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この会社だけは止めておけ 東京 ★２ (985ﾚｽ)
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938
: 2015/08/26(水)21:23
ID:iHL1xdrj0(1)
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938: [] 2015/08/26(水) 21:23:46.31 ID:iHL1xdrj0 最近、某ウェブサイトに求人を載せた某特許調査会社。 求人内容が実態と全然違う。 給与・賞与：経験、能力、資格を考慮の上、当所規定により優遇 昇給年１回、賞与年２回 ⇒ 40代〜50代でも月額30万円程度 それも業績不振を理由に毎年3〜4回はカットされる。 カットされる割合も20〜30％は当たり前、どうかすると40〜50％にもなる。 そんな状況だから昇給など全く無いし、賞与もここ何年も出たためしがない。 勿論、退職金も無し。 待遇・福利厚生：各種保険完備、教育制度充実、親睦会による季節行事 ⇒ 教育と言っても、毎月１回勉強会をやるだけ。 講師（昔どこかの調査会社にいたジジイ）のレベルが低いので大して役に立たない。 季節行事と言っても、４月に花見をやるだけ。 従業員数：30名 コメント：・・・知的財産関連の豊富な経験･ノウハウを有するスタッフと、・・・ ⇒ 余りにも酷い待遇と、ワンマンオーナー社長の横暴な態度に嫌気がさして、ここ3年足らずの間に40人近い社員が辞めている。 その半数は入社後１年以内の退職 http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/938
最近某ウェブサイトに求人を載せた某特許調査会社 求人内容が実態と全然違う 給与賞与経験能力資格を考慮の上当所規定により優遇 昇給年１回賞与年２回 代代でも月額万円程度 それも業績不振を理由に毎年回はカットされる カットされる割合もは当たり前どうかするとにもなる そんな状況だから昇給など全く無いし賞与もここ何年も出たためしがない 勿論退職金も無し 待遇福利厚生各種保険完備教育制度充実親睦会による季節行事 教育と言っても毎月１回勉強会をやるだけ 講師昔どこかの調査会社にいたジジイのレベルが低いので大して役に立たない 季節行事と言っても４月に花見をやるだけ 従業員数名 コメント知的財産関連の豊富な経験ノウハウを有するスタッフと 余りにも酷い待遇とワンマンオーナー社長の横暴な態度に嫌気がさしてここ年足らずの間に人近い社員が辞めている その半数は入社後１年以内の退職
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