[過去ﾛｸﾞ] 【所詮は傭兵】外資系ってどうよ【勝ち組エリート】 (991ﾚｽ)
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131(1): 2006/07/02(日)21:43 ID:NV04qxfh(2/5) AAS
ドライってのは数字とか文書化された約束（契約とか）だけでメンタルな
部分は考慮されないってことだと思う。
米系で景気が悪くなると上から「人員を下から２０％カット」なんて指令が
すぐくる。景気がよいときでも定期的に「下から１０％リストラ」なんてのを
やって足きりして全体のレベルを上げようとする。
このとき「下から１０％」というのは完全に数値化された成績だけ。人間性
だとか、病気でたまたまその年だけ成績が悪かったとか、住宅ローンがある
とか、子供がいるとか、過去の実績とかそういうのは一切斟酌されない。
そのために数値化できる目標しか設定されないし、数値化されるものでしか
評価されない。
省3
134(2): 2006/07/02(日)22:23 ID:ieQvlJ/K(3/5) AAS
>>131-132
そういうことも含めて発言したつもりだが・・
なんて言ってたら、一応明日の為に会社のメールチェックしてたら
上半期赤字なので営業以下はリストラ対象だって・・・
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