[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ15社目 [転載禁止]©2ch.net (982ﾚｽ)
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35(2): 2015/02/08(日)03:38 ID:rGUSnC7r0(1/6) AAS
>>34
完全月給制でも週40時間を超えた分は時間外割増貰えるの？
37(2): 2015/02/08(日)05:39 ID:rGUSnC7r0(2/6) AAS
>>36
派遣会社の正社員です
休日は土日祝を基本とした会社カレンダーで法定・指定休日を明記
本社以外は現場カレンダーによる
と書いています
所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金:
所定時間外・・法定超35％、所定超25％、深夜25％
試用期間時給千円
いま試用期間中で今月試用期間が終わります
１月は仕事初めが４日からで21日出勤でした（内、土曜日出勤は２日）
省3
38(2): 2015/02/08(日)05:47 ID:rGUSnC7r0(3/6) AAS
>>37です。
１日８時間働いていますが7.5時間と日報には書かされています。
土曜日出勤をした週はその7.5時間勤務としても週45時間勤務になるので40時間を超えている5時間分は時間給割増賃金を貰えますか？
試用期間終了後は完全月給制ですがそれでも土曜日出勤した場合、5時間分は時間給割増賃金を貰えますか？
どういう計算かはわかりませんが月給制になった場合、所定時間外は時間給1618円とあります
1618円×５時間×月２日＝16180円
16180円を残業代として貰えると解釈してよろしいでしょうか？
40(2): 2015/02/08(日)10:39 ID:rGUSnC7r0(4/6) AAS
>>38
まず会社カレンダーが存在しない
派遣先の工場長が作る月の出勤表が渡される。
つまり工場長が土日祝どれでも出勤にしていれば通常出勤扱いにできるというやり方をされている
そして給与は7.5時間分しか支払われていない
派遣元には昼休みが30分しかなく実働８時間だと伝えているのでグルだと思う。
「契約労働時間」がわからない
労働条件通知書と就業条件明示書（あるいは片方？）の両方手元にないし入社前に会社の就業規則などそういう契約が書かれた本を見せられたがかなり分厚い本でとても全て読めない時間しか読めなかったしコピーなどもお願いしたが貰えなかった。
派遣会社の本社、支店は俺の住んでる家から２県も離れているので簡単には行けないし交通費もかなりかかる…
41: 2015/02/08(日)10:40 ID:rGUSnC7r0(5/6) AAS
間違えた>>40は>>39にです
43: 2015/02/08(日)22:16 ID:rGUSnC7r0(6/6) AAS
>>42
三年以上じゃないが派遣元の正社員だよ一応
退職金はなしだからほとんど意味ないけどね
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