[過去ﾛｸﾞ] ニチコンだめぽ 6μF (1002ﾚｽ)
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244: 2013/06/04(火)23:28 ID:p+HNpMOa(1) AAS
それでも、あほなT郷とN幡どうしようもない馬鹿のS田人事課長が給料をもらえるのは素晴らしい。
245(2): 2013/06/08(土)11:19 ID:witgeoK1(1) AAS
いぺいもな
246: 2013/06/16(日)09:28 ID:7pjbrRc6(1) AAS
管理部門採用（おそらく経理財務）で内定いただいたのですが、実際に働いてる方とお話する機会がなかったです。
単刀直入に言いますと、「ブラック」と認定される要素にどういうものがあるのでしょうか。
どなたか教えていただければありがたいのですが。
247: 2013/06/19(水)17:10 ID:MbQCLVw4(1) AAS
社員が辞めない会社の経営者は社員の人生を背負っていると云う事を自覚しています。
248: 2013/06/19(水)17:49 ID:8FSjluQW(1) AAS
ブラックと言われてさっと頭に浮かぶことが、大体当てはまると思います。度合いはそれぞれですし、どこでもあることですけど。
249: 2013/06/22(土)23:00 ID:oXK2aWav(1/3) AAS
>>245
営業はサービス残業多いかなぁ
(みなし残業で残業代は50分出る)
ただしノルマは無いからブラック要素としては簿給に尽きるかな
工場は大野とかひどく残業が多いと聞くけど↓みたいな感じのPCを定時でシャットダウンしてくれるシステムとか導入してくんねーかな。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsas.fujitsu.com
経営気質として
1.トップダウンの思いつき経営(NECSTとかBGみたいな名前だけ決めて見切り発車)
2.問題発生→他人任せ・問題隠し・保守的→解決策は根性論 or 自分で何とかしてね☆ という文化が暗黙の了解となっている。
現場レベルで分かる問題・課題は現場員全員が認識しているんだから
省1
250(1): 2013/06/22(土)23:40 ID:oXK2aWav(2/3) AAS
>>245 誤解されると行けないので箇条書きで補足
・残業代は出ます(届けを出さないと残れない。ただし営業はサービス残業を毎日2~３h 40h〜60h/月程度行う風潮)
・社内教育：いきなり現場投入はありません。座学・OJTの後になります。
・社内暴力・常識外な恫喝も特にありません
・経費自腹もありません(風俗など逸脱した場合を除く)
・飲み会で一気強制とかはありません(飲み会参加可否を選択できるかは上司次第)
・有給を取るときは必ず理由を聞かれます(この理由により承認する、しないの判断をしている場合一応違法)
・上司の私事に休日駆り出されることはありません(遊びの誘いなど常識の範囲ではあります)
・休日返上は部署しだいですが、手当が出るので基本的にありません
・女性社員への差別はあります(一般職と総合職との仕事の線引きという意味で)
省8
251(1): 2013/06/22(土)23:46 ID:X1/7pPvw(1) AAS
サビ残と薄給だけはほんと半端ない。
常識外の恫喝に近いものもありますよ。。。
252: 2013/06/22(土)23:55 ID:oXK2aWav(3/3) AAS
>>250
工場ですか？
営業所から見るうちの会社はこんなもんなんです・・。
253: 2013/06/23(日)12:48 ID:8xfY3pCL(1) AAS
>>251
本社総合職採用が給料少ないと喘いでるからな
一般職や事業所採用なんて目も当てられないだろう
254(1): 2013/06/24(月)22:53 ID:A9Nvn3JS(1) AAS
なんで会社の前に喫煙所があるのに
遠くまで煙草を吸いに行くの？サボリたいから？
ねえ。おっさんたち。
255: 2013/06/25(火)00:09 ID:KwFoBHOL(1) AAS
なんでこのスレはこんなに荒んでるのに日ケミのスレは…
256(1): 2013/06/26(水)02:13 ID:NaNIVylv(1) AAS
>>254
薄級とか抜きにしてもびっくりするほど会社愛がないよな。俺ら
257: 2013/06/26(水)20:22 ID:z4HhzKx9(1) AAS
>>256
そら会社が俺らを愛してないからな。
258: 2013/06/28(金)08:29 ID:tGsDUymN(1) AAS
会社をダメにする経営者の行動
1・会社の利益は自分の給料
・公私混同 ・責任転嫁 ・プライドが高すぎ ・自己中心的 ・反省しない
2・成功は自分の手柄。失敗は部下のせい
3・いつ会社に来ているか分からない
・自分好みの人事をする ・言動が穏やかでなく社員を馬鹿にしたことを言う
・車や社長室などが分相応でない ・私混同が甚だしく交際費を使いすぎる
・趣味と仕事の境目がなくゴルフばかりしている ・不倫をしていて仕事に身が入らない
4・無駄に見栄を張るのは中身が無い証拠
5・人事が社長の裁量のみ
省12
259: 2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:Tv05RXx5(1) AAS
本社の人事課長？退職したん？
260: 2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:NkTEBQSA(1) AAS
あちーなおい
261: 2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:JmFZFJ58(1) AAS
まだあったのか！糞コン大野（笑）
262: 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:ycrunGt5(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
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日本の人事部
外部ﾘﾝｸ:jinjibu.jp
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
省33
263(1): 2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN ID:xH/nmPUG(1) AAS
就業時間内に社外に出てまでの喫煙は労働時間に含まれるのでしょうか？
台風でも猛暑でも雷雨でもいそいそと出かけるんですが。
しかもいい年こいたおっさんがw
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