役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その35 [無断転載禁止]©2ch.net

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229: 2016/12/31(土)22:33 ID:mbtG+JBb0(5/111) AA×
>>671 >>675

ID:1Wmm2as4O ID:rsgaVQAP0 ID:kEf4v50fO ID:DZpHe7b20 ID:DZpHe7b20 ID:uFZI31LJ0

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229:  [sage] 2016/12/31(土) 22:33:07.66 ID:mbtG+JBb0

673 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/09/10(水) 17:10:47 ID:1Wmm2as4O [2/2]
　　残業代でない製造会社もいっぱいあるけどな

674 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/10(水) 18:03:01 ID:rsgaVQAP0 [2/3]
　　>>671　ありがとうございます！やはり管理職にまわるのは新卒で入社した人間ですか？

675 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/10(水) 20:06:04 ID:kEf4v50fO [1/2]
　　私のイメージで言うと管理職は40前後から｡
　　20代で中途として採用されたら管理職の可能性は十分あるでしょ。
　　30中盤過ぎてからは、同い年辺りの生え抜きが候補として育っているだろうから厳しい気がする｡

なれたとしても中途半端な管理職は残業つけられないし、激務と責任でキツイとかもあるよ。

676 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/10(水) 21:22:31 ID:DZpHe7b20 [6/7]
　　営業は、営業手当てあり、残業手当無しが多いかな？管理職は、
　　通常、課長代理から管理職手当てのみ残業手当て無しが、多いかな？
　　実際は、部下の査定や決裁権がないと、名ばかりの管理職かな？
　　出世は、その会社の社員の年齢構成にもよると思う。若い人の多
　　い会社は、とりあえず肩書きがつくのは早いが、実は勤続年数が
　　長くなればポストはなくなるし、逆に４０代、５０代の多い会社
　　は、出世に多少時間がかかるが、その後は順調かも？
　　今は、大手でも課長代理は、３０代中盤くらいからかな？

677 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/10(水) 21:25:09 ID:DZpHe7b20 [7/7]
　　もう一つ、今は、変な意味も含めての成果主義だから、新卒も中途も
　　出世には関係ないと思う。

678 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/09/10(水) 21:46:40 ID:uFZI31LJ0
　　同じ成果なら、新卒子飼い優先に決まってるだろ。
　　人間関係も含めて、出世うんぬんは>>675の方が現実的。

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