[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その15 (377ﾚｽ)
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28: 2014/07/10(木)22:04 ID:FYOKxpMq0(11/32) AAS
【怨念度数】憎んで恨んで退職した人達のスレ ２
2chｽﾚ:job
436 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/06/16(水) 23:08
外部ﾘﾝｸ[cfm]:career.mycom.co.jp
大手就職斡旋サイトの説得力あるコメントだ。
職歴について多少でも不安がある奴は必ず読め
『職歴は全て記入する必要があるか？』
答え
勤務した全ての企業について、履歴書に記載しなければ
いけないということはありませんが、実際に勤務していない企業名や
省8
29: 2014/07/10(木)22:05 ID:FYOKxpMq0(12/32) AAS
【怨念度数】憎んで恨んで退職した人達のスレ ２
2chｽﾚ:job
436 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/06/16(水) 23:08
外部ﾘﾝｸ[cfm]:career.mycom.co.jp
大手就職斡旋サイトの説得力あるコメントだ。
職歴について多少でも不安がある奴は必ず読め
『職歴は全て記入する必要があるか？』
答え
勤務した全ての企業について、履歴書に記載しなければ
いけないということはありませんが、実際に勤務していない企業名や
省8
30: 2014/07/10(木)22:06 ID:FYOKxpMq0(13/32) AAS
446 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/06/19(土) 06:13
先日10年間勤めた会社を退職しました。
退職日に書類等を貰いに社長室に行くと、仕事の遅さを理由に
本来あげるべきであったという利益分770万を逆に請求されました。
その時に最終1ヶ月分の給料と退職金も持っていかれました。
それで「残りはどうやって払ってくれるんだ？」というので、
「払うつもりはありません」というと
「君は全く反省していないようだな、わかった次は裁判で会うかもしれん」
といって半ば追い出されるように会社を追い出されました。
あまりのショックで現在軽い鬱と体調を崩しかかっています。
省16
31(1): 2014/07/10(木)22:06 ID:FYOKxpMq0(14/32) AAS
465 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/06/20(日) 17:59
>>464
なるほど。勉強になる。
468 名前：463[] 投稿日：04/06/20(日) 22:33 ID:Lnt8nVdZ
>>464
単に>>446のような立ち場の人間をナメてかかってる社長っぽいから、
こういう人間は労基署から電話掛かってきただけで真っ青なって手の平返すもんだよ。
社員なんて使い捨てで、辞める人間なんて何してもいいと思ってるだけで、
まさかやり返されるなんて思ってもいないんだろーよ。
それに辞める立ち場としては大事にしたくないって心理もあるだろう？。
省8
32(1): 2014/07/10(木)22:07 ID:FYOKxpMq0(15/32) AAS
141 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/02(日) 11:52:21
>>８
弁護士にも相談、掲示板でも相談、政治家にも相談、
防衛庁長官の秘書にも相談しましたが、ダメでした。
自衛隊への復帰（依願退職というものの最後辞めたくないと
言いましたが取り合ってもらえませんでした）
それは、別な上司によって精神的に追いこまれたので依願退職の話を出したのですが
やはり、法的に抵触しないとその上司への賠償、自衛隊への復帰も
どうにもならないのでしょうね。この一年間定職に就かなかったのは
その精神的ダメージと父の死が追い討ちを掛けて前向きになりませんでした。
省16
33: 2014/07/10(木)22:08 ID:FYOKxpMq0(16/32) AAS
【怨念】憎んで恨んで退職した人達のｽﾚ４【呪憎】
2chｽﾚ:job
517 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/04(日) 19:40:02
やりあうことになれば、双方返り血を浴びずに済むわけ無いんだよ
2ｃｈの労働問題スレで、自分だけ安全圏にいて企業に対して一太刀浴びせたいなんて
ムシのいい考えのやつが多いが、よほど上手く立ち回らないと無理なんだよ
その覚悟が無ければやめとけ。
524 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/12/05(月) 23:25:29
>>517
同意。
省3
34: 2014/07/10(木)22:08 ID:FYOKxpMq0(17/32) AAS
806 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/19(木) 21:38:28
あのさ、ちょっと思うんだけどさ
みんなその会社で仕事してた時は日常的に暴言を吐かれてたわけでしょ？
それならICレコーダーと極小マイクを用意して録音しておけばいいのでは？
んで監督署に報告すれば一発なんじゃないの？
『有給なんてとらせるかよ！』『こんなのサービス残業に決まってんだろ！』とかの
証言が録れれば十分に証拠となると思うのだが…。
監督署ってそれくらいの証拠じゃ動いてくれんのかね？
807 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/19(木) 21:51:48
>>806
省8
35: 2014/07/10(木)22:09 ID:FYOKxpMq0(18/32) AAS
809 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/19(木) 23:36:46
確かにどうやって録音するかは難しいよね。
実はすでに俺は実践して成功したんだけど、ここでそのやり方を披露。役に立つかは分からんけど(汗)
①まず、自分が持ってるICレコーダーはオリンパス製なんだけど、そのアクセサリーとして別売りの
『モノラルタイピンマイク無指向性 ME15』を購入する。
②んでここからはその人が働いてる職場とかにもよるんだろうけど、俺は工場勤務だったで作業服を
支給されてたのよ。同じ工場勤めの人とかなら分かると思うけど、左の胸ポケットのところにペンが
挿せるように一部に穴が開いてると思う。そこが今回のポイント。
③実はさっきのタイピンマイクはクリップの部分が簡単に取り外しができるやつで、外した状態にすると
パッと見た時になんかのペンのキャップか、ボールペンのノック部分に見える。んでICレコーダーをその
省9
36: 2014/07/10(木)22:09 ID:FYOKxpMq0(19/32) AAS
810 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/19(木) 23:38:27
こんなところなんだけど、問題の録音状態は全然問題なかった。立ち話は服が擦れる音が少ーしだけ
入るけど、会話を録音するには問題ないレベルだと思う。座って話すとかなら無問題かと。
会話する距離も普通に話しをする距離で全く問題ない。マイクがしっかり声を拾ってくれる。
俺が使用したICレコーダーは『VoiceTrek DM-20』だけど、同じようなレコーダーなら別に高性能な
やつを買わなくても大丈夫じゃないかと…。むしろ、DM-20でも拾いすぎだ！と思うｗ（＾＾；
録音内容はＵＳＢケーブルを通して、パソコンにコピー可能。CDに焼くなりして保存してもＯＫ。
ちなみに容量は７時間３０分ほどの録音(音質最高状態)で、１００Ｍちょっとくらい。
811 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/19(木) 23:45:19
やっぱりマイクはなんらの形で外に出しておかないと拾えないか・・・
省11
37(1): 2014/07/10(木)22:10 ID:FYOKxpMq0(20/32) AAS
【怨念】憎んで恨んで退職した人達のｽﾚ6【呪憎】
2chｽﾚ:job
696 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/05/27(日) 14:49:38
さんざん利用され、こき使われたあげく不景気だからと店舗閉鎖＝解雇。
サービス残業時間分を請求しても無視。
労働基準監督署の是正勧告も無視。
法律扶助協会まで使って裁判に持ち込んでやった。
裁判所から和解勧告がでて300万で和解するようにということだったが、
月々3万の分割払いにしてくれとかほざく。
そのくせ25万の家賃のマンションに一人住まいの社長。
省17
38: 2014/07/10(木)22:11 ID:FYOKxpMq0(21/32) AAS
785 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/06/29(金) 12:37:13
俺の会社は放火された事あるよ
会社の車のタイヤ全部パンク＆コイン傷とか何回か見てる
でも容疑者多過ぎて分からん
ブラック会社スレでたまに見掛けます
お前ら 俺の会社のOB見習え！
39(1): 2014/07/10(木)22:11 ID:FYOKxpMq0(22/32) AAS
834 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/18(水) 22:09:37
ここにいる人達は、
労働相談とかしないんですか？
辞めた後まで不眠になったり落ち着かなかったり
精神的に尾をひくような話なら、
きちんと話し合って慰謝料なり
貰ったほうがいいのでは？
835 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/18(水) 22:18:11
>>834
私の場合は労働紛争調整委員会の斡旋を通したよ。
省4
40(1): 2014/07/10(木)22:12 ID:FYOKxpMq0(23/32) AAS
AA省
41: 2014/07/10(木)23:11 ID:FYOKxpMq0(24/32) AAS
■■許せねェ 不当な圧迫面接 Ｎｏ２■■
2chｽﾚ:job
211 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/09/12(月) 21:34:43
自分の家族構成位聞かれるのは想定内の事なので別に気にしなかったが、
家族の生年月日・職業勤め先まで聞き始めたので”これは何だ？”と
思ったらなんと年収や”持ち家か借家か”まで露骨に聞いてきたので
「採用されたならの話ですのでお答えできません。」と言ったら、
急に荒げた声で「お前は人の話を聞いてないな！」と威圧的態度にでた。
オレもあまりの非常識さに頭のヒューズが切れたので少し間を置いてから
「ヤロー・いい気なってんじゃねー！テメーとこなんぞさっさと潰れろ！」
省8
42: 2014/07/10(木)23:13 ID:FYOKxpMq0(25/32) AAS
321 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/31(月) 21:26:19
今日面接逝って来たオザック○ってのは上で言われてるような所謂
圧迫面接だったんだけど、圧迫とか言う前にその会社の雰囲気自体
というか社風としておかしいところがあると思うんだよ。
会社側としては圧迫なんかしてるつもりはないんだろうけど、人に
対する接し方とか話し方ってのはやっぱりその会社の色がモロに出ませんか？
今日のオ社↑は典型的なふるーいいかにも日本の会社って感じだったな。
人事の松○ってのはキャリア２，３年程度の糞ガキだったんだけど何か
偉そうなのよ、声がバカでかいし何より目つきが怪しい。話をする時は
普通相手に合わせて相槌打ったりして相手に話を聞いてますよ、ってサイン
省17
43: 2014/07/10(木)23:13 ID:FYOKxpMq0(26/32) AAS
631 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/27(日) 02:03:07
ウチは圧迫は絶対しないな・・・
こういうＤＱＮ客がこう言ってきたらどうする？
みたいなカンジで対応策を長めに時間取って話してもらう
もちろん口ではいいこと言っても実際にそん
な状況になるとテンパるヤツもいるけどね
でもこの面接で採用した人はだいたい期待通りだなあ
運がいいだけかもしれんけどさ
ウチの社長が圧迫嫌いなんだよねえ・・・
オレもだけど
44: 2014/07/10(木)23:13 ID:FYOKxpMq0(27/32) AAS
741 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/28(水) 13:17:08
圧迫してきても別に良いけどこっちが切り返して返答するとまともに答える事
すらできないｗそんな面接ならせめて交通費ぐらい出せよ。
募集の内容も事実と違うケースあるし詐欺やオナニーに
付き合う気なんて無いんだからｗ
745 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/28(水) 17:29:54
>>741
同意。こちらの切返しに対応できないなら最初から圧迫すんなよなｗ
一年以上前の話になるが、某ノンバンクに応募した時のこと。
WEB上で履歴書やら志望動機やらを送る際、法人営業と審査業務のどちらを希望するか選ぶ
省14
45: 2014/07/10(木)23:14 ID:FYOKxpMq0(28/32) AAS
746 名前：745[] 投稿日：2005/12/28(水) 17:30:55
しばしの沈黙の後、
人事担当「少々圧迫地味た面接になってしまいましたが、我々の仕事にはお客様からのクレーム対応
も少なくありません。お客様商売である以上理不尽になクレームにも真摯に応対しなければなりません。
我々は対お客様の関係では弱者ですから。
○○さんのクレーム対応に対する姿勢を見せていただきたかったのですが、
実際に前職でもそのような対応をされていたのですか？」
俺「そうしますと私と御社の関係は弱者と強者の関係にあるという認識でしょうか？
それが求職者に対する御社の姿勢であると考えてよろしいでしょうか？」
結果、落ちましたｗ
46: 2014/07/10(木)23:14 ID:FYOKxpMq0(29/32) AAS
■■許せねェ 不当な圧迫面接 Ｎｏ４■■
2chｽﾚ:job
127 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/09/14(木) 22:07:20
だれか暇つぶしに録音してようつぼで公開しろよ
有名企業なら倒産させる事もできるかもしれないぜ
128 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/09/14(木) 22:10:28
>>127
東芝クレーマー事件を思い出しますね。
あれは衝撃的だった
47: 2014/07/10(木)23:15 ID:FYOKxpMq0(30/32) AAS
277 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/10/07(土) 03:08:01
営業受ける人は、参考にしてくれ！！
オレ、営業の自分の部下を面接で探す時、
正直、面接中に初めて履歴書・経歴書に目を通すことがほとんど。
もっと正確に言うと、面接中でもそんなに細かいところまで目を通せない。
本人の観察に集中して、こいついいなと思ったら、
面接後に履歴書に目を通す。
書類通過・一次面接は人事部担当なので履歴書をチェックしてるみたいだが。
二次担当の営業現場の人間なんかは、時間がないのもあって、
面接室に入る寸前に人事から履歴書を手渡されるのが実情。
省4
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