[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その18 (379ﾚｽ)
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157: 2014/09/14(日)14:22 ID:MibjsjW50(54/111) AAS
54 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2007/11/08(木) 05:31:16
うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、
みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、
労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。
法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して
説得されると思います。応じてはいけません。
会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、
一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。
弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。
社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には
応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。
どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。
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