[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その32©2ch.net (414ﾚｽ)
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195(1): 2016/03/03(木)21:13 ID:xyP1nHPq0(47/98) AAS
零細企業の現実part10
2chｽﾚ:job
14 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/08/28(木) 12:38:20.44 ID:xr+Sxy2D0
履歴書たらい回しで採用担当だけじゃなく社員全員が読んでいる
好き嫌いでポンポン解雇。裁判された事は1度や2度では無い。
教育なんてする気は無し。もちろん指導もする気は無い。
堂々と「自分の居場所が無くなるから仕事は教えない」と言う上司
雇用契約書なんて存在しない。入社してから条件を下げてきて「嫌なら今回は無かった事に」と言う
暴言なんて当たり前、人の手帳、カバン、机を平気で覗き見。
前いた会社はこんなのだった
196(1): 2016/03/03(木)21:14 ID:xyP1nHPq0(48/98) AAS
53 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/05(金) 02:34:41.92 ID:NsR8Wo5W0
零歳っていうか業種に関わらず代理店とか下請け仕事で食ってる会社はどこも厳しそうだね？
将来性が無さすぎる
59 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/05(金) 22:45:31.23 ID:PGDGU0um0
>>53
うちは逆。商品の仕入れと営業以外の業務の大半を下請けに任せちゃっているからこそ将来性が無い
運送や納品、保全や修理といった仕事が舞い込んでも下請けだけが潤って、利益僅かだからね
かといって利益を普通に乗せたら、業務の大半を自社でこなせるライバル企業に客を取られるだけ。
下請けの方が専門性が高いので別会社からの仕事もバンバン受けて、逆に安定しちゃっている。
60 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/09/06(土) 00:51:11.02 ID:w0Chp7tI0 [1/2]
省1
197(1): 2016/03/03(木)21:16 ID:xyP1nHPq0(49/98) AAS
149 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/09/15(月) 10:58:15.28 ID:uPcPNGIn0
・掃除の為だけに朝早く出社せざるを得ない
・食事会(ばーべきゅーなど)という名の社長持ち上げ会がある
・社長の妻のことを「奥さま」と呼ばなければならない
・方針がコロコロ変わる。不景気だとソッコー営業に配置転換
・社長が買ったよくわからん物が経費で落ちてる
・借金だらけのくせに車だけはいい車
・営業所という名のマンション(愛人宅)が存在する
198(2): 2016/03/03(木)22:29 ID:xyP1nHPq0(50/98) AAS
164 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/16(火) 20:20:09.85 ID:n6SYdWIm0 [2/2]
ホームページはhao123、デスクトップにRegClean Proが常駐し、
数十分に１回エロブラゲーが突如立ち上がる。
そのPCにて、かつて在籍していた伝説の仕事人○○先輩が、
導入したエクセルの不思議なフリーのDBにて顧客管理っぽいのを行う。
在庫管理機能のついた大塚商会のスマイルは、ほぼ機能しておらず、
手書伝票らしきものの数字が常に優先される。更にその伝票も間違ってる。
販売統括「技術力なんてのは、金出せば買える。お客様の信頼は金では買えない。」
ソフトを扱うスキルと、最低限の知性も金で買えれば良かったのにね
166 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/17(水) 01:21:21.00 ID:rsW0BAQc0
省9
199(1): 2016/03/03(木)22:30 ID:xyP1nHPq0(51/98) AAS
201 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/18(木) 23:21:49.99 ID:v/7ZmBTH0 [3/3]
後輩でイラストレーター自腹で買わされて、自宅で勉強して来いって言われたあげく
その１週間後になんとなく気に喰わないって理由で解雇された人いたわ
202 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/18(木) 23:54:15.68 ID:BHTCaiKj0
>>201
それは訴えていいレベル
203 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/19(金) 00:51:16.04 ID:e/lEkFDe0
うちは、手続きさえ踏めば経費はちゃんと出る、と言っていいんだが
仕事に必要な経費の範囲に関しては、上司と認識が合わない。
上司は、規模の大きさにこっちの期待感だけが膨らんでいるだけで散々経費かけたが
省4
200(1): 2016/03/03(木)22:30 ID:xyP1nHPq0(52/98) AAS
AA省
201(2): 2016/03/03(木)22:31 ID:xyP1nHPq0(53/98) AAS
206 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/09/19(金) 10:33:13.56 ID:YwxznLrz0
500円程度の文房具を購入するのに
値引き交渉を要求され、やっと30円値引いて貰ったが
電話代が100円以上掛かってしまい怒られたわ
何やってるんだかｗｗ
216 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/20(土) 00:07:54.07 ID:miG4IqaF0
>>206
細かい修理の仕事を何個か振ってきておいて、どれも精々１０万程度の話ではあるが、
新規の顧客だからと、足を運んでサービス価格で見積出してみたならば
一ヶ月以上もこれはまずいの遅いの高いのと、やたら値下げや仕様変更の要求を出した挙句に
省7
202(1): 2016/03/03(木)22:31 ID:xyP1nHPq0(54/98) AAS
212 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/19(金) 22:00:37.30 ID:OlhaFzod0
零細同族社長「何で休んでる人間に金やらなくちゃいけないの？」
皆勤手当てがあって、有給使うと付かなくなる。（皆勤手当は総支給の２０％）
それでも有給使いたいなら、１ヶ月に３回とか有給使わないと損する。
そのため、客も含めた周りのことを考えて、みんな有給使わない。
零細同族社長「どや、賢いやろ」
３０過ぎた社長の娘はおじいちゃんが来るって理由で、タイムカードだけ押して
早退する。（手当ては支給される）
普通の社員は、救急車でも来ない限り早退は許されない。
零細同族社長「華麗なる一族の原点が来るので、当然の対応である」
203(3): 2016/03/03(木)22:32 ID:xyP1nHPq0(55/98) AAS
AA省
204(4): 2016/03/03(木)22:33 ID:xyP1nHPq0(56/98) AAS
229 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/20(土) 23:21:30.72 ID:QeFzVyn/i
三ヶ月の工期で、粗利500万ですか。
仮に社員五人程度がその仕事に携わっているとしたら、
月に100万〜150万が、その間の給料に出ていくのかな。
そして今までにこなした事がない大きい仕事は、必ずと言っていいほど不具合がでる。
その問題解決の為にかかる経費、ひょっとしたら追加工事もあるかも。
それに、工事中に他の仕事がその分こなせなくなる事、
機会損失の事を考えると怖いね。
赤字になる要素だらけ
230 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/09/20(土) 23:30:47.23 ID:iUqEEaUe0
省14
205(2): 2016/03/03(木)22:34 ID:xyP1nHPq0(57/98) AAS
513 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/04(土) 23:24:45.36 ID:h6fnyJA1O
社長や営業課が
取引先とのやりとりで
取引先がこちらの言い値で買ってくれず
最終的には取引先の提示した言い値で売らざるをえなく
数を売り上げないと儲けにならないとか
こんな自転車操業的なこと続けてると先がないよね
辞めたい
１ヶ月の生産目標達成しても赤字とかアホですよね
514 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/04(土) 23:31:13.82 ID:RRpuJ2zC0 [2/2]
省12
206(4): 2016/03/03(木)22:34 ID:xyP1nHPq0(58/98) AAS
519 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/05(日) 08:09:46.03 ID:VA8r0eXT0 [3/5]
>>514
「今後につながる」、あるあるあるwww今、赤字を出してたら会社自体の今後がないってのにさwwww
そして社員が経理を知らないと思っているのか、会社の赤字状況を社員の努力不足のせいにするからなあ・・・・
522 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/05(日) 09:30:20.18 ID:l0RCal+D0 [1/2]
>>519
全く、同じです。
「今後につながる」という言葉で超薄利の売上だけ上げて、
実質は大赤字。オレは経理なので月次決算を報告すると、
「赤字状況をなんで早く資料提出しない」とオレが赤字に
省11
207(1): 2016/03/03(木)22:36 ID:xyP1nHPq0(59/98) AAS
525 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/05(日) 10:54:40.47 ID:Yx9tuDN30
>>524
まぁ社長が理解出来るかは分からないが
売上げと必要経費の数字を並べて超薄利であることを見せて
｢必要経費の削減｣を提案してみても良かったと思う。
数字で見せても分からない連中だと辛いけどなぁ
532 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/05(日) 13:24:19.93 ID:VA8r0eXT0 [4/5]
>>524
営業として考えるべきは、利益率だけでなく規模や納期、労力、他の仕事との兼ね合いであり
手間も労力も大してかからん、客へのサービスの意味合いが強い仕事なら薄利でもいいけどね。
省5
208(2): 2016/03/03(木)22:37 ID:xyP1nHPq0(60/98) AAS
562 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/06(月) 19:22:57.82 ID:TBa2iTDxi [1/2]
30歳 デスクワーク
求人票には「基本給○万円〜○万円」との記載のみでその他手当などは明記なし
もちろん残業代なんてハナから期待してなかったが
試用期間1ヶ月が終わり、正社員契約
総支給25万円だが契約書をよく読むと「みなし残業代50時間込」との文字が。
今のところ残業は月に20時間程度
日中はほぼネットしていられるくらい暇
経営者家族（不仲）の板挟みになるだけ
昇給や賞与なし
省11
209(3): 2016/03/03(木)22:38 ID:xyP1nHPq0(61/98) AAS
会社のやり方に疑問を持ったり提言をしない限りはこんな日々が続くだろう
まぁ疑問は毎日持ってるが、指摘すると発狂されるからもうやめた
こんな零細もある
むしろこんなところばかりだと思ってた
生きている意味すらないように感じる
568 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/06(月) 21:48:04.36 ID:j1rTAk7k0
>>563
自分もそういう状態
社会に参画してないと思いながら何と無く毎日過ごして、時間を無駄にしてる
最近は転職のために資格勉強始めたよ
210(1): 2016/03/03(木)22:38 ID:xyP1nHPq0(62/98) AAS
564 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/06(月) 19:43:40.91 ID:i00fBYFf0
入ったばかりの中小ブラックで「社内会議での議事録を詳しく書いて」と言われと言われ、
社長の緩慢な長話も素直に記載したら、３時間も説教された。
２か月に一人位の割でクビを切られる会社
ということで、今迄はビビッていたが、今や完全に吹っ切れた。いつでもクビを切りやがれｗｗ
211(1): 2016/03/03(木)22:39 ID:xyP1nHPq0(63/98) AAS
565 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/06(月) 19:44:49.00 ID:Zn41exPh0
幸せって過ぎてから気づくもんだしね
ホワイト会社で疑問持ちながら働いていたが
実際、ブラック会社に入ると
サビ残に癇癪持ちのクソ社長のご機嫌とりに
疑問持つ余裕すらない
212(1): 2016/03/03(木)22:39 ID:xyP1nHPq0(64/98) AAS
578 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2014/10/07(火) 06:17:56.49 ID:DVp/6bbk0
零細企業に就職する人間がいるってことが理解不能なんだけどな
その前に選択肢があるだろうと
584 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/07(火) 11:06:57.84 ID:yvSqJvKO0
>>578
レベルの低い組織だと簡単に俺TUEEEEEEE出来そうだし
ちっちゃい会社だと出世早いっつーか結果も打てば響くし
組織って言うより人情的なアットホームなアレよ
組織内に占める自分の割合が大きいからやりがいっつーか
成果っつーか分かり易い様な気がして零細選んだよ
省10
213(3): 2016/03/03(木)22:40 ID:xyP1nHPq0(65/98) AAS
599 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/07(火) 22:18:45.33 ID:roGPlVH00
>>584
＞二言目には俺達は家族だとか
＞確かに家族は家業の手伝いで定時がどうこうとか言わないわなwwと
零細を辞めようとしている俺は、さしずめ「親の恩を忘れて飛び出す極道息子」って所か？
「社員にして頂き、色々指導していただいた社長の恩を忘れたの？」と
職場にいる中国人の女事務員は、ガチで言ってたりする。
言われた時、転職の決断は大正解であったと痛感した！
そりゃ、お世話になりました、ありがとうございました、って感覚は俺にもあるよ？
でも何この封権時代の感覚、一生文化大革命やってろ、とか思っちゃったね。
省1
214(1): 2016/03/03(木)22:41 ID:xyP1nHPq0(66/98) AAS
598 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2014/10/07(火) 20:27:08.77 ID:8AgIrF9zi
零細にいると、ストックホルム症候群を連想する。
社長にボロクソに言われ、ろくでもない待遇の中、社長を皆批判しているのに
いざとなると会社を庇う。
1部上場企業を悪者扱いする社長の僻みをまともに信じ込む。
怖い。・・
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