[過去ﾛｸﾞ] 辞めた会社から残業代って請求してるよな？ (981ﾚｽ)
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14: 2005/10/20(木)17:00 ID:w4q6+5s2(1) AAS
もらえるよ。
15(1): 2005/10/20(木)23:18 ID:W8diVPTS(1) AAS
もらえるものならもらいたいけど、逃げるように辞めていったのに
どうやって請求しれってんだよ。（涙
16: 2005/10/21(金)10:03 ID:Fs36Uid9(1) AAS
>>15
まずは労局に相談しれ。
辞めた会社のことなんてまじめに考えるな。
17: 2005/10/21(金)17:12 ID:AjNcBUKY(1) AAS
腹いせに残業代を請求するってのは、かなりちゃいい気がするのだが。
18: 2005/10/21(金)17:15 ID:Ak+WEHGG(1) AAS
ちゃいい？
どういう意味だろう。
19: 2005/10/21(金)22:38 ID:9XLtA2N5(1) AAS
>>１８ 恐らくちゃちいって意味だと思う。
20: 2005/10/22(土)11:38 ID:eQaZhRsp(1) AAS
みんな前の会社でちゃんと残業代もらってたの？
21: 2005/10/22(土)11:49 ID:WnZA/ZpO(1) AAS
おれはすぐに辞めるって言わないで
、上司（社長の息子）の暴言（労働記事準方破って当たり前だのクラッカー！）
など調子こいたこと全部ボイスレコーダーでとってたな。タイムカードも
も管理してたから、証拠も確実。
ロウキなんかいかなくてすぐ、社会保険労務士に相談したよ。在職中に。
訴訟も当然勝った。なによりも証拠だ。認められた分の120万かえってきた。
22: 2005/10/22(土)11:49 ID:/FsFrhfP(1) AAS
みなし残業ですが何か？
23: 2005/10/22(土)16:44 ID:AK8vT4ln(1) AAS
みなし残業とか裁量制の場合って、本人にちゃんと承諾をとって、さらに
地元の監督官庁に届けがないとそれは違法になるそうです。
多くの企業が裁量制だから残業代はないとかいってるけど、
それは違法。
24: 2005/10/22(土)20:05 ID:VoQ8bIhJ(1) AAS
ハイマックスだが、ざっと計算したら5年分で700万円ぐらいだった。
請求していない。。。。Org
25: 2005/10/22(土)22:43 ID:XWMnj1ed(1) AAS
サービス残業を取り戻そう。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www02.so-net.ne.jp
労働相談センター
外部ﾘﾝｸ:www02.so-net.ne.jp
働基準法どおりの残業代計算方法
外部ﾘﾝｸ[htm]:home9.highway.ne.jp
◆東京労働局、ビックカメラ社長らを残業代不払いで書類送検
外部ﾘﾝｸ[php]:ratio.sakura.ne.jp
直営店長が日本マクドナルド提訴へ 残業代支払い求め
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
省3
26(1): 2005/10/22(土)23:11 ID:BxD3R1ZI(1) AAS
面接時に「うちは年俸制で残業でないよ」といわれ、サービス残業強要された
会社があるんだけど（9時出社で早くても8時までは帰るな、と）、
残業代出ない会社で請求できるの？
27(1): 2005/10/23(日)00:57 ID:FNHk/dl5(1) AAS
>>26
そもそも労働基準法で決まった就労時間（８時間）を超えたら残業代を払うのは
法律で決まっているわけだし。
払う必要がない例は、みなし労働とか裁量制とか特殊な労働形態の仕事のみ。
会社側が払わないとか抜かしたり、採用の際に一筆書いてもそれは無効。
仮に裁判することになったら、そんな程度じゃまず負けない。
28: 2005/10/23(日)08:32 ID:NttHF16P(1) AAS
なるほど
29: 2005/10/23(日)09:24 ID:wBZoM9jL(1) AAS
>>27
なるほど、勉強になったよありがとう。でも「残業代ないですようちは」
って会社多いよね（そういう会社に限って10時過ぎまで余裕で残業）
もうサビ残したくない・・・(つД｀)
30: 2005/10/24(月)10:33 ID:2Ky9qoD3(1) AAS
資本金1000万の小さい会社からは
退職後残業手当てを請求できないって訊いたんだが、マジ？
31: 2005/10/25(火)01:35 ID:lO5sZDLl(1/2) AAS
マジっすか？
いや、そんなことないでしょ。
有限会社なんて1000万以下なんだし。
32: 2005/10/25(火)03:34 ID:kNWEGt5R(1) AAS
俺も前の会社でリストラ（部署解体の為）にあった時、
給与明細２年分全部ﾁｪｯｸして、未払い残業代請求したなあ。
本来「支払われるべき労働の対価」なんだから、遠慮せず
請求していいと思うよ→残業代
33: 2005/10/25(火)10:32 ID:jXLrbakd(1) AAS
小ずるい会社はタイムカードを使わないため残業代の記録がないからそれを盾に
払いを拒否ってくるよ。
だから覚えている限りの時間を書いてそれを元に請求すればいい。
拒否ったら勤怠管理をしていなかったことを盾に監督官庁にチクるとかなんとか
言いながら攻めればいい。
妥協する必要なんてまったくない。
どうせ辞めた会社なんだから遠慮無く攻撃しないと。
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