[過去ﾛｸﾞ] 【所詮は傭兵】外資系ってどうよ【勝ち組エリート】 (991ﾚｽ)
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892(1): 2006/12/13(水)01:36 ID:xIg4lKTS(1) AAS
外資の経理で仕事してて遣り甲斐を感じるのってどんなときですか？
893: 2006/12/14(木)18:27 ID:jOxWHFnI(1) AAS
891に同意。ただ、それゆえに給料は少し良い。
894(1): 2006/12/15(金)14:25 ID:RQeOuRtf(1) AAS
>>889
少ないほうでしょうね。
それでも生活がやっていければいいんじゃないかな。
あとその仕事内容もたいしたことなくって２３だったら納得します。
895: 2006/12/15(金)14:29 ID:zlc811I1(1) AAS
>>894
外食チェーンじゃないの？
その手取額だと、それぐらいしか思い浮かばない。
896: 2006/12/15(金)14:44 ID:+ff42C1m(1) AAS
>>892
個人的に英文経理の能力が付く時だと思う。
BATICとか、あういう資格を身につけて英文会計全般までやれればかなりの物でしょ。
897: [age30] 2006/12/16(土)19:16 ID:gP/GG2qZ(1) AAS
俺的にはゴールドマンサックスでバリバリやってるﾔｼは神
898: 2006/12/16(土)19:22 ID:IXLeExkh(1) AAS
郵便局でとうしんのセミナーあって
ゴールド万サックスの６０過ぎのじいさんってのが講師だったよ。
こんな田舎の郵便局にくるってバイトか何かなの？
899: 2006/12/18(月)02:35 ID:PLGQBe77(1/2) AAS
>>882
横レスになりますが､私､30歳職歴なしでしたが(ただし
不動産鑑定士資格あり)､ある外資系信販会社に内定をもらうことが
できました。ですが給与は月30万未満を提示されています。
私のような職歴なしでも給与待遇の交渉をおこなうことは
無謀でしょうか？ よろしくお願いします。
なお､しばらくは不動産鑑定士としての業務で独立をする
つもりはありません。
900: 2006/12/18(月)02:46 ID:PLGQBe77(2/2) AAS
>>869
＞ 日本法人なら、基本的には首にできない。
これは外資といえども､日本の監督官庁の認可を受けた法人
である以上､内資と同様､日本の労働法の適用を受ける＝クビ
になりにくいという意味ですか？
＞ ただ辞めざるを得ない状況にはなる。
これの､具体例はどのような場合でしょうか？
901: 2006/12/18(月)21:37 ID:V1YdDGn2(1/5) AAS
確かに外資って仕事できるようになったら、それだ給料上げてくれるけど
その後に新しい目標を設定させられて
すぐ、出来なきゃクビです、って言葉が出てくる。これが当たり前？
仕事できる奴ができない奴より給料貰えるのは当たり前だけど
なんで出来なきゃクビなの？
今まで日系の企業しか勤めたことないから、もうわけわかりません。
902(1): 2006/12/18(月)21:48 ID:REKthnxT(1/2) AAS
自分が入った会社は、半年のうちに4人の人間を入れて、
マネージャーが変わったとたん次々に3人を辞めさせてた。
（クビでは無いと思う。多分パワハラ。）
それでマネージャーは本社に「自分はこれだけの成果を挙げた」って
メールで報告していたらしい。
クビ切っただけでコスト削減＝成果を挙げたって…
外資だからってこんな短絡的でいいんだろうか？
こういう奴らが生き残ってゆくのが外資なんだろうか？
903(2): 2006/12/18(月)22:06 ID:V1YdDGn2(2/5) AAS
>>902
同じように社長は本社には「辞めた人は、この会社に合わないと自分で
悟って辞めて行った」と報告しているようです。
私、入社して1年半ですけど、入社当時のメンバーは誰もいません。
この一年間見ても、わずか6人しかいない会社なのに4人入社して
3人辞めました。そのうち2人は2ヶ月で辞めました。
社長を除いたら私が古さでは一番古いです。
常に出来なきゃクビ、と脅されて私はなんとかやって来ましたが
辞めた人達は、それに耐えられなかったのでしょう。
常に新入社員しかうちの会社にはいません。
省2
904: 2006/12/18(月)22:56 ID:REKthnxT(2/2) AAS
>>903
社員＝使い捨ての部品なんだなあ、と今度の会社で実感できたｗ
うまく利用できれば使うけど、どうも具合が悪かったり、気に入らなければ取り替える。
そうやってるうちに人の2倍も3倍もできて、文句言わず働いて給料も安いスーパー社員に出会えるのかな、と
自分も思っていたんだけど、そんなのあり得ないことに今更気づいたｗ
思慮の浅い外国の、更に猿真似したところで、会社も社員もズタボロになってる。
なんなんだろうね、これ。何かの陰謀だろうか？
905: 2006/12/18(月)23:22 ID:V1YdDGn2(3/5) AAS
>>903
外資の手下になった時点で、陰謀と言うより、社長と言えど
不幸な立場なんじゃないかと思う。
私は外資初めてなので、未だに戸惑っているけど
社長は「結果さえ出せれば、サクセスできる」と思って社長になったみたい。
でも、実際、そんな簡単には行かず、本社からプレッシャーを受ける度に
「○○さんが思い通りに働かないので、こうなった」と報告。
常に社長は安泰。責任は取らない。
日系の借金抱えて苦労している社長よりタチが悪いね。
906(1): 2006/12/18(月)23:29 ID:dmFQOuVj(1/2) AAS
やめてきた。つーかやめざるを得ない状況に追い込まれた。
辞めさすマニュアルでもあるのかね。うまい。
907(1): 2006/12/18(月)23:34 ID:V1YdDGn2(4/5) AAS
>>906
マニュアルなんてないと思うよ。
でも、外資で成功できる人は、アー言えばこう言うし
ディベートを勉強して来た人。
こちらが望まなくても辞めざるを得ない状況に追い込むのは得意。
908(4): 2006/12/18(月)23:50 ID:dmFQOuVj(2/2) AAS
>>907
だろうね。特に口の達者な人間が生き残れる業界だったし・・・。
このスレはじめてきたけど、すげー納得できる！
俺は入ったときから合わないなあと思ってたんだよなあ・・・。
感想としては、もちろん外資が全部そうではないと思うけど
冗談通じない。笑わない。人を褒めない。プライド高い。金もたいして
貰ってないくせにランチもディナーも高くおしゃれに決めたがる。
冗談ぐらい通じろよ。笑えよ。部下を褒めろよ。ランチは社食でいいだろ！
社食がなければ弁当でいいだろが。ディナーは普通の居酒屋でいいだろ。
欧米か！
省1
909: 2006/12/19(火)00:00 ID:d29jj7Ya(1) AAS
ちょっと、また負け組っぽい連中の書き込みが
増えましたね。
910: 2006/12/19(火)00:03 ID:psVm/2re(1) AAS
外資系2社目だけど、いっつも思うのはどうして外資系のできる女を目指す女性
ってどうでもいいところでいきり立ったり虚勢張ったりするのかってこと。
しょっちゅう年下の女の同僚には姉さんヅラして相手を従えようとするし
内部資料のミスをちょっと小声で教えたくらいで急にファビョるし、
腹の虫が収まらないと代理店やリサーチ会社とか社外の人間に八つ当たり
するバカもいるし。
とかく「周りはバカで愚図だけど、その中で一人頑張ってる自分は偉い」
という考えがミエミエで見ていて寒いことサムいこと。
こんな女上司に当たって軽い鬱になって辞めちゃった若い女の子は悲惨としか
言いようがない。
911: 2006/12/19(火)00:06 ID:V1YdDGn2(5/5) AAS
>>908
違うんだな・・俺は冗談も言えるし、褒められるよ。
でも褒められた後が怖い。俺が一番嫌なのは方針がはっきりしない。
3ヶ月ごとに言ってることがコロコロ変わる。
辞める人が多いから、社内の状況が変わりやすいから仕方ないけど
でも、それでも対応していけ、と。
そうなったのは、誰の責任なんだよ？
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