[過去ﾛｸﾞ] ☆☆ 営業職を辞めた方へ ☆☆ (982ﾚｽ)
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235: 04/06/19 23:27 ID:bYXIiseZ(4/4) AAS
ノルマできなかったら自腹というのも
社員のモチベーションを下げるのには
最高の方法だ。
社員使い捨て体質も。
それ をすることによって会社は利益を
出していると思っているようだが、
ところがどっこい。
そんな会社のために本当の価値のある
仕事をしようなんて社員が居残るはずない。
その時はノルマを達成するかもしれないが、
後にはぺんぺん草も生えないような
信用失墜状態があるとか、
転職後、前会社の妨害をしだすとか、
ろくなことはない。
商品力をあげるための工夫や
費用の節減や
組織改革、
そのようなことを経営者がまったく工夫しようとせず、
利益が上がらない穴埋めを「社員個人」にやらせる。
その方法のみを取る限り、
社員は入れ替わり、会社の質がＤＱＮスパイラルに
なっていく。
気づいたときには、社内は変質して、
もう起き上がる力が無いか、
合併などでのっとられるだけか、どちからか。
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