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■企業の違法、犯罪行為を公表するスレ■ (40レス)
■企業の違法、犯罪行為を公表するスレ■ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/
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1: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:25:53 ID:GGwSE/vR 企業の犯罪行為は、労働者や客にしわ寄せがきます。 労基法違反から、不正に利益をあげている企業を公表し、改善を促し、 関わりを持たないようにしましょう! ●嘘、偽りを書くのは、逆に訴えられる可能性があるので、やめましょう。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/1
2: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:29:24 ID:GGwSE/vR ■水谷建設裏金 2大暴力団に流出■ 中堅ゼネコン「水谷建設」(三重県桑名市)の脱税事件で、東京地検特捜部は22日、 法人税法違反罪で同社元会長の水谷功容疑者(61)を追起訴した。 同社が脱税工作で捻出(ねんしゆつ)した裏金が、山口組と住吉会の2大指定暴力団系組幹部に 流出していたことが関係者の話で判明。 「地元対策費」名目などで億単位の金を渡していたという。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060823-00000006-san-soci http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/2
3: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:31:00 ID:GGwSE/vR ■富士通社員の自殺、棄却改め労災認定■ ・平成14年に神奈川県に住む富士通社員の男性=当時(28)=が自殺したのは、過労が 原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準監督署が あらためて労災と認定したことが12日、分かった。 監督署は当初、自殺する直前1カ月の残業時間を会社の説明を踏まえ117時間とみなして いたが、再調査で159時間に上っていた実態が判明したことなどから認定を見直した。 同日記者会見した遺族側の代理人川人博弁護士によると、男性は大学院修士課程を修了後 12年に入社し、システムエンジニアとして医療事務システムの操作マニュアル作成などを担当。 14年1月、精神科医に「ずっと重圧を感じていた。死への願望がわいてくる」と話し「抑鬱 神経症」と診断された。直後に知人に送った電子メールに「ただただ忙しいだけ。肉体的にも 精神的にもくたくた」と記していた。 その後も忙しい状態が続き、同年3月17日の納期は徹夜明けの状態で迎えた。3日続けて 欠勤した後の同20日、社員寮の自室で自殺した。 遺族は労災申請したが16年11月の時点では認められず、神奈川労働者災害補償保険 審査官への審査請求も棄却された。このため昨年、労働保険審査会に再審査請求すると ともに、監督署の決定の取り消しを求めて東京地裁に提訴した。 監督署は提訴後の再調査で(1)男性は夜に1度社外に出た後、再び会社に戻って勤務していた (2)自殺の3日前に「急性ストレス反応」が発症した―との実態が判明したとして6月30日付で 以前の決定を翻し認定、遺族に謝罪した。 川人弁護士は「監督署が判決が出る前に自ら認定を見直すのは極めて異例。裁判の形勢が 不利と判断したのだろう」とし、男性の父(65)は「訴訟まで起こさないと、こういう結果が得られ ないというのは腹立たしい」と話している。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/3
4: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:39:42 ID:GGwSE/vR ■すかいらーく店長過労死■ 「過労死をなくすことが夫の遺志だと思います」 04年夏に過労死でファミリーレストラン店長だった中島富雄さん(当時48歳)を亡くした妻の 晴香さん(50)=横浜市都筑区=は、夫の三回忌を迎える今年、過労死被災者の支援などを するための基金設立に向け準備を進めている。 ようやく景気が戻ったと言われるが、平成不況時のリストラによる人手不足で「過重労働」が 深刻化する中、1人の遺族が立ち上がった。 富雄さんは「すかいらーく」(本部・東京都武蔵野市)に25年間勤務し、02年から支援担当の 店長として働いた。 人手が足りない店に応援に入り、調理や管理をする仕事で、神奈川県内と静岡県の一部を カバーしていた。 管理職の店長職になると残業代が消える一方、残業自体は増えていった。富雄さんの業務 記録によると、残業は月平均で約130時間。 年末年始などの繁忙期には180時間に達する時もあった。 午前3時に帰宅し、休憩して同6時半には家を出る……。 「このままでは会社に殺されるなあ」。晴香さんにこぼしたことがある。 「他の社員のために不払い残業代を取る」と仕事を辞める決心をし、全国一般東京東部労働組合に 相談した直後の04年8月、脳梗塞(こうそく)で倒れ、帰らぬ人となった。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/4
5: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:43:03 ID:GGwSE/vR 続き 晴香さんは富雄さんの遺志を継ぎ、同労組に加入。約700万円の不払い賃金を支払わせて 労災申請した。 富雄さんが詳細な業務記録を残していたため、過労死と認定された。 さらに晴香さんらは会社に対し、損害賠償と職場の過労死対策を取るよう交渉を続け、今月26日、 要求通り実施することで会社と合意した。 同労組の石川源嗣副委員長は「『管理職』とされながら残業代も時間規制もない無権利な状態に 置かれていた。 (一定の条件下で労働時間の規制を外す)新たな労働時間制が導入されれば過労死を多発させるのは 火を見るよりも明らかだ」と指摘する。 晴香さんはこの賠償金を元に、過労死被災者の裁判支援や相談に乗る基金をつくるつもりだ。 富雄さんが生前、「龍」という言葉を好んで使っていたことから、基金は「過労死をなくそう! 龍基金」 と名付ける。 晴香さんは「肉親が過労死被害に遭えば、会社を恨み、自分を責め、つらい思いをする。 企業は競争ばかりに目がいき、働く者を『人』とみる気持ちを忘れている。そこが変わらなければ過労死は なくならない」と話している。 すかいらーくの広報担当者は「遺族に対し残業時間や公休取得の状況を年1回報告する。改善すべき ところは改善し、二度と過労死が起きないように努めたい」と話している。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/5
6: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:45:11 ID:GGwSE/vR ■「偽装請負」労働が製造業で横行 実質派遣、簡単にクビ■ 大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。 この3年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など 日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を 低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを 切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの 現場に大規模に定着した。 全国の労働局が2年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど 請負を発注した660社のうち、半分以上の358社で偽装請負に絡む問題が発覚し、 文書指導した。05年度までの3年間を見れば指導件数は年々倍増しており、 「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。 偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある=図。担い手は20〜30代半ば。 ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ 徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が 働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。 これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この2、3年の違反例だけでも、 日本を代表するメーカーが次々と見つかった。 キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、 ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム 会社「ITサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、 コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。 監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと 製造業だけでも04年8月時点で87万人に上るというが、働く人たちの多くが 自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。(一部略) http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/6
7: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:49:01 ID:GGwSE/vR ■派遣採用への補助金 受給後、請負に変更 松下プラズマディスプレイ(MPDP)■ 松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ(MPDP)」が 今年3月末、尼崎工場(兵庫県尼崎市)で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の 雇用補助金2億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを進めている ことが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替える という。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け 取っていた格好だ。 兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、1人あたり 60万〜120万円を交付する雇用助成制度を02年度に導入した。直接雇用ではない派遣まで 対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。 尼崎工場は昨年9月、正社員250人、派遣労働者900〜1千人の体制で生産を開始し、 今年2月に補助を申請した。兵庫県は「正社員6人」と「派遣労働者236人」の計242人を 県内在住と認め、3月末に2億4540万円を交付した。 生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を1年以内にすべて請負 に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を1年以上使えば直接雇用を申し 込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年7月末までに3分の1を 請負に切り替えた。 厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズマ ディスプレイも昨年7月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年9月に生産開始した尼崎 工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、2億円超の雇用補助金 交付に踏み切った。 松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、 県の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/7
8: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:52:10 ID:GGwSE/vR ■栃木県の加工食品卸会社営業の新入社員、月残業100時間で自殺■ 栃木県の加工食品卸会社に入社約8カ月後に自殺した男性=当時(23)=の両親が、 月100時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に1億2000万円の 損害賠償を求めた訴訟は31日、会社側が約2000万円を支払うことなどを条件に東京地裁で 和解が成立した。 原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法36条に基づいて労使間で時間外の 労働時間を決める「36協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。 訴状によると、男性は2002年4月に入社。研修終了後の同年10月から営業マンとして 働いたが、残業や休日出勤は月に100時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、 社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年12月に自殺した。 http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/8
9: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:53:47 ID:GGwSE/vR ■日研総業&YKKのコラボDQN物語■ 過酷労働 動けず休んだ青年の寮に「てめえ」と… 現代「たこ部屋」物語 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-01/01_02_0.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/9
10: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:55:16 ID:GGwSE/vR ■偽装請負の是正指導最多に・05年度、974件■ 製造業の工場などで「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がり、 全国の労働局が2005年度に是正指導したのは過去最多の974件に上ること が21日、厚生労働省のまとめでわかった。2年前から立ち入り調査で監視 を強めた結果、横行する実態が判明。同省は「偽装発覚の恐れから労災 隠しを招きやすい」と警戒する。 請負労働者に発注企業が直接、業務を指揮命令する「偽装請負」は、 元々多くの請負労働者を抱える建設業だけでなく、製造業でも目立つ ようになり、同省は04年度から各労働局に担当者計約200人を配置。 http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/10
11: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 13:59:03 ID:GGwSE/vR ■アイフルの違法取立■ http://www.youtube.com/watch?v=bBENSGykwwo 驚きの過払い970万円ならびに 返済に窮して健康保険料が払えず薬局の薬で凌いでいたが脳梗塞で死亡。 その後遺族が債務整理で弁護士を訪れサラ金10社に計1800万円の過払いが発覚した事例: http://www.youtube.com/watch?v=ClKNdrHu0ok ■武富士「ばか野郎」「ガケから落ちてくれ」 提訴で、3時間半超のキ○ガイ罵声テープ1.asf [回収 2710万] http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Labo/3984/takefuji1.zip ■武富士「ばか野郎」「ガケから落ちてくれ」 提訴で、3時間半超のキ○ガイ罵声テープ2.asf [回収 3020万] http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Labo/3984/takefuji2.zip http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/11
12: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 20:28:46 ID:e2P1TOm6 某大手ソフトウェア会社はソフトピー子が蔓延していたな。あれも犯罪か? http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/12
13: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 21:04:47 ID:GGwSE/vR >>12 正式にVL契約がされていなければ違法でしょ! http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/13
14: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 21:12:58 ID:GGwSE/vR ■アクオスは違法行為によって造られていた!■ 労災、場所偽り報告 シャープ下請け会社 http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200608110432.html 液晶テレビを作るシャープの亀山工場(三重県亀山市)で04年3月に 全治約1カ月の労災事故が起きたのに、シャープの工場ではない場所で 事故が発生したように偽った「労災とばし」の報告書が下請け会社によって作成され、 労働基準監督署に提出されていたことがわかった。 けがをした男性(43)は、多重な偽装請負のもとで働いており、三重労働局が実態調査に入る。 偽装請負は安全に関する責任の所在がメーカーと請負会社の間であいまいになり、 労災隠しや労災とばしが起きやすいといわれている。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/14
15: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/23(水) 21:24:12 ID:nZboz20n サンスター技研山梨工場、弱いものいじめ(資本金3億円の会社へ不当な値引き) http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/15
16: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/25(金) 11:01:20 ID:ZVqMzyW9 ■核兵器開発関連機器の無許可輸出容疑でメーカー捜索■ 大手精密測定機器メーカー「ミツトヨ」(川崎市)が、核兵器開発に必要な「三次元測定機」を無許可で輸出して いた事件で、警視庁公安部は25日午前、同社経営陣が輸出の違法性を認識していた疑いが強まり、外為法違反 (無許可輸出)容疑で、本社などの捜索を始めた。 公安部は、経営陣が、業績を上げるために違法な輸出を繰り返していたとみて追及する。 公安部の調べによると、同社経営陣は2001年10月と11月、経済産業相の許可を受けないまま、三次元測定機を それぞれ1台ずつ、東京港からシンガポール経由でマレーシアの同社現地法人に輸出した疑い。 (読売新聞) - 8月25日10時9分更新 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060825-00000002-yom-soci http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/16
17: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/25(金) 11:04:56 ID:4ZfqAIoT 正社員の募集で試用期間社会保険無し http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/17
18: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/28(月) 01:59:32 ID:Ezlp6x7p ■ボーダフォン端末の新規契約を獲得すると、1ユーザーあたり44,000円の報奨金が販売店側に支払われている■ この事実に不正競争防止法を適用するべきでは無いでしょうか? http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/30723.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/18
19: 名無しさん@引く手あまた [sage] 2006/08/28(月) 02:32:02 ID:Ezlp6x7p ■庶民に大増税、大企業は減税。税収減は消費税で穴埋め■ トヨタ自動車、キヤノンなど東証一部上場の大企業は、輸出と「リストラ効果」によってバブル期を 上回る空前の利益をあげています。 しかし、法人税収は、バブル期を下回っています。 なぜでしょう。 法人税率の引き下げなど、企業に課せられる税金が、この間、一貫して軽減されてきたからです。 資本金十億円以上の大企業に限ってみてみましょう。一九八六年と比べると地方税を含めて 約三・四兆円の減税、九七年と比べても約二・四兆円の減税になっています。 高額所得法人(日銀を除く)上位十社の減税額(推計)だけでも、研究開発減税や外形標準課税などの 減税も加えると、八六年比で約八千五百億円、九七年比でも、約五千九百億円に達します。 その上、九九年に制定・施行された「産業再生」法には、大企業がリストラすればするほど、減税になる 仕組みが盛り込まれました。 二〇〇五年七月末までに同法に認定された件数は三百七十二件。 認定された「再生」計画の人員削減数は、九万九千六百八人に達しました。同制度による登録免許税の 減税額は合計で九百八十億七千五百万円にのぼっています。 労働者を一人削減するたびに企業は約百万円の減税を受けた計算になります。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-20/2006082025_01_0.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/19
20: 名無しさん@引く手あまた [] 2006/08/28(月) 19:35:01 ID:Ezlp6x7p ■「偽装請負」労働が製造業で横行 実質派遣、簡単にクビ■ 大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。 この3年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など 日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を 低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを 切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの 現場に大規模に定着した。 全国の労働局が2年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど 請負を発注した660社のうち、半分以上の358社で偽装請負に絡む問題が発覚し、 文書指導した。05年度までの3年間を見れば指導件数は年々倍増しており、 「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。 偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある=図。担い手は20〜30代半ば。 ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ 徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が 働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。 これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この2、3年の違反例だけでも、 日本を代表するメーカーが次々と見つかった。 キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、 ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム 会社「ITサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、 コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。 監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと 製造業だけでも04年8月時点で87万人に上るというが、働く人たちの多くが 自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。(一部略) http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1156307153/20
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