[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その15 (377ﾚｽ)
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86(1): 2014/07/20(日)17:08 ID:AHM+vfxP0(10/57) AAS
166 名前：ゆき[] 投稿日：03/03/01(土) 00:31 ID:pHAP+8by
今日。給料を取りに行って来ました。もちろん不当な額でした。
早速、月曜に監督署に行こうと思っています。
会社を訴える場合はやはり社長(会ったことない）名義ということになるんでしょうか。
監督署に行って、色々な不正を届けた所で金銭の要求は
私自身、小額裁判で行うことになるのでしょうか？自分の勉強になると
思ってやってみたいと思うので少しの情報でもよろしくお願いします。
183 名前： [] 投稿日：03/03/05(水) 07:13 ID:C6qd/zgq [1/2]
＞166 小額訴訟は、３０万円までですね。
それを少しでも出ると難しくなります。
裁判費用や利息も予算オーバーの原因になるでしょう。
請求金額も計算式が難しい場合があります。
自分は、やはりベテランの管理職ユニオンに相談しました。
外部ﾘﾝｸ:www.mu-tokyo.ne.jp
外部ﾘﾝｸ:www.union-style.com
外部ﾘﾝｸ:www.mu-kansai.or.jp
そして記録、手帳、日記、メモを総点検。
ユニオンに加盟した旨を即座に配達証明郵便で送達し、
直後に団体交渉を要求しました。
団体交渉に応じなければ、地方労働委員会へ不当だと申入れ
を行います。このような準備をおこなって会社側を詰めてゆけば
確実に労働債権は回収の方向へ向かいます。会社が事業継続の
意思を抱いているのならば比較的小額の
未払い給与などは支払いましょう。
労働基準監督署も、簡単に裁判所には資料提出しませんから
監督署との交渉もメモに日付をつけ、その交渉内容は記録を。
できればレコードをまわして音声記録を残すぐらいでないと
肝心の小額訴訟や簡易裁判所での申し立てにも迫力を欠きます。
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