[過去ﾛｸﾞ] 【所詮は傭兵】外資系ってどうよ【勝ち組エリート】 (991ﾚｽ)
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884: 2006/12/12(火)15:48 ID:QhbmZtit(1) AAS
>>882
ありがとうございます〜。
エージェント通して交渉して希望額でサインすることができましたーー！
あっさりアップしてくれてびっくり＠＠
でも、これからがんばんなくてはいけませんね！
885: 2006/12/12(火)16:46 ID:oSzCML5i(1) AAS
>>883
勝ち組↓
日本マクドナルド社長・原田泳幸
東海大学工学部通信学科卒
1972年：日本NCR入社
1980年：横河ヒューレット・パッカード（株）入社
1983年：シュルンベルジェ・グループ入社 取締役マーケティング部長
1990年：アップルコンピュータ・ジャパン（株）（当時）入社 マーケティング部長
1993年：同社 ビジネスマーケット事業部長 兼 マーケティング本部長就任
1994年：同社 取締役マーケティング本部長就任
省3
886: 2006/12/12(火)16:57 ID:Qr7pWuVb(1) AAS
けっこう大手な外資金融で、勤続10年を越える人もたくさんいるし、皆一人一人が求められている以上の成果を挙げようとする社風なので、長く働くつもりでいて問題ないと説明されました。
この辺はどれくらい信頼に値するのでしょうか？
例えば入社3年以内に、ある日突然リストラに会う可能性も頭に入れておくべきでしょうか？
887: 2006/12/12(火)20:19 ID:dsYx7Lj0(1) AAS
外資はあくまで外資で、ある日突然リストラが始まる事も十分にある。日本
支社の業績とは関係なく、本社や全体の業績によって何でも起こりうるよ。
そういうのを覚悟した上で常に平常心で仕事をすればよし。
888: 2006/12/12(火)20:52 ID:/hLck1M3(1) AAS
フィリップモリスってよく募集してるけど、
ｄｑｎ？
誰か知ってる人いますか？
タバコも売上落ちてるし、やばいかな。
889(2): 2006/12/12(火)21:05 ID:cGxWZIS3(1) AAS
外資で手取り２３万ってどうよ？
890: 2006/12/12(火)21:53 ID:nXHsh3c2(1) AAS
>>889
外資金融だったら8割の奴がおまいの手取り以上の税金払ってるよ
891: 2006/12/13(水)00:13 ID:lqq5UV9W(1) AAS
煙草関係は大抵ＤＱＮだよ
892(1): 2006/12/13(水)01:36 ID:xIg4lKTS(1) AAS
外資の経理で仕事してて遣り甲斐を感じるのってどんなときですか？
893: 2006/12/14(木)18:27 ID:jOxWHFnI(1) AAS
891に同意。ただ、それゆえに給料は少し良い。
894(1): 2006/12/15(金)14:25 ID:RQeOuRtf(1) AAS
>>889
少ないほうでしょうね。
それでも生活がやっていければいいんじゃないかな。
あとその仕事内容もたいしたことなくって２３だったら納得します。
895: 2006/12/15(金)14:29 ID:zlc811I1(1) AAS
>>894
外食チェーンじゃないの？
その手取額だと、それぐらいしか思い浮かばない。
896: 2006/12/15(金)14:44 ID:+ff42C1m(1) AAS
>>892
個人的に英文経理の能力が付く時だと思う。
BATICとか、あういう資格を身につけて英文会計全般までやれればかなりの物でしょ。
897: [age30] 2006/12/16(土)19:16 ID:gP/GG2qZ(1) AAS
俺的にはゴールドマンサックスでバリバリやってるﾔｼは神
898: 2006/12/16(土)19:22 ID:IXLeExkh(1) AAS
郵便局でとうしんのセミナーあって
ゴールド万サックスの６０過ぎのじいさんってのが講師だったよ。
こんな田舎の郵便局にくるってバイトか何かなの？
899: 2006/12/18(月)02:35 ID:PLGQBe77(1/2) AAS
>>882
横レスになりますが､私､30歳職歴なしでしたが(ただし
不動産鑑定士資格あり)､ある外資系信販会社に内定をもらうことが
できました。ですが給与は月30万未満を提示されています。
私のような職歴なしでも給与待遇の交渉をおこなうことは
無謀でしょうか？ よろしくお願いします。
なお､しばらくは不動産鑑定士としての業務で独立をする
つもりはありません。
900: 2006/12/18(月)02:46 ID:PLGQBe77(2/2) AAS
>>869
＞ 日本法人なら、基本的には首にできない。
これは外資といえども､日本の監督官庁の認可を受けた法人
である以上､内資と同様､日本の労働法の適用を受ける＝クビ
になりにくいという意味ですか？
＞ ただ辞めざるを得ない状況にはなる。
これの､具体例はどのような場合でしょうか？
901: 2006/12/18(月)21:37 ID:V1YdDGn2(1/5) AAS
確かに外資って仕事できるようになったら、それだ給料上げてくれるけど
その後に新しい目標を設定させられて
すぐ、出来なきゃクビです、って言葉が出てくる。これが当たり前？
仕事できる奴ができない奴より給料貰えるのは当たり前だけど
なんで出来なきゃクビなの？
今まで日系の企業しか勤めたことないから、もうわけわかりません。
902(1): 2006/12/18(月)21:48 ID:REKthnxT(1/2) AAS
自分が入った会社は、半年のうちに4人の人間を入れて、
マネージャーが変わったとたん次々に3人を辞めさせてた。
（クビでは無いと思う。多分パワハラ。）
それでマネージャーは本社に「自分はこれだけの成果を挙げた」って
メールで報告していたらしい。
クビ切っただけでコスト削減＝成果を挙げたって…
外資だからってこんな短絡的でいいんだろうか？
こういう奴らが生き残ってゆくのが外資なんだろうか？
903(2): 2006/12/18(月)22:06 ID:V1YdDGn2(2/5) AAS
>>902
同じように社長は本社には「辞めた人は、この会社に合わないと自分で
悟って辞めて行った」と報告しているようです。
私、入社して1年半ですけど、入社当時のメンバーは誰もいません。
この一年間見ても、わずか6人しかいない会社なのに4人入社して
3人辞めました。そのうち2人は2ヶ月で辞めました。
社長を除いたら私が古さでは一番古いです。
常に出来なきゃクビ、と脅されて私はなんとかやって来ましたが
辞めた人達は、それに耐えられなかったのでしょう。
常に新入社員しかうちの会社にはいません。
省2
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