[過去ﾛｸﾞ] 零細企業の現実Part8 (1001ﾚｽ)
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602(4): 2014/03/23(日)00:47 ID:+MXPCV3R0(1) AAS
零細ブラックの正社員ってフリーターそのものだよな？
いつ首になるかわからないし、人はすぐ辞めていくし。
604: 2014/03/23(日)09:17 ID:edfY/obH0(1/2) AAS
>>602
でもおれとこの社長様はよそにいったら正社員はないぞとかが口癖だわ
いつ潰れるかわからないし実際に４月から仕事なくなるしね
605(1): 2014/03/23(日)09:57 ID:5JH2+wR70(1) AAS
>>602
それが経営者としては優秀なのよ
社員が直ぐに辞めて入れ替えしてる会社が経営的には正解で
経営セミナーでは常識
起業して伸びる企業は人が入れ替わる
創業時から社員も辞めないで定着率がイイなんて言ってる会社は経営的にはブラック
社員からブラックかホワイトかは別
608(1): 2014/03/23(日)19:31 ID:mvQ93n8i0(1/2) AAS
というか>>602は間違っている
ここで言う定着率とは終身雇用ではなく離職率の問題
離職率高すぎるのは経営的に間違い
非正規やら大企業のような仕組みの末端ならいいが
零細は人数的に優秀な人材1人欠けるだけで大影響
特に製造はね
609: 2014/03/23(日)19:32 ID:mvQ93n8i0(2/2) AAS
ごめん>>602ではなく>>605
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