退職代行使った人どんな職場だった？ Ⅱ (409ﾚｽ)
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352: 08/30(金)18:04 ID:eJbV4ckw0(1) AAS
かと言って固定費は限られているし、製造業もサービス業も価格上昇は不可能だし
安価な人材を探し求め、雇用の形を変えて行くんだろうな
例えば手取り40万を雇うのではなく、手取り10万の人間を4人雇い、扶養控除に引っ掛からない主婦や、副業扱いのサラリーマンや、高齢者などを活用するとか
うちの会社も8時間週5日の安価な派遣はもう集まらないから、週3出勤の主婦パートを雇っているよ
正直な話、20代や30代なんて半数の退職を覚悟して、一定の採用をルーティンで行うだけ
主力は55歳の社員や、65歳の非正規再雇用の退職社員でこと足りる
当時新卒で入社した社員の半数が部長や課長や係長になれた訳でもないし、普通に働いてくれてるよ
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