[過去ﾛｸﾞ] [KAITEKI]三菱ケミカルPart34 (1002ﾚｽ)
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100: 09/06(金)07:25:17.58 ID:WijPXSdP(1/2) AAS
中日本なんか中途募集の案内が掲示板に出てるでw
知り合いを紹介してくださいwww
321: 09/11(水)21:27:44.58 ID:7Jtl4GCy(1) AAS
>>294
おい、ガイジ犯罪者w
旧日合のオペレーターは許すことないからなw
不正しか能がないド阿保🤣🤣🤣🤣🤣ww
605: 09/24(火)21:56:14.58 ID:2irk4HW1(2/3) AAS
それにさ、正直言って意識高い人間以外はどうなっても得なんだよね
• 売却失敗すれば楽して給与が継続
• 売却されて他社に飛ばされれば、割増退職金か移籍金ゲット
そして、移籍先が面倒なら待遇維持期間に転職
• 売却時にMCCに残って再配置になれば、異動支援金貰って転職(異動先が楽なら残留)
691(2): 09/27(金)21:30:23.58 ID:S3AwzR5x(1/2) AAS
再教育のはなしは初耳やわ。真意は分からんな。B評価を連発してる社員を任意の部署に移動させる事ができるというのは聞いたことがある。それが再教育部署なんかなね。
B評価の連発はそうそう居ないやろうけどな。
下手に等級を上げると評価が辛口になるから気を付けんとな。
739(1): 09/29(日)01:34:15.58 ID:zk07vAWv(1) AAS
BE, FBE評価であっても給与レンジのQ2の上限は保たれる。Q1,Q2にいたっては幅が小さくなるが昇給する。
降格について就業規則に明確な規定がないからMP4から一般社員への降格なんて出来へん。
粛清？
出来んやろな、規則を変えんと。
864(1): 10/05(土)13:32:09.58 ID:gSJaV/U0(1) AAS
>>863
若手はそうやなw
っていうか、給与レンジと深夜手当や交代手当を見たからレスしてくれよw
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