退職代行使った人どんな職場だった？ Ⅱ (409ﾚｽ)
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22(1): 03/24(日)16:51 ID:DG9dCeH10(1) AAS
>>7
会社に言わなくても労基にいえば
勝手に動いてくれると思ったけど
従わないなら会社に罰則があるわけだし
23: 03/24(日)17:06 ID:FLdRwZRh0(1) AAS
>>22
労基が有給休暇くれる訳でも、未払い賃金取り立ててくれる訳でもないのだが。
24: 03/24(日)17:55 ID:xFNVHEtT0(1) AAS
そうなの？
有給申請して
払いませんっていったら労基が勝手にやってくれるわけでないkだ
25: 03/26(火)16:18 ID:OCPNm6oO0(1/2) AAS
年休が許可された後で、その分が欠勤として賃金から控除されていたならば、証拠を持っていけば行政指導してくれるよ。
26: 03/26(火)16:23 ID:OCPNm6oO0(2/2) AAS
ある程度の規模の会社で、所属長が勝手にやっている場合、行政指導に素直に従って、未払い賃金を支払ってくれるよ。
零細企業で社長自身が遵法意識が欠如している場合は、行政指導を無視するかもな（笑）
27: 03/28(木)21:59 ID:tAdSku/P0(1) AAS
>>021
弁護士の監修が有るって、新田龍のブラック辞めたい.comですか？
返金保証がるので安心ですね。
28: 03/29(金)14:04 ID:/yBfiCe+0(1) AAS
代行業者のCLEAR安いしスムーズに辞めれたよ
29(1): 03/30(土)17:26 ID:h82OYskf0(1) AAS
弁護士に依頼した方が安全だよ
2-3万くらいしか掛からないし
30: ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc 04/01(月)07:50 ID:kJGyFHfL0(1) AAS
きついよ
くるしいよ
31: 04/02(火)23:11 ID:QZi/WnPo0(1) AAS
AV男優になりたり
32: 04/03(水)01:48 ID:SQC1Bf6J0(1) AAS
返金問題、解決したのかな？
33: 04/04(木)17:23 ID:PHClLl0Z0(1) AAS
新卒で既に代行使った方はいませんか？
34(4): 04/11(木)00:55 ID:GbMFy3vY0(1/2) AAS
試用期間中、2日目からほとんど放置で1人で業務を未経験ながらこなす→説明されてない事をやって、1度些細な失敗をしたら「今まで何見てきたの？」などなどガンガン言われる→同期の子は他の人からマンツーマンで仕事をこなす→飲み会強制参加→業務内容で急な腰痛になり休む→辞めるようなら訴えるから覚悟しとけよと言われる→退職代行
35: 04/11(木)01:41 ID:X8BkftJ40(1/2) AAS
転職２週間目で使っていいですかね…
朝行くのも嫌すぎる…
毎日十時間勤務ってミスった
36(1): 04/11(木)09:03 ID:16Dkx/1k0(1) AAS
>>34
どんな業種で規模どのくらい？
37(1): 04/11(木)09:11 ID:GbMFy3vY0(2/2) AAS
>>36
製造関係で30人規模
38: 04/11(木)10:12 ID:uIKQvDJQ0(1) AAS
>>37
やっぱ規模小さい会社はキツイな
大きい場所でも同じケースあるけど
39: 04/11(木)10:35 ID:X8BkftJ40(2/2) AAS
20～80人程度ってやばいところ多いわ…
100人はいるな…
少ないところだと10人がいいか…
40: 04/12(金)01:27 ID:MmadtScj0(1) AAS
従業員1500人くらいの会社でも退職代行使ったから、もっと大企業じゃないと長続きしないと思い、従業員1万人以上の企業に転職してようやく5年経過した
大企業は福利厚生がしっかりしてるのも良いけど、トイレが広くて綺麗なんだよな
これが一番大きい
トイレ問題はマジで大事
41: 04/13(土)03:35 ID:sNkNxCaZ0(1/2) AAS
代行って５万ぐらいするから割に合わなくね？
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