[過去ﾛｸﾞ] 自分のブラック会社自慢スレ (446ﾚｽ)
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8: 2007/12/11(火)14:40 ID:d6340XcN0(1) AAS
俺のいる会社は、会議・朝礼大好きでなにかとつけて人を集め会議をはじめ
やがる。しかも就業時間後集合だ。買収されたので経営陣は同族で、社長の無能な弟
が経営してるが、なにがあろうが責任とらなく、社員のせいにして独裁体制
を貫いて、自己満足のための仕事をして、社員に付き合わせる。
昇給１５００円で、儀式が大好き。女のような給料・ボーナスで生かさず殺さず
前年倍以上のノルマを課し、くだらない精神論で洗脳し、不足してる売上げ
をレポート報告させ、それに対してできないと、なぜできないかだのどうする
かだのまたレポートで金にならない仕事を残業させ、また売上がいかないと
文句たれる。年配社員はもう転職きかないので人生捨て、そこでいうこと
聞いてれば、来月分の給料だけはもらえると諦めてる。新卒社員も経歴に傷がつくのをためらい１年２年は
省1
9: 2007/12/11(火)15:53 ID:l8BtiuXt0(1) AAS
今どき、社員全員参加の社員旅行と忘年会やってます。
しかも社員が数百人いる。
チャーターバスを十数台並べて早朝から目的地にＧＯ！
さらにおなじみの宴会芸の練習。
てか普段でも、毎日サビ残で10時過ぎまで残ってるのに・・・・
毎月毎月そのための積立金（7000円）が給料から引かれてる・・・・
そして旅行や宴会の翌日には社内メールで社長に
「昨日はありがとうございました。とても楽しく鋭気を養えました」と感謝のメールが暗黙の義務付け。
忘れると上司から叱責がある・・・・。
まあ、業務に関しても推して知るべし。
省2
10(1): 2007/12/11(火)16:13 ID:sSslRQNiO携(1) AAS
>>5タイムカードなんてあってもなくても同じ
タイムカードがあったとこで定時に押させてその後延々と仕事をさせるから
23:30まで仕事をやらせてるくせに17:00にタイムカード押させるなんてどんだけぇ～
11: 2007/12/11(火)16:20 ID:xetdxMBs0(1) AAS
月末は売上目標達成してなかったら自腹だよ
手取り１５万で、先月は８万自腹
12: 2007/12/12(水)02:12 ID:BTHkknZa0(1) AAS
偽装かな。あの時は大変だった。
俺が作業に加わっていたから
よく知っている。
13: 2007/12/12(水)13:10 ID:PeW1xIVHO携(1) AAS
警察の強制捜査だな。
メディアでも報道された。
14: 2007/12/12(水)23:18 ID:iA9EUHSY0(1) AAS
良スレ
経営者がお座敷犬をオフィスに連れてくる
放し飼いｗ
15: 2007/12/12(水)23:28 ID:a5lAP3lO0(1) AAS
20人採用して、全員辞めました。早い人はお昼休みで辞めました。
社長は決算書が読めません。来期の予算も立てられません。
絶対請求額を一度値切ります。ドケチです。
管理部門はとうとう私1人になりました。逃げたいです。
16: 2007/12/13(木)00:19 ID:tDe5lNPBO携(1) AAS
毎年夏にある出版物があって
その仕事を管理してる中年上司と、35歳以下の社員２人
合計３人で毎年、その出版物の制作をする。
で、中年上司以外の社員２人は、必ずその仕事が終わってから半年以内に辞める。
中年上司はその仕事の大まかなところは管理してるが
細かいノウハウは知らないので
その仕事をするうえでの効率的な方法・コツなどは毎年リセットされる。
その仕事にまわされた社員２人は毎年、初めてその仕事に取り組むことになる。
今年はおれともう１人の先輩が初めて担当したが
先輩はもう退職を表明した。
省1
17(1): 2007/12/13(木)00:38 ID:2htQxa88O携(1) AAS
給料日を忘れられて、取りあえずその日の飯代だけ貰った。翌日「残りはいつ？」って聞いたら「たくさんいるの？」。なんでたくさんて言葉が出るんだw
さらに、社長に利益確保の仕方を教えてる俺って、一体…
18: 2007/12/13(木)00:57 ID:SwIjYCbj0(1) AAS
>>17
ワロタ
コントみたいだな
19: 2007/12/13(木)21:10 ID:EQfzLz0F0(1) AAS
前職いた会社
経理の女が相撲取りみたいだった
20: 2007/12/14(金)00:35 ID:fjhD7Dbr0(1) AAS
東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
㈱川上経営研究所 代表者 川上榮一
所在地 東京都荒川区東日暮里6-53-10
ある税理士が㈱川上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。
現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
省1
21: 2007/12/14(金)07:58 ID:qfi5sjnh0(1) AAS
うちは離職率が異様に高いので従業員20名程度なのに、毎年10人弱は募集して入れてる。
10人のうち、1週間以内に逃げ出すのが2人。試用期間の3か月前後で辞めるのが5人くらい。
残った奴らも大抵1～2年で辞めてしまう。
とにかく社長・上司が最悪。社風は軍隊。飛込みノルマ営業。
それを採用面接のときには隠してるから始末が悪い。
おまけに3か月の試用期間終了を脅しのネタに使う。
全員何癖つけられて試用期間を延ばされる。
もっと働け。土日も出て徹夜しろ。そう言われる。
22(1): 2007/12/14(金)12:59 ID:XwRkAN/1O携(1) AAS
昔いた会社はタイムカードがながなくて、早出残業休出し放題だったな。
半分強制だったし、月曜日は会議？(各チームのリーダーが自己満足の為語るだけ)
があって強制早出。
学生向けの営業で名簿の入手も強制的にやらされる。
入手にもノルマがあって出来ないと罰金がある。
実際の営業のノルマは達成しなくても罰金はなかったけど、
新人は常に先攻投資だよ、って給料明細渡される。
年齢関係なく、入社が早ければ遅い人を呼び捨てで呼ばなければならず、
年上を呼び捨てにして呼んで、用件は敬語というおかしさ。
うっかり後輩をさんづけで呼んだら、「あなたは新人ですか～」
省3
23: 2007/12/14(金)14:06 ID:yeIGZU2lO携(1) AAS
>>22明らかに年下のクソガキに敬語ってムカつくな！会社から一歩出たらぶっとばしてえって思うな！年下が多い職場には入りたくねえなー。
てかタイムカードってあってもなくても同じだろ？前の会社なんか定時にタイムカード押させられて、日が変わるまで仕事してたぞ。
24: 2007/12/15(土)00:03 ID:zyXAZlBTO携(1) AAS
ウチは社長が中華。
目先の銭に飛び付く姿は正にダボハゼ。
従業員はほとんど育てないから、新卒は一人で後の大多数は浪人の先生方みたいな技術者しかいない。
スカウトメールで面談まで漕ぎ着けた技術者に、初対面で給料交渉を仕掛けるＤＱＮ。これが人民のやり方かも知れないが…
25: 2007/12/15(土)00:11 ID:cYy1EWI8O携(1) AAS
死ぬまで働けとか言われた
26: 2007/12/15(土)01:29 ID:jmkJrnpc0(1) AAS
納期を勝手に前倒しされて、絶対に無理だと文句を言ったら「死んでも働け」って言われた
ムカついたので「アンタが死ね」と言ったらなんだかんだで結局解雇された
27(1): 2007/12/15(土)03:12 ID:Pms8RL+MO携(1) AAS
す〇薬局最悪。×１で性悪女がいるから新人入ってもすぐ辞めちゃう。
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