05(水)00:40 ID:ZulEaROa(22/181) AAS
ホーと書こうとしたら保守で書けなかった（笑）
５ちゃんってほんとバカだね（笑）
756: 06/05(水)00:40 ID:ZulEaROa(23/181) AAS
平仮名で。ほが最初に来るとダメなんだよ、ワロス
757: 06/05(水)00:42 ID:ZulEaROa(24/181) AAS
>>754
今回はそういうところに務められて親御さんも喜んでるんだね
ようやく、うちのﾋｯｷｰ息子がと泣いて喜んでる
もうすぐまた親を泣かせるんだろうけどな（笑）
758(1): 06/05(水)00:44 ID:5IXA6VVb(1) AAS
>>753
お前法律のプロなんですよね？
では真っ先に「就業規則」を思い浮かべませんでした？
これは従業員10人未満では「義務」ではありません。10人を超えると義務になります。
で、知識が必要なのは雇用する側だけだろ、ということについてもそうではなく、就業規則をつくり、就業規則には「周知の義務」というのがある。そして、「就業規則は、すべての従業員が、閲覧したいときに閲覧できる状態にしておかなかればならない」と、法に定められている。つまり、従業員も、社内の規則に疑問があるときに、いつでも閲覧できないとならないのですよ。
ほら、雇用する側だけがわかっていればいいものではないよね？
キミの法律の知識は、悪いけど、まったくお話にならないわ
759(2): 06/05(水)00:46 ID:ZulEaROa(25/181) AAS
>>758
で君にその知識がなんの役に立つの？
760: 06/05(水)00:48 ID:GMonkohE(1) AAS
>>759
悔しがってるぞwwwwww
おもろいwめっちゃおもろいwww
761: 06/05(水)00:48 ID:1B+KFnSv(1) AAS
>>759
法律のプロなんですか？そもそも
就業規則すら知らない分際で
762: 06/05(水)05:23 ID:ZulEaROa(26/181) AAS
IDコロコロ荒らし狂ってるな
なんでこの流れで就業規則について質問するんだよ（笑）
763: 06/05(水)05:24 ID:ZulEaROa(27/181) AAS
キチガイの出したクイズに答えるわけないだろ（笑）
764: 06/05(水)05:26 ID:ZulEaROa(28/181) AAS
途中からIDコロ助になった時点でこいつは終わりな（笑）
765(1): 06/05(水)05:35 ID:ZulEaROa(29/181) AAS
おーぷんのスレ２つにマルチポストを確認、こいつとことん狂った荒らしだね
絶対病気だし、５ちゃん以外にやることがない（笑）
131： 名無し：24/06/05(水) 04:59:32 ID:hbGd
【法律どころか常識すらも知らない100選だった】
《100選にバカにされたAさん》
まともに同じ仕事を何年もしていて人事に関わってない人
あのー、人事部って何をするところか知ってます？…（やれやれ）
何年も勤めていて人事に関わらない社員従業員なんて、まずあり得ません
《100選の見下し畳みかけ連投発言》
省14
766: 06/05(水)05:35 ID:ZulEaROa(30/181) AAS
132： 名無し：24/06/05(水) 05:00:23 ID:hbGd
《反論指摘者》
お前法律のプロなんですよね？
では真っ先に「就業規則」を思い浮かべませんでした？
これは従業員10人未満では「義務」ではありません。10人を超えると義務になります。
で、知識が必要なのは雇用する側だけだろ、ということについてもそうではなく、就業規則をつくり、就業規則には「周知の義務」というのがある。そして、「就業規則は、すべての従業員が、閲覧したいときに閲覧できる
状態にしておかなかればならない」と、法に定められている。つまり、従業員も、社内の規則に疑問があるときに、いつでも閲覧できないとならないのですよ。
ほら、雇用する側だけがわかっていればいいものではないよね？
キミの法律の知識は、悪いけど、まったくお話にならないわ
法律のプロなんですか？そもそも
省2
767: 06/05(水)05:37 ID:ZulEaROa(31/181) AAS
これに答える義務などないだろ（笑）
だから無視しただけ（笑）
>>740 ファンクラブ会員番号７７４ ▼ 2024/06/05(水) 00:25:34.50 ID:cgRo0m/U [1回目]
>>736
「従業員10人」ときたので、問題
10人未満・10人以上で、あるものの扱いが変わります。
まず、思いつくものはなんですか？法律のプロ？簡単なので即答で
768: 06/05(水)05:41 ID:ZulEaROa(32/181) AAS
勝手にクイズを出して、くだらないから無視すると知らなかったことにする
ちゃんと正解出してるだろ（笑）
ほれ
お前は自分が低能だってまたしても自白しただけ
>>742 ファンクラブ会員番号７７４ ▼ 2024/06/05(水) 00:27:13.07 ID:ZulEaROa [13回目]
>>740
ここは低能がくだらないクイズをする場ではないんだよ（笑）
ハロワでそんな職場しか見つけられないからそういう知識だけはあるんだね
刑務所に行ったことのあるやつが週に何回風呂に入れるかとか知ってるようなもんだね（笑）
769: 06/05(水)05:46 ID:ZulEaROa(33/181) AAS
ID同様、仕事もコロコロして定職と言える職業も持たず生きてきた人間らしいわ（笑）
だから５ちゃんで粘着荒らしという天職を見つけたつもりになっているのだろう
うざいだけで迷惑だから消えてね（笑）
っていうより犯罪とそうでないものの区別もできないから違法な画像を貼りまくってきた犯罪者にすでにこいつは成り下がっている
昨晩のやりとりでこいつが少年院あがりでその後すぐ刑務所に行き、社会に出たのは出所後であったことも分かった（笑）
その後は履歴書書きまくり、履歴書だけはここでやってるマルチポスト同様お手の物、何百通も書いてます
賞罰を書く欄がなくなってよかったね（笑）
嘘をつかないで済むから
770: 06/05(水)05:50 ID:ZulEaROa(34/181) AAS
勝手にクイズを出して答えないと知らなかったことにするパターンの繰り返しだったね
外道の出したクイズになんて答えるわけないだろ（笑）
>>643 ファンクラブ会員番号７７４ ▼ 2024/06/04(火) 22:53:51.80 ID:RJDTZLef [1回目]
>>639
お前60代なんだろ？
なら、一昔前は履歴書に書く欄があったが、今は無くなっている項目がいくつかあるな？
それ、すべて即答してみろ（笑）
社会人なら、カーンタンな問題
だが、履歴書を書いたことがない人間には相当難しいかもw
771: 06/05(水)05:52 ID:ZulEaROa(35/181) AAS
労働法は菅野和夫で勉強したよ（笑）
669 ファンクラブ会員番号７７４ ▼ 2024/06/04(火) 23:21:21.42 ID:Uf22K5FP [1回目]
>>646
> 履歴書のベテランであることが自慢の無職君でした（笑）
ベテランとかより、そもそもお前は「法律の プ ロ 」なんだろ？
労働法に限ってはピンポイントで苦手なのか？www
なんでこんな【社会人のキホン】みたいなことすらも答えられないわけ？www
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