[KAITEKI]三菱ケミカルPart34

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666(3): 09/26(木)23:38 ID:a38yDN5h(1) AAS
>>655
富山の繊維は売却というか譲渡だ。値段は非公開。まぁ、だいたいわかるよな。で、200人近くが移籍。

667: 09/26(木)23:49 ID:c5FjZeAa(1) AAS
>>666
金貰ったんなら実質、売却やないんか？
金払って押し付けたってことかい
つまり挟み撃ちの形になるな

668: 09/26(木)23:51 ID:o9QJGCwx(1) AAS
>>665
MCCってクズだよなぁ〜笑
プラントやオペレーションはごまかせないけど、人材については誤魔化せるからな笑
ポンコツを押し付けるなんて酷い連中だよ笑

669: 09/26(木)23:53 ID:VljsmBdr(1) AAS
>>666
金貰ったんなら実質、売却やないんか？
金払って押し付けたってことかい
つまり挟み撃ちの形になるな

670: 09/26(木)23:56 ID:4KKbvEPw(1) AAS
コーポレートの肥大化
研究開発の肥大化
MP4の過剰
　これらを解決する前に広島香川の人員過剰問題まで増えたからな
　本社がコスト削減を進める理由は理解できる

671(1): 09/27(金)00:04 ID:EEtl/R3V(1) AAS
>>660
繊維からのの方は？

672: 09/27(金)01:25 ID:CiGbt3A6(1) AAS
現経営陣を
この掲示板で批判しても
反応無し。

旧経営陣の
『茹でガエルに蛇』教の教祖様以外を
この掲示板で批判しても
反応無し。

『茹でガエルに蛇』教の教祖様を
この掲示板で批判すると
反応する。
省1

673: 09/27(金)02:13 ID:JuEzXkZQ(1) AAS
>>671
答えろ！
サイコパス！

674(1): 09/27(金)07:03 ID:bLprmjAP(1) AAS
降格無いせいでMP4が多すぎるんや
50超えて役職つけなかったMP4なんて無能なんだから、さっさと降格しろ

675: 09/27(金)09:03 ID:QiIDDc3S(1) AAS
またヤフコメ民が来そう

676: 09/27(金)12:40 ID:vilJOX4p(1) AAS
>>674
T4の4Qや3Qも多いって言われとるね
次期主任代理や主任代理補佐って立ち位置なのに
若手中堅に任せてサボってる老害ベテランが多すぎると、生産性会議の場や組合員の意見で話が出とるで

677(1): 09/27(金)16:22 ID:Xox2vwag(1/3) AAS
どうやら、来年から仕事できんヤツの再教育がはじまるみたいやな
本社だけやあらへん、事業所もや。管理職も一般職もや

678(1): 09/27(金)20:01 ID:M0HgqRII(1) AAS
2024年問題って各部署で問題になってないのかな？
トラック取れないとか受注の締め日が変わったりとか、、

679(1): 09/27(金)20:03 ID:7/Uw96N9(1) AAS
いわゆる静かな退職状態な40代50代が多いんだよな。このあたりは逃げきるかもしれないが、20代30代は気付いた時にはもう遅いとなるかもな。

680: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん

681: 09/27(金)21:11 ID:qRAxRqLf(1) AAS
コーポレートの聖域、残業代には切り込まないのかい？
オペレーターで平均低くしてるのに平均残業時間があれってヤバいでしょ

682: 09/27(金)21:13 ID:IrPfYMUg(1) AAS
>>678
うちの事業所ではなっとらんね
あんたのとこでは問題になってるの？

683(5): 09/27(金)21:15 ID:Xox2vwag(2/3) AAS
再教育は、ご指名→再教育部署へ異動。
そこでキャリアプランを確認して、再教育内容が決まり、教育が実施。
んでもって、新たな配属先へ異動や。
老若男女、社害があぶり出されるちゅうわけや。
お楽しみに。

684: 09/27(金)21:16 ID:VZD8C1pp(1) AAS
>>666
というより2024年問題や2025年問題の影響もあって、より譲渡はさらに大きな問題だ。まぁ、今後どうなるか察するわな。
んで、MCCの繊維事業は順次撤退になった。

685: 09/27(金)21:17 ID:/PKJAS8C(1) AAS
>>683
どこにそれ載ってるの？
見当たらないけど