[過去ﾛｸﾞ] もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 120 (1002ﾚｽ)
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263: 09/23(月)22:58 ID:wP/LyuP3(2/3) AAS
>>262
しっかりとしたコンセプトがあるのであれば、問題はないように思います。
どんな歳でも運動することは素晴らしいですし、レオタードも自分の体型を意識するキッカケにもなると思うので、そんな批判されるいわれはないかと。
批判している人の中には、自分がやりたくてもできないことをしている人への僻みで言っている人もいるかと思いますので、負けずに頑張ってください！
264(1): 09/23(月)22:59 ID:JOY7KZbK(3/3) AAS
>>261
相談事項は出演料の入金についていうことでよろしいでしょうか？
お知り合いの方がドラマ制作上どのような立場の方かわかりませんが、
他の出演者の支払い元（ドラマの制作会社？）に対して出演料入金の催促をする内容証明郵便を送付したらいかがでしょうか？
内容証明郵便自体に法的な拘束力はありませんが、あなたが出演料を回収する強い意志があることを示せるでしょう。
また、少々嫌味になりますが
「知り合いから入金されるように聞いているが、実際にはされていない」
という内容を付け加えることで、万が一着服などしていた場合に対処ができると思います。
お知り合いの方との関係は悪くなりますが、これを機に縁を切るということで。
265: 09/23(月)23:11 ID:wP/LyuP3(3/3) AAS
>>264
回答、ありがとうございます。
内容証明、聞いたことはありましたが、そういう意思表示もできるんですね。
知人は仲介という立場で、請求書も見せてこないので着服はありえそうですね……。
平気で嘘をついたり、倫理観無視な行動をするので。
内容証明、色々調べて作成してみます。
ありがとうございます！
266(1): 09/24(火)00:37 ID:aM/fB6W2(1/2) AAS
>>261
すみません。
立て続けの質問で、申し訳ありません。
33歳 女
相談内容「マネジメントの話をされていなくてもマネジメント料は払わなくてはいけないのか」
「マネジメントされていなくても、マネジメント料を払わなくてはいけないのか」
実は、マネジメント料の話を今まで一切されておらず、勝手に引かれていました。
なお、マネジメントと言っても仕事の斡旋のみで、現場への動行やスケジュール管理などもありませんでした。
これは詐欺でしょうか？
267: 09/24(火)00:38 ID:aM/fB6W2(2/2) AAS
>>266
マネジメント料の話をされていなくても、支払いは発生するか、でした。すみません。
268: 09/24(火)01:37 ID:klZYM5yz(1/2) AAS
事務処理がものすごく速いが、
はじめの一歩の、まさかの発掘は得意じゃなかったと思う。
269: 09/24(火)01:50 ID:klZYM5yz(2/2) AAS
つまり、不安になることも必要だが、
それだと、長時間働きたくなく、リスクが苦手なようにも思える。
270: 09/24(火)11:59 ID:6UJc8zem(1) AAS
>>261
エキストラって、ほぼ無給だよ？知り合いが役者だから、時々ボランティアでやってる。
あなたはまず頭を冷やして、人の言うことをあまり信じない方が良いね。
エキストラなんて、使い捨てだから。画面に映ってないことの方が多いんだよ？
271: 09/24(火)19:36 ID:JqsKYBSR(1/2) AAS
相談失礼します。
仕事関係の人間関係は長続きしないのが普通でしょうか？仕事で独立してから、同業者の先輩や同世代の方と仲良くなっても、こちらが成績を伸ばしたタイミングで距離を置かれることが多く、私としては別に成績が伸びたことをマウントしたことも無いし、ご指導ありがとうございますやお陰様で等挨拶はしっかり伝えるようにしてます。先輩や同期の頑張り時は私もしっかり相手方の利益になるよう動いてきました。
距離を置いた人にいちいち聞くのも…と相手に聞いた事がないのも良くないですが面と向かって伺う勇気も持てないし、距離を置くと決めた相手方に何を弁解しても亀裂は元に戻らないだろうし…と思うと聞けず。どれだけ深く関わろうとしても、しばらくすると距離を置かれるので人間関係を気付くのがしんどくなってきました。
ですが、いくら独立してるとはいえ、同業者同士の繋がりは情報交換の面からも必要だと思ってるので仲良くできる人が欲しいです。
どうすれば永く続く人間関係を作ることが出来ますでしょうか。ご教授頂けますと幸いです。よろしくお願いします。
272(1): 09/24(火)19:53 ID:HJgZlSYz(1/2) AAS
永きに渡る人間関係は、時間をかけて培わないとだめですね。
あなたが疎まれるのは、恐らく嫉妬からだと思いますが、まずは、信頼関係を築かなければならないと考えますよ。
焦らずにやってみて下さい。
273(1): 09/24(火)20:50 ID:JqsKYBSR(2/2) AAS
>>272
レスありがとうございます
信頼関係とは【先輩に色々とご指導頂いたのちこちらが出来るようになった事は惜しまずやっていく】ということでは築けないものでしょうか？
元々人と深く深く関わるのが苦手で「なんでも相談してね！」と言われても相談しなかったりします。信頼関係を築くには多少なりともそういった事をすべきでしょうか？
274(1): 09/24(火)21:04 ID:HJgZlSYz(2/2) AAS
>>273
信頼関係とは、自分をさらけ出し、相手を受け入れることです。
一夜にして成り立つ物ではありません。数年かかると思って下さい。少なくとも俺はそうです。
275(4): 09/24(火)21:20 ID:A3f4ysGl(1) AAS
契約社員として新しく入った会社で私に仕事を教えてくれてるAさんが退職になりそうなんですが私も退職した方がいいでしょうか
私が担当することになった業務は元々数年前にAさん→Bさんに引き継がれた業務でそのBさんがCさんという人と二人でやってた業務だったのですが
BさんとCさんが一気に退職してしまったため私が採用された形になります
この業務は今別部署にいるAさんしか分からないのでAさんから業務を教わっていますがそのAさんが退職するようです
業務については今真面目にAさん以外誰も知らなくて誰も助けてくれなくて
別部署から呼ばれたAさんがそっちの仕事をしながら私に教えてくれてるのですが
それでAさんは体調を崩してしまったようです（すごい遅くまで残業してました）
ちなみに上司もAさんの仕事については全然知りませんし
BさんCさんは引き継ぎ資料を残さず退職したためAさんと現在の様子を調べながら手探りで業務をやってる感じです
（Aさんの資料は古くてあまり使えませんでした）
省3
276: 09/24(火)22:07 ID:6K+AsgaK(1) AAS
円滑さも必要ですが、内心の予想に気づいて！
277: 09/25(水)00:45 ID:11wguZ93(1) AAS
>>274
さらけ出しすというのが苦手で…。
でも信頼関係にはそれが必要なのであればやってみます。ありがとうございます。
278: 09/25(水)00:58 ID:aA2fmk4p(1) AAS
>>275
やれる所までやってみて、余りにも無理ゲーなら辞める
辞める時は誰がなんと言おうと辞める
簡単には辞めないけど
279: 09/26(木)01:11 ID:2HGzEEPe(1/3) AAS
>>275
まず、辞めても良いや、とか、辞めても平気、とかその辺教えてください
一人暮らしで生活掛かってます、とかだと話が変わってくるので
280: 09/26(木)11:35 ID:BV2R8l4M(1) AAS
>>275
個人的な感覚からすると転職を検討した方が良さそうですが、雇用契約書内の業務内容はどうなっているか確認した方が良いでしょう。
その引き継ぎ対象の業務をあなたが主幹となって解決するような契約になっている場合はあなたに責任がありますが、
おそらく業務遂行に対する稼働提供程度の契約になっているはずです。
本来は引き継ぎなどを正社員の責任で実施すべきで、それが出来ないのであればあなたは別の仕事などを振ってもらうなどしてもらう必要があります。
ただ、冒頭で転職を勧めた理由としては「がんばれば正社員登用も」といった旨のことを正社員が言っていることです。
その正社員が会社全体の意見を代表するものではないと思いますが、
契約社員に対してモラルのない発言をするような社員がいる環境は良い職場とは思えません。
契約内容もありますが、早々に転職を検討した方が良いと考えています。
281(1): 275 09/26(木)21:01 ID:5Zs793uz(1) AAS
ありがとうございます
一人暮らしで生活は掛かっていますが、前職での貯金が一応残ってるのでギリ辞めてもなんとか…という感じです
契約内容は事務作業全般みたいなふんわりした内容で、引き継ぎ対象の業務は（Aさんの退職抜きにしても）私一人でやらないとならないです
正社員の人たちは知らない、分からない、私の仕事じゃないばかりで誰も仕事を教えてくれません（同じ担当なのに…）
例えば社内申請の書類が間違ってても間違えてますと言われるだけでどこが間違っているかも教えてくれずマニュアルもありません
（担当の人にどうしたらいいか聞いても教えるのは私の業務じゃないのでと言われました）
AさんもBさんもCさんも契約社員でした
Aさんはもうすぐ5年になるけど登用試験に落ちたのもあって辞めるつもりみたいです
「この会社はこういうところだよ」とAさんに言われて辞めようか心が揺らいでますが
上司から「Aさんは40代だけどあなたは20代だからずっと可能性がある」と言われました
省3
282: 09/26(木)23:05 ID:2HGzEEPe(2/3) AAS
>>281
上司に、正社員にしないならすぐ辞める、と退職願を突き出して、詰めてみたらどうでしょう
正社員、という人参のぶら下げが嘘か真か、はっきりさせた方が良いと思います
今のままは搾取されっ放しです
受け取られたらさっさと辞めましょう
もしそこで亀裂が入る位なら、仮に正社員にする、と言われても辞めた方が良いと思います
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