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武蔵エンジニアリング 2ショット目 (1001ﾚｽ)
武蔵エンジニアリング 2ショット目 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/
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1: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/22(木) 01:01:44 ID:2imsLO5t 前スレは荒されましたが、気分を新たに頑張りましょう。 誹謗、中傷は禁止。 特に実名、個人を特定できるような書き込みは厳禁。 前スレ 【社長】武蔵エンジニアリング【マンセー】 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1268830832/ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/1
2: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:05:03 ID:BQ0zK3p9 過去の書き込み >ブラック企業の社名を書いていくスレ 4 311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 01:47:51 ID:QzxGd0ct0 武蔵エンジニアリング 新入社員が半年で自殺未遂（失敗） >内定先企業がブラックかどうか判定してもらうスレ 326 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/07/14(火) 02:41:25 昔の2chで「マジ優良企業」と予測されてた 「武蔵エンジニアリング」はブラック企業。 働いている俺が言うのだから間違いない 就職ナビからでも読み取れるブラック体質 ・売上高、会社規模に対して資本金が異常に少ない →会社の事業規模をいたずらに大きくしていったあげく キャッシュがないから今回の大不況で大変なことになっている。 ・会社規模に対して募集人員が異常に多い（今年度はそうでもないけど） →それだけやめる人が多い。営業職は3年間で半数以上がやめる。 ・人事のブログ、写真などで社長の話題、写真などが多い →社長崇拝主義。社長絶対主義。現実、連日社長は社員に八つ当たりしてるばっかりで能無し。 月一回社長のお言葉をいただく会に本社と事業所の拠点長が一堂に会する。ほとんど宗教。 会議をいくらやっても社長の一言ですべておじゃん。会議は中間管理職をいびるためだけのもの。 ちなみに会議は休日である土曜日に行われるが休日手当てはでない。 現場がいくら頑張っても「馬鹿野郎」「わざとやってんだろう」他罵声を他の社員の前で怒鳴り散らす。 展示会で担当のものがいくら頑張っても「ケーブルが汚い」「機械にほこりが見える」などととにかくなんくせをつけて怒鳴り散らす。 ちなみに次期社長は社長の婿養子。こいつも無能。技術職なのに技術のことなにもしらない。 ・残業代ゼロ。営業の見なし残業、技術の裁量労働制はどちらも1時間だけだがそれも全く無視して定時扱いされる。 ・タイムカードはなく、勤務記録表には上司の指示する出退社時間を書かせられる（つまり定時）が、実際は終電、さらには終電過ぎまで働かされる。 ・営業、技術のサービス残業月120時間突破。営業の睡眠時間毎日訳三時間。だからみなすぐにやめていく。 ワーカホリックでないかぎり続かない。 現に俺の同期12時半退社、7時出社で営業車の中で居眠りこきそうになってしにはぐること数回。他にも社員の事故多発。 ・就職ナビに書いてあるとおりの給料がでるのは最初の月だけ。昇給ゼロ、全社員賃金１０％カットとどんどん減らされ、前述の通り残業代はゼロ。 俺は今どうにかして抜け出せないか模索中だ。もう遅いかもしれないが絶対来るな。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/2
3: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:06:28 ID:BQ0zK3p9 前スレ 3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/20(土) 16:10:13 ID:CoEk6ED1 去年は何の通達もないまま一時金も定期昇給も無かったが、今年も無いのか？ 雇ってやっているという意識だから、非常識なことが出来るんだろうな。 6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/24(水) 22:28:06 ID:UpAwCO3a ブラックなんてとんでもないです。社長はとても偉大な方です。 どれくらい偉大かというと、 ・社長が義務だというので、正当な理由が無い限り社員旅行には必ず参加します。 参加しない場合は理由書を提出いたします。土日に開催されても喜んで参加します。 楽しいイベントを開いていただき感謝しています。 ・社長の気に障るので、夏休みと冬休み前の納会には必ず出席します。 夕方6時から10時という長時間で、社員も一致団結しています。 つまみにスルメとスナック菓子を出して頂き非常に感謝しています。 腹が減っても会社のために最後までがんばります。 ・発明人の名誉も喜んで献上いたします。我々ごときの名前を 公表するなんて滅相もございません。 ・毎日22時30分までがんばります。22時30分以降は残業手当てが付くので控えます。 裁量労働制ですが、会社が希望するので8時半〜17時半は必ず出社いたします。 10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/28(日) 16:49:37 ID:hxnW/DDH 国民が餓死していても、酒池肉林の生活は続ける 社員の給料を減らしても、夜遊びは続ける それこそが偉大なる指導者なのです。 マンセー http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/3
4: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:11:02 ID:BQ0zK3p9 16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/29(月) 23:27:20 ID:agcqg43l 在りもしない親睦会の名で会費を徴収し 誰が金を管理しているかも分からず 会計報告は一切無し、ありゃ犯罪だ。 21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/03/31(水) 22:47:53 ID:YsEPOV8g 社員の辞め方が凄いよね。 役職つきの結構えらい人がある日突然会社に来なくなってそれっきりとか信じられん。 27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/02(金) 01:40:36 ID:mzGQ6o02 >>26 >過去にリストラがあった事実等ありますか？ > あります。 会社は終身雇用を守るようなことをいいますが、 定年までいた人はほとんどいません。 みんな辞めていきます。 31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/03(土) 22:17:52 ID:lM+FJQWz >>30 くだらない話を御高話とかほざきやがって。 前回の夕礼は酷かったな。 葬式行って、遺族から挨拶が無かったことに腹をたて、それを社員を集めて延々と話す。 もはや、〇違い。 取り巻きも、誰も嗜めない。もう終わりだ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/4
5: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:13:31 ID:BQ0zK3p9 47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/07(水) 23:52:39 ID:urnH4ux4 入社３年くらいで皆、名ばかり管理職の課長代理 にされてしまいます。 課長代理と派遣社員しかいない会社です。 こんな経営で製品の品質が維持できるでしょうか？ 私は絶対に無理だと思います。 協力会社いじめも本当にひどいです。 ほんとうにひどい会社です。 49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 00:13:46 ID:1nS/ErDl 2009年度新卒正社員30名採用 同時に派遣社員30名解雇 しっかりリストラしてます。 でもって正社員は過労死寸前。業務の合理化ではなく純粋な口減らし。 50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/08(木) 00:45:40 ID:JgkVl406 >>49 昨年は正規社員もリストラされましたよ。 「パート社員にも御入学のお祝いを渡します！」とかさも社員を大事にしてるような事を言ってたけど、リストラしておいてふざけた話ですよね。 ところで給与減額って雇用を守るためじゃ無かった？ 約束を反古にしたのだから返して貰おうぜ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/5
6: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:14:39 ID:BQ0zK3p9 58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/10(土) 08:16:09 ID:qtdyvo/1 自分の奥さんや娘を名ばかり役員にして多額の 報酬を与え、ガソリン代まで会社持ちなんだぜ フェアなんてありえないよwww 社員が行動しなきゃこの会社は変わらない。 71 ：68：2010/04/11(日) 20:19:03 ID:1DnRGn8/ そりゃ社員旅行を欠席するのに理由書の提出を 義務付けるくらいだからなぁ。 もうほんとにカルト教団の教祖さまレベルだと思う。 個人の能力よりも社長さまへの忠誠度のほうが重視 されるような現状はまずいよなぁ。 76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 12:47:55 ID:gXE7B7XX 就職活動中の若者たちに、会社説明会において使われる嘘ではないが裏がある言葉を教える。 ・財テクはしたことがない。黒字は投資に使った →好景気のときに投資しすぎて貯蓄がなくなり自転車操業の現在 ・会社のモットーは「会社をつぶさない」 →会社をつぶさないために社員をつぶしている ・事業規模を大きくするのが会社の存在意義ではない。 →これには嘘もある。事業規模は無駄にでかくて社員が死んでいる。存在意義は社長が偉そうに説教たれること。 ・社是は「誠実」 →客に対しては誠実に当たれと社員に言われるが、社員には不誠実。 ・名物社長が〜 →このスレを読めばわかるとおりの名物社長である。 ・終身雇用制を守っている →社員が自分で辞めていく ほかにもあったら書き込んでください。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/6
7: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:15:58 ID:BQ0zK3p9 77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 12:59:38 ID:gXE7B7XX ・ベンチャー企業的な社風 →零細企業だったときの会社運営法を保っている。 ベンチャー企業は基本ブラックというのはこの会社でなくても覚えておいたほうがいい。 ベンチャー企業というと時代の流れに棹さしてる感じでかっこよく聞こえるから気をつけましょう。 79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 22:55:06 ID:aGxyUrgY ・年齢に関係なく、出来る人にはどんどん役職に付いて貰ってます →名ばかり管理職には嫌でもなれます。給与は平社員以下です。 確かに年齢は関係なく、2,3年で普通の人の数十年分出世した人もいます。 （実力も関係ないけど・・・） ・残業時間は平均20時間です。 →残業手当は20時間だけです。あとはサービス残業。 80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/12(月) 23:22:24 ID:r3HCCPyt ・社是は「誠実」 →社員が誠実だからこそ、どんなに上が無茶苦茶でも現場は回っています。 客のため、技術のため、営業のため、製造のため、家族のため、関わり のある誰かのために、誠実に日々働いています。 明らかに尻拭いだと知っていても、黙々とこなす誠実さ。 無茶な要求だと思いながら、なんとかしてしまう誠実さ。 理不尽な非難でも甘んじて許容する誠実さ。 会社が都合よく使いつぶせる誠実な人材。 それが武蔵の良いところ・・・ 82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/13(火) 23:48:32 ID:uOSwR3K3 ・夜遅くまで頑張るやる気のある社員ばかり →仕事が多すぎて夜遅くまで頑張らないと終わらない。 もちろんサービス残業です。 「やる気がある」ので有給は取れません。 病欠でも休日に代替出勤させられます。 全部「やる気がある」社員の意志ですから。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/7
8: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:16:51 ID:BQ0zK3p9 84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 02:01:35 ID:lNUcYS2B 本家の新卒募集要項に 完全週休2日制(当社カレンダーによる)、 祝日、年末年始・夏季休暇、GW、 年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔事等） とあるがこれは真っ赤な嘘。 「当社カレンダーによる」というのは、祝日がある週は土曜日が出勤になるカレンダーに従うということ。 年次有給休暇は取れない。休んだらその分休日出勤させられて、休日手当はなし。 85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/14(水) 02:05:04 ID:lNUcYS2B 同じく新卒募集要項の 修士了 月給22万6800円 大学卒 月給20万8000円 2009年度実績 (一律手当含む) こんな実績はありません。最初の月だけこの金額が払われて後は削られる一方。 98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 09:53:37 ID:El+RjbRt 賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていること 通達でも「定期給与である基本給、役付手当等において、その地位にふさわしい待遇がなされているか否か、ボーナス等の一時金の支給率、その算定基礎賃金等についても役付者以外の一般労働者に比し優遇措置が講じられているか否か等」も判断の要素とされています。 （管理監督者でない）係長から、（管理監督者としている）課長に昇格したら、残業手当が出なくなって給与が下がる例もありますが、これは管理監督者と認められない要素になります。 役職手当（の差額）は少なくとも支払っていた残業手当より多い金額にしておくべきです。 99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/04/24(土) 10:12:37 ID:El+RjbRt もし、管理監督者でないと判断された場合は、過去にさかのぼって未払の残業手当を支払わされることになります。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/8
9: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:18:19 ID:BQ0zK3p9 136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/06(木) 01:28:49 ID:gVCDiMO7 上っ面の方針決めて指示出しても、内容がプアだから 担当者を説得出来ない挙げ句、反論されると高圧的に なっちゃう。 まるで、お子ちゃまです。 と、月曜日の上長会議に対して大半の部員は思ってますよ。 分からないなら分からないって言えば良いのに…。 良い会社にしましょうよ。 139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 21:59:57 ID:EDerEof6 >>136 幹部殿は「社長が納得するか」だけが判断基準なのだからまともな話が出来無い。 製品打ち合わせも社長が見た目を気に入るかどうかの話ばかりで中身がない。 もうアホかと。 少しは脳みそ使って、どうやって利益出すか、効率を上げるかを考えたら？ 反論されると権力を盾に義務だ、命令だと脅迫めいた発言をするけど 意見はちゃんと聞いて間違ってるなら論理的に説明して下さいよ。 137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/07(金) 21:11:10 ID:tOnYMgDy >>133 ３６協定は形式的には結ばれていることになっています。 しかし、代表者は総務？の人なので、会社が判を押せと言えば、言わ れるままに押す・・・しかないと思われるので、無意味です。 たまに労基に相談する人がいるので、例えば裁量労働制なのに遅刻で 給与が減額されるのはおかしいということについて調整が入ったこと はありますが、労基に相談する人を社長が会社の敵だとみなすため、 上の人たちは、そんな社長の顔色をうかがって、そもそも超過勤務を 記録させない等の対策をしています。 また、一番残業の多いであろう中堅、主力層は、課長代理という管理職 の肩書きとなってしまうので、保護されません。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/9
10: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:20:05 ID:BQ0zK3p9 182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:02:12 ID:Fg0synKc とおりすがりの者ですが みなさん，毎月貰っている給料明細は やっぱり計算が間違っていないか確認していますか？ まさかとは思いますが、私は念のため確認しています。 183 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/22(土) 00:08:11 ID:2hdjYps7 勤務時間の記録を書く際に嘘を書かされるので「計算上」は間違っていません。 実際の勤務時間はみんなの心の中だけにあるのです。 197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:27:05 ID:0Ye2573O 就業規則の閲覧を上長様にお願いしたところ、 その場で却下頂きました・・・ 社員が自由に閲覧できるはずなのに・・・ でも大丈夫っ！ことを荒立てようなんて思ってません。 皆さん気になさらないでください。 ププッ！ 198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:39:18 ID:20LjoeQ1 >>197 俺、見てたけど、あれ完全にパワハラでしょ? 目撃証言多数有り。 199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/05/25(火) 23:45:08 ID:k1rTv84x >>197 目撃証言っていうか、３Ｆの女性陣も噂してた。 この板といい、こーゆーのが広まるのって早いよね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/10
11: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:21:32 ID:BQ0zK3p9 613 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 23:59:06 ID:akzDTlgG 勤務時間表が嘘っぱちのこの会社から転職した後とかに残業代を請求するための証拠の記録の仕方でもはなしますか。 日記をつけるというのがスタンダードだけど、これは証拠として弱いとも聞く。 そこで、絶対に捏造できないで、手軽で、会社によって排除されない方法がある。 退社のときに携帯電話で写真を取る。会社内や、会社の外だが退社時でないと撮れない所やものを定点的に毎日撮る。 これは強力な勤務時間の記録になる。 まあ、俺もまだこれを持って労働基準局に問い合わせとかはしてないんだが、やってみる価値はあるだろう。手軽だし。 805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/07/17(土) 13:09:13 ID:42XF06jx http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100324/dms1003241623006-n2.htm http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%80%85%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/11
12: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2010/07/23(金) 01:23:06 ID:BQ0zK3p9 昨日前スレが落ちる前にコピペ保存したのを編集して貼った。省略になったのはすまん。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/12
13: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:06:34 ID:kAHjfrfN しりとりしようぜ！り、からな！ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/13
14: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:07:00 ID:p0Fcwkht リンパ球 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/14
15: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:07:10 ID:obyJdcgQ 嘘 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/15
16: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:07:34 ID:byM2Mcp6 ソーダ水 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/16
17: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:07:52 ID:grQJ2uXW いかさま http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/17
18: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:08:06 ID:XxksvcK7 マクドナルド http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/18
19: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:34:24 ID:Wc1dBAgq ドドリア http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/19
20: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 2010/07/23(金) 14:55:11 ID:ky1QPMHL アーノルド・シュワルツネッガー主演 コマンドー http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/industry/1279728104/20
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