[過去ﾛｸﾞ] ブラック企業か判定するスレ15社目 [転載禁止]©2ch.net (982ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
1: 2015/01/29(木)03:14 ID:wq0osmni0(1) AAS
このスレはブラック企業か判定するスレです
住人は弁護士じゃないから法律的な相談は法テラスにでもどうぞ
住人は暇なので相談もどうぞ
前スレ
ブラック企業か判定するスレ14社目
2chｽﾚ:job
963(5): 2015/12/05(土)00:25 ID:Pz9TnX6r0(1/2) AAS
あーあ
ついについに、立て替えてた経費踏み倒されちゃった
給与未払いになったら遠慮なく訴訟おこすね
今までのパワハラとか証拠全部残してるし負ける気がしないわ
964: 2015/12/05(土)02:33 ID:AXmrKx/v0(1/3) AAS
>>963
そんな事言ってないでさっさと辞めろやw
965: 2015/12/05(土)02:39 ID:AXmrKx/v0(2/3) AAS
>>963
あと立て替え経費とか給与未払い分を請求はわかるけど、
訴訟は何の訴訟？未払いとパワハラ関係無くね？
とにかく何かが起きるまで待つより早く転職活動した方がいいと思うけど
966(1): 2015/12/05(土)08:06 ID:kwGFaZMo0(1/3) AAS
ブラック企業は副層的にブラックなのわかってないのか
小さくて上層部との距離が近くまともな就業規則のない企業だと、
「成果を上げていないから払わない」
「独断専行の結果」「罰金」
とかいうパワハラの延長で未払いになるケースも有る。
まあ訴訟起こすより転職しろってのは同意だが、
ブラック撲滅のために取れるもの取ったほうが世間のためな気はする。
967(1): 2015/12/05(土)08:35 ID:AXmrKx/v0(3/3) AAS
>>966
パワハラって言ってもケースバイケース。
暴力、罵声を浴びるなどの精神攻撃はしても、給料はちゃんと払う所だって沢山ある。
罰金だの何だの書いて無いのに貴方の頭の中身を理解しろって言うのは無理ゲー
968(1): 963 2015/12/05(土)10:54 ID:Pz9TnX6r0(2/2) AAS
寝る前に書いた独り言にこんなにありがとうｗ
辞める事決まってるから踏み倒されたのかなと
未払いに関しては普通に少額訴訟起こすよ
それでグダグダ言われるならパワハラの分も慰謝料上乗せしようと思って
パワハラの詳細は伏せさせて下さいすみません
969: 2015/12/05(土)11:16 ID:kwGFaZMo0(2/3) AAS
>>967
別人
ケースバイケースを一刀両断したのはてめえだろ
>>968
被害者ならなんでも要求できるって思考回路で裁判しようとすると痛い目見るよ。
裁判裁判いうやつに限って実際懲戒レベルのことやってて話にならなかったりする。
970(1): 2015/12/05(土)12:10 ID:oY+kcoyT0(1/2) AAS
懲戒解雇事案だろうが経費精算しないのと賃金未払いは別問題だろアホか
971: 2015/12/05(土)12:33 ID:kwGFaZMo0(3/3) AAS
>>970
そう。少額の未払いだけなら簡単に済むのに、パワハラ慰謝料だ地位確認だやろうとすると
大きな裁判になりがちで弁護士費用も高騰する。
別問題だからこそサッとやめてしまうほうが得策
972: 963 2015/12/05(土)12:43 ID:RZwHMJWj0(1) AAS
荒らさせてしまって申し訳ない
訴訟はもし経費同様給与も未払いになったら、書面だの労基だの諸々手順を踏んでそれでもダメならって意味です
個人的には裁判沙汰にはしたくないですがやむを得ない場合は仕方ないかなぁと
泣き寝入りは流石に出来ないかな…パワハラの傷も深いので
ただそれを表沙汰にするかは向こうの態度次第かなと
なんかあったら報告に来ます
ROMに戻ります
973: 2015/12/05(土)13:41 ID:oY+kcoyT0(2/2) AAS
>>963労基行く時は勤務時間の資料(メモでも)と給料明細と振込なら通帳記入して持って行けよ
それと、労基行ったら「申告による事実確認および権限行使」か「告訴に来ました」って言えよ。間違っても「相談に来た」とは言うな。
最低限「申告書」か「告訴状」に纏めてな。
最初は監督官じゃない署員が出てくるから、「監督官」に変わってもらえ。監督官じゃない署員に一度に説明しても、また同じ事を説明する様になるから。
相談に行った日時も覚えとけよ。後のあっせんやら労働審判に移行した経緯になるから。
労基行ったら会話を録音しとけ、合法だから言わなくてもいいし、宣告してもいい。
オススメは最初っから告訴状持ってけ。
負けるな頑張れ
974: 2015/12/05(土)17:50 ID:v4E3/xaU0(1) AAS
やってくれるんならガンガンやってほしいね
撲滅だ
975: 2015/12/05(土)21:45 ID:Z3l5Nk2H0(1) AAS
勝訴したら諸費用は敗訴側に請求すればいい
証拠あるならやった方が身の為
976(3): 2015/12/07(月)04:24 ID:Q1Z/qcla0(1) AAS
よろしくお願いします。
【業種】フィールドエンジニア
【地域】本社 都内
【雇用形態】正社員
【現状】7年目
【年齢】29歳
【給与】総支給27万
（うち家賃補助5万）
【賞与】あり 年2回（6月・12月）2〜3ヶ月を2回
【昇給】あり
省7
977: 2015/12/07(月)12:05 ID:w/dtjbQx0(1) AAS
今が転職時だと思う
978: 2015/12/07(月)23:46 ID:utX80RRB0(1) AAS
>>976
そんな感じの仕事やってたわ。
３日で辞めたけどｗ
仕事内容はクソ余裕やったけど、家に帰れないのが苦痛過ぎたわ。
面接で出張は多いって言われたけど、土日しか家に帰れないなんてきいてなかったからね。
979(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2015/12/14(月)15:35 ID:tuLDCFe00(1/2) AAS
【業種】警備
【地域】埼玉
【雇用形態】正社員
【現状】現在無職で就職を考える
【年齢】36
【給与】基本17
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり
【勤務時間】8:00 - 17:00 17:00 - 8:00 8:00 - 8:00
【残業】60時間
省6
980: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2015/12/14(月)15:38 ID:tuLDCFe00(2/2) AAS
【業種】広告営業
【地域】埼玉
【雇用形態】正社員
【現状】現在無職で就職を考える
【年齢】36
【給与】基本11＋能力給資格給10＋α
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり
【勤務時間】8:00 - 17:00
【残業】20時間
省7
981: 2015/12/15(火)22:36 ID:GJSwABNoO携(1) AAS
>>976の後に
>>979みたいな案件みると…
給料は無論、勤務時間も比べると976が良く見えてしまうのは俺だけ？
982: 2015/12/15(火)22:54 ID:6N151eoM0(1) AAS
>>976は出張が多いだけでその他特に悪くない
残業時間普通、残業代出る、ボーナス多め、給料普通
今後の伸びや家庭を築きたいとかなら転職も選択肢の一つ
ただ額は下がる可能性十分にあるから注意だな
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.268s*