[過去ﾛｸﾞ] 役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その41 (534ﾚｽ)
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219(2): 2017/12/10(日)22:37 ID:FyvW8V9D0(219/321) AAS
306 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/12(月) 02:02:04 ID:QldU9fKT [2/2]
一概には言えないが、同じ業種に同じ職種や役職で転職しても、
ステップアップにはならず、平行移動に過ぎないように思う。
たとえばグラフィックデザイナーとか。
職場と人は変わる。クライアントや仕事内容も変わる。でも、アップはしていないような。
ただ環境かえただけなのに、ステップアップしますという人が多い気がする。
220(2): 2017/12/10(日)22:37 ID:FyvW8V9D0(220/321) AAS
307 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/12(月) 04:54:03 ID:skaCrXvf [1/2]
仕事に就いてないと社会に認められないが
その大半の仕事は大した物を産まず、無駄な産物である事。
心から感謝される製品を作り出さず、利益の為に破壊を生むもの。
人が飽和し、無職が増えるのは必然。
生きるに不可欠な事業に就けた時のみ、働く事に感謝できるのではないか。
221(2): 2017/12/10(日)22:38 ID:FyvW8V9D0(221/321) AAS
289 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/11(日) 21:37:52 ID:/SiFIi8q [2/2]
文句があるなら首にしろと思う気持ちで、仕事した方がいい。
変に首にされないように、ヘコヘコした気持ちで仕事して萎縮するよりよっぽどいい。
324 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/12(月) 22:07:49 ID:u3YpSnfs
>>289
その気持ち、よくわかる。
「お望みなら、どうぞ首にしてください」と開き直った方が
精神的に楽。
ひいては、それが好結果を生むこともありうる。
当方も押し潰されそうになったとき
省2
222(1): 2017/12/10(日)22:38 ID:FyvW8V9D0(222/321) AAS
442 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/21(水) 11:32:11 ID:mZXKYsCy
社長の口癖は「俺は社員に○○円払ってやってる。」と社員への給与を自慢します。いかにも自分は
度量の大きい奴だと言いたいのでしょうが、一部上場企業の足元にも及びません。まともな社会人が
聞けば、その程度のはした金で人が雇えると思っている馬鹿さ加減に呆れますが、同族企業の人間の
付き合いなんて所詮、幅が狭いので問題ありません。
また同族が同族たる所以、息子娘の問題があります。
Ｆランク大卒（中卒もあり）で２０代の長男が役員。社員は何十年働こうが、その会社でベテラン
だろうが、この息子に虫けらのように扱われます。
また花嫁修業中と言う名のプー長女に会社の土地を譲り、その土地を会社が借りていると
省4
223(2): 2017/12/10(日)22:39 ID:FyvW8V9D0(223/321) AAS
515 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/24(土) 17:12:46 ID:kRBldkT9
数回転職してわかったこと。
○転職も2回目以降だと、ちょっとイヤなことがあると転職を考えてしまう。つまり転職慣れ。
224(2): 2017/12/10(日)22:40 ID:FyvW8V9D0(224/321) AAS
311 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/12(月) 19:05:27 ID:WXiBUlQB
皆、年齢何歳くらいで何回転職してるの？
漏れは30歳で2回転職経験有り。3回目をしたいけど、もう無理かと
329 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/12(月) 22:26:10 ID:BDYIj+OB [1/2]
>311
人材紹介屋さんの俺ちゃんが言うよ
能力のある奴は何回転職しても無問題
それ以外は10年に位階の割合
つまり生涯合計で6回はおｋ
（出向・転籍を含む）
225(2): 2017/12/10(日)22:40 ID:FyvW8V9D0(225/321) AAS
758 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/04/01(日) 08:44:40 ID:gmEgL1jq
>>329とは違う人材紹介屋の俺ちゃんからひとこと。
驚くほど多くの人が、ビジネスマンの成功にとって最も重要な能力は
「政治力」だということを知らない。
まぁ、政治力のある人が赤の他人の紹介屋に転職先斡旋を頼むわけが
ないから、会うのは政治力がない人ばっかりなんだけど。
あと散々学歴と転職回数の話が出てるのでひとことずつ。
学歴について
技術者でないかぎり、またよほどの素晴らしいキャリアを積んでないかぎり、
少なくとも紹介屋で扱う求人では最低大卒が必須。
省11
226(1): 2017/12/10(日)22:40 ID:FyvW8V9D0(226/321) AAS
AA省
227: 2017/12/10(日)22:40 ID:FyvW8V9D0(227/321) AAS
414 名前：413[] 投稿日：2007/03/18(日) 11:44:41 ID:vqPp5PV6 [2/2]
声掛けてくれたのは「辞めた時点の職場の上司」ではなくて、「その前の職場」です。
分かり難くてすんません。
415 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/18(日) 11:49:48 ID:hdaFNYg5 [2/2]
>>413
＞会社の規模と給与や働き甲斐はあんまり関係無い。職場の上司、若しくは社風が一番大事だが、
＞入るまでは分からないのが現実。上司の異動でガラッと職場の雰囲気が変わることもあり、或る
＞意味「運」しかない。
これ全く同感。
あと、特に何も問題ないのにコンサル入れたせいで、乗っ取られて引っかき回されてるよ。
省4
228: 2017/12/10(日)22:41 ID:FyvW8V9D0(228/321) AAS
417 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/18(日) 15:01:25 ID:VY0B9m0p
大組織にコンサルで入る場合、現場の意見をちまちま聞いていたら収拾付かなくなるから、
まず頭を押さえるというのはセオリーなんだよ。
本来、組織の統治は外部の人間じゃなくてその管理者の責任だというのがスジだし、
コンサル的には正論通しつつクライアント側の責任を明確に線引きして最悪の場合の保険にもなるから、一石二鳥でｳﾏｰな訳。
まだ年功序列が効いてる組織だとこの手続き踏まないと承認されなかったりすることも多い。
ただ現実的には理屈通りには行かないから、ある程度の規模になってくるとこの手法はしばしば破綻する。
管理者が呆けてきてたり繁雑すぎたりすることも割にあるから、下手に仕切らせて壊滅的な状態になることもあるだろうな。
最近は労働生産性に対する圧力が高まってきてるから、現場のスキルも割に高まってきたりしてて、
例えば、下手するとそこの管理職より事実上権限を持っているスーパー社員とかも実は結構いたりする。
省11
229: 2017/12/10(日)22:41 ID:FyvW8V9D0(229/321) AAS
436 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/03/21(水) 08:38:39 ID:tQVvfaNU
優良企業扱いの企業にも仕事だけならブラックな会社はあること。
あと友人が言ってたがブラックに入ってしまったら石の上にも
云々考えずに脱出を考えること。
230: 2017/12/10(日)22:42 ID:FyvW8V9D0(230/321) AAS
904 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/04/07(土) 13:28:38 ID:cJdZdrWB
中途入社すると必ず出会う４つのタイプの人間
Ａ 最初に気さく話しかけてくれ、絡みやすく、皆からも親しまれている人。
Ｂ Ａと同じっぽいが、その親しみやすさや優しさがどこかウソっぽい人。
Ｃ どこか変で、絡みにくく、周りからも嫌われているが、仕事は出来る人。
Ｄ 何故か敵意をむき出しにしてくる人。
省10
231: 2017/12/10(日)22:42 ID:FyvW8V9D0(231/321) AAS
434 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/20(火) 20:27:48 ID:w46SSXax
自分がやりたい事じゃなくて、出来る事を仕事にするべきだな。
ボロカスに言われて何クソと思えるなら出来る仕事。
へこむだけだと恐らくそれは無理をしなければならない仕事。
232(1): 2017/12/10(日)22:42 ID:FyvW8V9D0(232/321) AAS
929 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/04/08(日) 23:23:30 ID:o1OScf0q
年齢若けりゃ長く勤める・恒常的な戦力になるというのは幻想。
むしろ酸いも甘いもある程度噛み分ける中堅の方が即戦力・革新にもなる。
最後の職場を探しているので定年まで粘る。
・・と、先方の企業が思ってくれたらなァ
２０代で求人の７割ってのに疑問を感じる３０代事務職希望より
930 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/04/09(月) 00:32:20 ID:EnejrUgh
>>929さんに同意
931 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2007/04/09(月) 00:41:54 ID:h9Wo8g4R
自分より年が若い方が色々教えやすく注意もしやすい。
省4
233(1): 2017/12/10(日)22:43 ID:FyvW8V9D0(233/321) AAS
696 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/29(木) 21:28:27 ID:3sGKxZnp
仕事内容、給料云々よりも信頼できる人の下で働きたい。
でも入ってみないとどんな人がいるか分からない。
234(1): 2017/12/10(日)22:43 ID:FyvW8V9D0(234/321) AAS
421 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/19(月) 12:57:59 ID:HQrI2l+p [1/2]
・ウワサや評判は意外と当たること。
・大概の管理職は保身に走って、一旦決めたことは変えたがらないこと。
235(1): 2017/12/10(日)22:43 ID:FyvW8V9D0(235/321) AAS
数回転職してわかったことPart6
2chｽﾚ:job
8 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/08/08(金) 23:30:59 ID:pKqrESdB0 [1/2]
会社の雲行きが怪しくなったら、
すぐに見切りつけたほうがいい
絶対倒産する
俺は２回倒産経験したが、
ずるずる会社に残って無駄に年を食って
死ぬほど後悔してる
上司が辞めたら、黄色信号
236(1): 2017/12/10(日)22:44 ID:FyvW8V9D0(236/321) AAS
46 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/08/27(水) 03:42:31 ID:KSJ3EbLr0
企業は平気で嘘をつく事。
49 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/08/27(水) 11:40:29 ID:bli6NtRR0
>>46
賛同｡
はらわた煮えくり返るよな｡
426 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/01/04(日) 00:30:36 ID:ozfD+OwV0
>>46
>>49
同意というか、本当に勘弁して欲しい。
省1
237: 2017/12/10(日)22:45 ID:FyvW8V9D0(237/321) AAS
54 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/09/01(月) 17:03:30 ID:coOzE92Z0
営業が若い人ばかりの会社は駄目だなということ
57 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/01(月) 22:59:55 ID:UjZ0etXQ0
俺も>>54に一票。営業で離職率高くないってことは重要。
けど、上にも出てたけど転職しないことが一番。
誰でも、俺はもっと良い所、良い給料で働けると考えてると思うけど、
マジ、ほとんどそんなのないよ。
そんなのヘッドハンティングされた人か、フリーターから正社員ぐらいだと
思ったがいい。
これからどんどん景気悪くなる兆候でてるんだから。
省3
238: 2017/12/10(日)22:45 ID:FyvW8V9D0(238/321) AAS
161 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/10/25(土) 06:26:55 ID:x3D7ONQA0
すみません、話の流れをきってしまい、申し訳ないのですが・・・
少し前のレスに、
＞組合があるかどうかが大事
とありましたが、組合があるかどうかってどうしたら確認できるのですか？
転職サイトにも載ってないし、面接で直接確かめるしかないのでしょうか。
でも、それって結構勇気要りますよね…
こいつ、会社に反抗しようとしてるんじゃないのかって…
163 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/25(土) 09:53:23 ID:k6wxYFcv0 [1/2]
>>161
省14
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