[過去ﾛｸﾞ] 【仕事が】香川の転職情報part.11【ない】 (1002ﾚｽ)
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977: 2016/01/18(月)22:50 ID:lfDKRmtS0(1/2) AAS
一番スペックの高いPCが満足にタイプできない上司にあてがわれてるんですね
わかります！
以前の職場がそうだった、たまにメール見るだけなのに
978: 2016/01/18(月)23:04 ID:g7gkITbd0(2/4) AAS
まあそういうのあるよな。
自分は情報系の資格 (応用情報処理技術者) も持ってる程度には技術に明るいつもりなんだけど、
それが役立つような職場は存在しなさそうだと思う。
979: 2016/01/18(月)23:08 ID:g7gkITbd0(3/4) AAS
わからんならわからんなりにコンサルでも入れて改善すりゃあいいのに、
コンサルの方から出たまともな提案はことごとく無視するんだもの。
コンサルの方も面倒になるのか通る提案だけしか言わなくなるし。
自分に出来んかんからコンサル呼ぶんだから全部丸のみしときゃいいんだよ！
980: 2016/01/18(月)23:23 ID:lfDKRmtS0(2/2) AAS
その業務日報も字が汚すぎで誰も読めない代物なんですね
わかります！
以前の職場がそうでした
個人的見解では古株の能力不足を隠すためにそうしてた
981: 2016/01/18(月)23:31 ID:g7gkITbd0(4/4) AAS
能力っていう意味では、もちろん古株の方が業務の知識はあるし、その部分は本当に尊敬できるんだよ。 でも、それだけ。
新人は新人で新しい学問を収めてるわけで、新人が技術を、古参が業務をお互いに教えていくのが望ましい姿だと思うんだが、
「変えない」ということに尋常でなく固執していて狂気を感じた。 本当に恐ろしい世界だったよ。
982: 2016/01/18(月)23:54 ID:MH26uwU+0(1) AAS
>>976
まったく
時代遅れの無駄な事ばかりしてるような馬鹿馬鹿しい会社ばかり
983: 2016/01/19(火)04:27 ID:yL+XJvGb0(1) AAS
>>976
わかる
984(1): 2016/01/19(火)04:56 ID:uqgd5YxF0(1) AAS
>>975
>何の特別な技能もないやつでもフルタイムなら20万あたりが最低ライン
お前どこの国に住んでるんだよ…
そんな人間のクズに20万円払うようになったら日本はもう終わり
985: 2016/01/19(火)17:53 ID:RmJfMUnN0(1) AAS
まぁ日本はもう終わりなわけだが
986: 2016/01/20(水)02:09 ID:51tvJCOi0(1) AAS
>>984
あ〜〜もう労働者の側もこういう意識なのね。
今の田舎の賃金が異常だっていう認識に欠けている。
大抵の人間に特別な技能なんかないだろうがよ。
それでクズっていうならお前はどんな特殊技能があるんだ
987: 2016/01/20(水)08:25 ID:GktgR+UB0(1) AAS
俺も仕事ないわ。
有機溶剤と特化物と酸欠の三種の神器持ちのに。
988: 2016/01/20(水)09:07 ID:zDPKrQiY0(1) AAS
生活保護を規準にすると月20万は可笑しくない数字だよ、地方による補正すれば20弱くらい
国会でも総理が2020までに最低賃金を引き揚げるって言ってたから
俺は1級施工管理持ってるから建設の求人に目を通す機会が多いが
平気で休日70日、給与10万台の求人出してる事業所はどうかしてるとしか思えない
製造も似てる求人内容だよね
雇用される側、雇用する側どちらも退場すべきではないかと
989: 2016/01/20(水)19:54 ID:69fXu/bE0(1) AAS
「雇用する側が退場」とは、それだけしか給料を出せないビジネスなら廃業するべきと言うことだよな。
「雇用される側が退場」とは、それだけしか給料を貰えないロースペックなら働くこと自体を辞めろと言うこと？？？
990: 2016/01/21(木)00:40 ID:NZ8cYpXn0(1/3) AAS
妥当な給料が出ない会社に労働力を搾取されたままでいるなという意味だろ。
その職場から退場せよってことじゃね。
特別な技能のない人間でさえ月に20万程度の賃金があるのが妥当なのであって、
しかしそれ以下でも働くやつがいるから下げ止まりになるんだ。
ダンピングとして取り締まって欲しいくらいだよ。
991(1): 2016/01/21(木)10:54 ID:cS6fNUYY0(1/2) AAS
会社に20万利益をあげることができない社員には20万の給与は出せないだろう。
要は、どんだけ収益に貢献しているかということだろ。
自営をやれば20万稼ぐって、楽じゃないよ
992(1): 2016/01/21(木)13:00 ID:NZ8cYpXn0(2/3) AAS
>>991
あのなぁ、労働者は会社に労働力を売ってるのであって、その労働力を収益に結び付けるのは経営者の仕事なの。
仕事の価値について会社の収益を軸にするから話が噛みあわない。
どんなしょうもない人間の仕事であっても月あたり20万程度の価値はあるというのが基準であって、
それを元にして20万以下の価値しか出せない経営者が無能なの。
難しいからできなくても許してやれってわけにはいかない。 だってそれが経営者の仕事なんだから。
993: 2016/01/21(木)14:05 ID:cS6fNUYY0(2/2) AAS
労働者は労働を対価にしているんだろ。
そこに価値が生まれる。だからこそ、資本家とか、収益に貢献する労働者には対価が多く分配される。資本主義の基本だな。
金稼ぎたいなら、自己価値を高めないかんだろ。
994: 2016/01/21(木)18:33 ID:NZ8cYpXn0(3/3) AAS
そりゃそうだ。 だから無能な経営者は分配金が少なくなるのは道理だな。
その均衡を保つためにクソ会社に対して労働力の提供を避けるべきって話だ。
995: 2016/01/22(金)05:12 ID:Lky6LK+p0(1) AAS
>>992
共産党も大変だな、こんな所で宣伝活動やらされるのかよwww
996: 2016/01/22(金)18:46 ID:P6g6kldb0(1/3) AAS
文章も読めぬアホタレめ。
有能であればより多い報酬がもらえるのはあたりまえだ。
しかし、最低限度の労働力の価値でさえ試算すれば20万程度がラインであるので、
そうなってないのは経営者の淘汰が進んでないからだという話だ。
だから経営者の淘汰が進むインセンティブ設計が必要であると述べている。
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