[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その35 [無断転載禁止]©2ch.net (373ﾚｽ)
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138(2): 2016/10/15(土)13:46 ID:VPbJxvze0(9/14) AAS
引用元不明
487 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2009/10/13(火) 14:57:41 ID:ISoYBbmO
これからは俺のターンだ。
資料も全て揃った。
会社側が応じなかった結果裁判になっても構わない。
泣き寝入りをするのも結構だがこれは正当な権利の主張だ。
俺をたかが一労働者と侮った事を後悔させてやる。待っていろ。
この戦いの結果はここに書き込む。
負ける要素は微塵も無いけどな。
488 名前：名無しさんの主張[sage] 投稿日：2009/10/13(火) 15:23:57 ID:???
省10
139: 2016/10/15(土)13:46 ID:VPbJxvze0(10/14) AAS
514 名前：497[] 投稿日：2009/11/18(水) 11:52:50 ID:CVhY5HEm
予想に反して労働基準監督署は思ったより早く動いてくれた。
担当の話では会社側に払う意思はあるようだ。
ただ現在も会社に勤めている課長の話では社長は200万で俺に手を打たせる腹積もりらしい。
近々労基署で三者面談を行う事になりそうだが、さて・・・。
>>512さんの言う通り内容証明は送付済み。
勿論配達記録のオマケ付きだ。
訴訟を起こしても418万全てが認められるとは思っていないが、
付加金と遅延延滞金も請求出来る事を考えれば600万以上は見込める。
証拠はガチガチに固めているから間違いなく勝てるしな。
省10
140: 2016/10/15(土)13:46 ID:VPbJxvze0(11/14) AAS
687 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2010/02/20(土) 13:58:29 ID:ZujEcsto
>>682
先に労働審判した方が良かったんじゃね？
688 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：2010/02/22(月) 23:41:58 ID:36XnpNNA
>>682
頑張ってね！
悪徳企業から徹底的に金をむしってやれ！
141: 2016/10/15(土)13:46 ID:VPbJxvze0(12/14) AAS
もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 61
2chｽﾚ:jinsei
529 名前：マジレスさん[] 投稿日：2013/12/29(日) 21:32:06.57 ID:U8XLDu4H [1/2]
会社で主任やってる40歳です
もともと上司に無理矢理主任にされて嫌々ながらも
自分では全力以上で仕事にはとりくんでいるつもりです
しかしながらトラブルが多く、自ら起こしてしまったトラブルや
部下の失敗、また他部署からの筋違いな叱咤などで
ここ数ヶ月ずっとトラブル、クレーム続きです
（病院にも通って治療中です）
省9
142: 2016/10/15(土)13:47 ID:VPbJxvze0(13/14) AAS
532 名前：マジレスさん[sage] 投稿日：2013/12/29(日) 23:15:31.96 ID:uBxTrQr0 [1/2]
>>529
あーわかるわかる。実際の仕事じゃねーが、職業訓練でプロジェクトリーダー任されて
コミュ力の無さからチーム崩壊させて、メンへラの部下には昼夜問わず電話でつまんねーこと話され
学歴に見合わぬ失態・無能っぷりをさらしたし、飲み会からは逃げたし、講師には愛想つかされるし
最初の1〜2ヶ月の座学のときはトップな実力で皆から慕われてたのに
最後の1ヶ月の実践学習のときは皆に愛想つかされ、菓子配られても俺だけ配ってくれなかったり
陰口がしっかり聞こえちゃったり、安定剤飲む日々が続いて、「死んだ魚のような目してるね」と
老齢のおっさんに心配されたり、1分間スピーチみたいなのでズレたこと言って講師の皮肉で
皆の笑いものにされるし、ダメだの問題児だのレッテル貼られて人生オワタ状態だったけど
省3
143: 2016/10/15(土)20:02 ID:VPbJxvze0(14/14) AAS
tesuto
144: 2016/11/18(金)00:06 ID:/y5NsQrk0(1/23) AAS
【通報】障害児者施設虐待情報共有スレッド【告発】 [転載禁止](c)2ch.net
2chｽﾚ:welfare
37 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/06/19(金) 06:20:29.69 ID:stpKKa1F
堺ハーベストに息子が行ってますが
優しく指導をしてもらってるのかな。
38 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/06/19(金) 10:31:34.60 ID:r+VDtL1y [1/2]
>>37
適当な理由をつけて、数回夜間に面会して、どこに寝ているのか確認した方がいいかもね。
以前仕事していた施設は入所者を入れすぎて、部屋がなく、廊下に布団をひいて入所者が
寝かされていた。それも一人や二人ではなく、１０人前後が廊下に寝ていた。
省12
145: 2016/11/18(金)00:07 ID:/y5NsQrk0(2/23) AAS
41 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/06/19(金) 17:47:11.70 ID:HgOQ3tC1
夜間が施設の実態が一番反映してるってのはどうなんだろう？
廊下で寝てるとかそんなひどいところならともかく普通の所は夜間でそこまでの判断は難しいと思うけど。
行くなら事前に連絡しないで自分の子どもの居室を覗いてみたらいいと思う。
布団とかタンスの中とか。
あとは実際に子どもの体を見てみるとかね。
42 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/06/19(金) 23:24:43.94 ID:N3oiniae
夜間面会禁止だろう
43 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/06/20(土) 03:05:51.32 ID:CyIPzdYq
>>42
省4
146: 2016/11/18(金)00:07 ID:/y5NsQrk0(3/23) AAS
AA省
147: 2016/11/18(金)00:07 ID:/y5NsQrk0(4/23) AAS
61 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/06/22(月) 18:38:41.68 ID:mjrGrGln
内部告発経験者です。
私の場合は上司に報告後なんの改善も見られなかったので証拠集めをして再度上司に報告しました。
いきなり市町村や警察、マスコミも考えましたが虐待してる人間以外のことを考えて止めました。
事件を大きくしたいとか辞めさせたいとかそういうことではなくて
単純に虐待のない施設にしたかったからです。
また事件として大きくなって他に利用してる人の行き場がなくなる可能性もありますし。
省7
148: 2016/11/18(金)00:08 ID:/y5NsQrk0(5/23) AAS
新潟県の転職事情 ぱぁーと3
2chｽﾚ:job
13 名前：PART１の１[] 投稿日：03/02/14(金) 01:21 ID:9awbg3Ng [1/2]
久々にこの板覗いたら、このスレがPART３にまでなっている・・・。
何となく感慨深い感じですね。
県内就職は諦め、たまたま縁のあった埼玉の企業で働きだした私ですが、試用期間も無事終え、
正採用され、なんとか働き続けています。
給料は･･･正直安いですけど、比較的マターリなところなので続いています。
えー、だからなんだと言われたらそれまでなので、それでは。
14 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/02/14(金) 01:38 ID:u8zsw3wo
省13
149: 2016/11/18(金)00:10 ID:/y5NsQrk0(6/23) AAS
新潟県の転職事情 ぱぁーと3
2chｽﾚ:job
963 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/07/30(水) 18:54 ID:IDKVPIRC
新潟にUターソしようと思っているのですが、
日本精機とリケンどっちがいい会社だと思いますか？
当方、技術系です。
964 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：03/07/30(水) 19:18 ID:bABclL5u
>>963 マジレスだとリケンがお勧め。
日本精機はグループ内の移動も転勤も激しいし、内情は結構陰険だよ。
俺、NSCに入社したのに3ヵ月後には日本精機でCADやらされたよ。
省13
150: 2016/11/18(金)00:10 ID:/y5NsQrk0(7/23) AAS
986 名前：964[sage] 投稿日：03/08/03(日) 10:58 ID:dAlr9vef
>>980 じゃぁ、私の知ってる範囲でお答えします。
> >>964
> マジレスありがとうございます。
> 大変だったみたいですね。
> CADをやらされたって事は、
> 機構設計部らしき所にいたということですよね。
> 職場の雰囲気はいかがでしたか？
私は、一応NSCの人間という事でお客様扱いに近かったが、周りの社員の人は
結構、落差が激しかったな。
省11
151(1): 2016/11/18(金)00:10 ID:/y5NsQrk0(8/23) AAS
997 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：03/08/06(水) 23:54 ID:46t4ri49
>>986 貴重な情報サンクスです！
CADの資格って、国家資格じゃないですよね。
そんなものを持っているか、いないかで待遇が違うとはレベルが・・・。
残業に関しては、私も同意見です。ちょっと、そそられました。
それにしても、給料のことを愚痴ってくるｱﾌｫはどこにもいるんですね。
私は逆バージョンで、３０代の派遣社員に愚痴られてましたよ・・・。
964さん、本当にありがとうございました。
仕事がんばってくださいね。
152(1): 2016/11/18(金)00:11 ID:/y5NsQrk0(9/23) AAS
新潟県の転職事情 Part5
2chｽﾚ:job
74 名前：会社側[] 投稿日：04/07/25(日) 15:59 ID:Dao7J5iM
求職者の考えを知りたくてここに来ました。
本当に就職して人並みの給料が欲しいのなら、
休日出勤は嫌だとか残業はしたくないなんて言うなよ。
さらに自分を売り込む為にスキルアップの努力してよ。
「のめしこき」(新潟弁)はいらない、「はつめ」な人材が欲しいのに
人材派遣に電話しても登録者数すら少ない。
皆さん、がんばってください。人が欲しい良心的な会社も有るんだよ。
省12
153: 2016/11/18(金)00:12 ID:/y5NsQrk0(10/23) AAS
76 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/26(月) 13:13 ID:4QHQN91G [1/2]
>>75 俺もﾏｼﾞﾚｽ。
>>74の「人材派遣」って言葉は少なくとも不快感を抱いたよ。
「仕事に貪欲なら派遣にでも登録するだろ」みたいに感じた。
確かに新潟では条件が合わない企業が多く、それを避けてる人もいるが
派遣に登録するかしないかは本人の自由。
少しでもいい条件をと必死に探してる求職者への配慮が足りないと思う。
殆どの求職者は、場合によっての休日出勤も多少のサービス残業も当然考慮してる。
俺はもう5ヶ月も求職活動してるが、家族の理解と支えがあってなんとか頑張ってる。
守らなきゃいけない家族がいるからこそ妥協できない人もいる事を理解してもらいたい。
省14
154(1): 2016/11/18(金)00:12 ID:/y5NsQrk0(11/23) AAS
79 名前：会社側[] 投稿日：04/07/26(月) 14:06 ID:pLW0ZcgV [1/2]
>>75>>76さん、誤解を招くような書き込みですみませんでした。
皆さんのように働くことに一生懸命な人達がいることは素晴らしいです。
会社側はそう言う人達を求めています。きっと良い職場が見つかると思います。
しかし、現実を見てください。そうでない人達が多いのです。
週休2日で残業無しが最低条件、これだけは絶対譲れないと言う人が多いのです。
確かに個人の考え方ですから自由ですが、それで自分に合う仕事が無いと言われても
無理ではないでしょうか。
求職活動中の皆さんの苦労や苦難をすべてわかることは出来ませんが、
人材不足のため経営者が毎日2時まで働いてさらに365日休み無く働いている
省18
155(1): 2016/11/18(金)00:13 ID:/y5NsQrk0(12/23) AAS
82 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/26(月) 14:35 ID:wVc/wX/I [1/2]
>>79 わかったからさっさと職安行けや
83 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/26(月) 14:38 ID:wVc/wX/I [2/2]
>>81 おめさんもさっさと職安行きなせや。息くっせてば！歯磨きなせ
84 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/07/26(月) 15:00 ID:vNNOEqva
>人材不足のため経営者が毎日2時まで働いてさらに365日休み無く働いている
会社だってあるのです。
そんな会社なんか行きたくねぇよ、絶対サビ残あたりまえ〜って会社だろ
絶対絶対行きたくねぇ
156(1): 2016/11/18(金)00:13 ID:/y5NsQrk0(13/23) AAS
85 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/07/26(月) 15:28 ID:7NJO54MX [3/3]
>>79 至極当然のことですが・・・
経営者（使用者）と労働者は立場が全く異なります。
確かに労働者の意識レベルを高く保つのは大切なことです。
しかしながら、経営者と同じ苦労を労働者に求めるのはナンセンスですね。
給与や社会的地位などの面で、労働者は経営者に遠く及びません。
反面、経営者は事業に重い責任を負います。
会社がうまく行けば経営者の成功。
うまく行かなくても経営者の失敗。
企業とはそういうものです。
省10
157(2): 2016/11/18(金)00:14 ID:/y5NsQrk0(14/23) AAS
86 名前：76[] 投稿日：04/07/26(月) 16:24 ID:4QHQN91G [2/2]
>>74(79)
理解して頂ければこちらも幸いです。
働く姿勢や意気込みを感じられない人もいるという点においては、
確かに俺が会社の人事であれば貴方と同じ事を思います。
ちょっと違いますが、自分が職安に行った時、彼女同伴で金髪ロン毛で
ヒゲ面の若い(年がそれ程変わらない)方がデート気分で仕事探している
姿を見るとマジで切なくなります。
(まぁ面接にそんな身なりで登場する常識はずれな人はいないと思いますが）
ただ実際、労働基準を無視した企業が多いからこそ慎重にならざるをえないと思う。
省12
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