役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板　その41

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278(1): 2017/12/10(日)23:27 ID:FyvW8V9D0(278/321) AA×
>>223 >>224 >>225 >>226

ID:yQ/n1C7B0 ID:+boQzL3n0 ID:CykNu0G50 ID:tq8ncWCl0

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278:  [sage] 2017/12/10(日) 23:27:04 ID:FyvW8V9D0

224 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/30(火) 14:46:38 ID:yQ/n1C7B0
　　>>223　14人。給与は経験少ない人は固定給多く、経験多い人は歩合多く。
　　イニシアチブに報酬多くして、サポート体制作るのに一生懸命にしたら
　　能力ある人と真面目人がしっかり働いてくれる。
　　無責任な人と他人の足を引っ張る人が淘汰できるから残った人の関係は良好。

225 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/30(火) 22:13:33 ID:+boQzL3n0
　　>>224　おお。辛かったマネージャー職の経験が生きてるな。
　　尊敬するよ。つかマジで入社したいw俺頑張るからさw
　　歩合ってことは業種は不動産とか？

226 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/07/01(水) 01:08:40 ID:CykNu0G50
　　＞無責任な人と他人の足を引っ張る人
　　こういう人が少しでも居るとホント生産性落ちるよね
　　まともにやる程損な状況になるから、周りまで腐る

227 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/07/01(水) 09:07:17 ID:tq8ncWCl0
　　>>225
　　うん、バイトしている時はそんなに意識してなかったけど
　　組織全体を動かしていくためのフラッグシップの振り方とか
　　評価の公平性っていうのを身につけれてたと思う。
　　業種はコンサルティングと営業代行。
　　社員曰く「プレッシャーはあるとけど、無責任に丸投げはないw」だってっさ。

>>226
　　俺が色んな職場で見てきて共通する問題だと感じた。
　　ほとんどの人は「やればできる能力」を持っているのに、
　　同僚の足を引っ張り合うことに必死で会社を壊してる。
　　日報の管理をしたり、評価面談のサポートもしていたんだが
　　そこでのコメント何かを注意深く聴いていると「お前がガンだ！」と言いたくなる場面に遭遇することが多かった。
　　そういう奴を早い段階で排除する仕組みを作ったり、
　　見つけ次第断固とした処置を取るのがマネジメントのキモなんだなと痛感している。

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