[過去ﾛｸﾞ] △▲岩手の就職Part24▲△ (994ﾚｽ)
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106(4): 2013/03/03(日)19:37 ID:92SLJHU20(2/3) AAS
あと、面接官が日頃のストレスを採用面接で晴すってパターンもあるよ
業績があがらないとかで上層部から日頃たたかれていたり
下からの突き上げが多かったりする立場の人だとはけ口ないから
応募者という弱い立場の人間をたたきまくり
一期一会を便利に使ってとにかく徹底的に殺りまくる
わざと意地悪な質問や圧迫面接して応募者の反応を見てたのしんでいる
いちいち持ち上げて落として、持ち上げて落としてを繰り返す
ハロワ紹介の企業の場合、こういう面接になったら即ハロワに報告するがよろし
113(3): 2013/03/05(火)23:14 ID:Gcw8DDuO0(1/2) AAS
>>106
俺のときもそうだったのかもしれないな。
とある農業機械販売会社の面接だったのだが、そこの営業部長の態度が
ひどく悪かったのは印象に残ってるよ。
こちらが質問に答える度に首を傾げて見せたり、口臭消臭剤を吹きかけていたな
117(1): 2013/03/07(木)15:58 ID:nGGsPjSWI(1) AAS
>>106>>113
職場いじめと同じ原理
自分より弱い立場の人間をフルボッコ
そーいう人間に限って指摘されるとすんげえビビるんだわ
本当に弱いのはそいつで弱みにつけこめばいくらでも仕返し可能
ハロワに言った方が良いよ
122: 2013/03/09(土)18:22 ID:trL8kiVF0(1) AAS
>>106
最近の求人、空求人以外の一次選考通過→面接選考へ行く人は
・本気で採りたい人数名（この人たちには好意的な態度）
・フルボッコ要因1〜3名
って感じがする
会社がうまくいっていないはけ口を求職者で晴すな
>>121
日にちが経ったとしても
絶対ハロワに言うか電話かファックスでこんなことあったって報告した方がいいよ
あんまりひどい場合とか被害者多い時は
省1
144(1): 2013/03/16(土)11:24 ID:Xq58HTd20(1) AAS
どんな話題でも下ネタを絡めて連発するやつは孤立している
子どもがうんこまんこちんこっていうのと同じで
誰かに相手にしてもらいたいけどそういう人がいない
昨日面接いったところが強烈だったよ
パーティーションで区切った向こうからケタケタした笑い声と
俺の太陽の塔はまだ現役だとか山がなんたらとか聞こえてきた
そいつの上司らしい面接官はスルー
今冷静に考えると採用面接あることわかっていて面接者を煽っていたのかもね
>>106>>113の新手だ
こういうところはいただけないから採用になっても断るよ
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