ひよっこ社労士研修スレ

[過去ﾛｸﾞ] ひよっこ社労士研修スレ (632ﾚｽ)
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530: 名無し検定１級さん [] 2015/01/20(火) 14:30:21.80 ID:FSFAUoGb

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　　「職務分析・職務評価セミナー（実践編）」
　～パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇を図るために有益な手法を、演習を通じて習得～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　厚生労働省では、今年度前半に実施した、パートタイム労働者の雇用管理に関す
る「職務分析・職務評価セミナー（標準編/事例編）」の続編として、職務評価の実
施から賃金制度設計に至るまでの職務評価の導入手順を、演習を通じて理解する実
践型のセミナーを開催します。
　なお、セミナーでは、冒頭に職務評価の概要について解説しますので、「職務分
析・職務評価セミナー（標準編/事例編）」を受講していない方でもご参加いただけ
ます。（参加無料・事前申込制）。
◆セミナーの対象
　・企業の経営者
　・企業の人事労務担当者
　・その他、パートタイム労働者の活用に関心のある方
◆セミナーの内容　（※ノートパソコンをお持ちの方はご持参ください）
　・職務評価の概要
　・人材活用戦略の検討
　・人材活用の違いの整理
　・職務内容の棚卸しと職務評価
　・賃金制度の現状把握と制度改訂
　・その他の論点
　　※セミナー終了後に、個別相談会を実施します。（16:00～）
◆開催日時・場所　 （10:00～16:00　昼休憩12:20～13:30）
　［札　幌］１月27日（火）　札幌コンベンションセンター　206会議室
　［東　京］２月３日（火）　中小企業会館　９階講堂
　［名古屋］１月29日（木）　ウインク愛知　12階1202号室
　［大　阪］２月19日（木）　大阪産業創造館　６階会議室Ｅ
　［福　岡］２月５日（木）　福岡センタービル　10階会議室３、４
◆セミナーの詳細・申込みはこちら（委託先：株式会社浜銀総合研究所）
　パート労働ポータルサイト http://krs.bz/roumu/c?c=10675&m=1086&v=f93b008f
　※定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/530

536: 名無し検定１級さん [] 2015/02/24(火) 03:32:48.41 ID:S+kcBwmi

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　　　　　　　　　有期雇用特別措置法の説明会を開催します
　　　　　　　　－２月から３月にかけて全国の都道府県で開催－
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　昨年11月28日に公布された「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特
別措置法」（以下、「法」）については、今月９日に、労働政策審議会に対して関
係省令・告示案の要綱等に関する諮問を行い、同日、同審議会から「妥当と考える」
との答申が行われました。（法については※１、諮問した省令等の内容は※２をご
参照ください）
　その内容を踏まえ、今年４月１日からの施行に向けて、各都道府県労働局におい
て、説明会を順次開催します。
　説明会では、法により新たに設けられた無期転換ルールの特例の内容や、特例の
適用に必要となる雇用管理措置に関する計画の認定申請手続などについて、ご説明
します。
　開催日や開催場所などの詳細は、各都道府県労働局までお問い合わせください。
（順次、各都道府県労働局のホームページにも掲載します）

（注）説明会が既に終了している場合もございます。また、定員に達した場合には
ご参加いただけない場合もございますので、ご了承ください。

【都道府県労働局所在地一覧】
http://krs.bz/roumu/c?c=10798&m=1086&v=63d89ecf

※１　法の内容については、下記ＵＲＬの報道発表をご参照ください。
　　 http://krs.bz/roumu/c?c=10799&m=1086&v=e2fdfbe8

※２　諮問した省令・告示案要綱等は、以下のような内容です。
　・　法による無期転換ルールの特例の対象となる高度専門職の範囲や年収要件
　・　特例の対象労働者に対して事業主が行うべき雇用管理に関する措置の内容
　詳細については、下記ＵＲＬの報道発表をご参照ください。
　　 http://krs.bz/roumu/c?c=10800&m=1086&v=b5bff752 👀

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/536

537: 名無し検定１級さん [] 2015/02/24(火) 03:33:31.40 ID:S+kcBwmi

●「生涯現役時代」「７０歳雇用時代」テーマにセミナー
　　　　　　　　　　　　　／ＪＡＶＡＤＡ働きがい・生きがい・経営研究所

中央職業能力開発協会（JAVADA）の働きがい・生きがい・経営研究所は
　　３月19、20の両日、「生涯現役時代」や「70歳雇用時代」の人事・賃金
　　管理をテーマにセミナーを開催する。
　　▽Ａコース 「生涯現役時代」の“高齢者活用”で求められる企業の対応
　　　と人材育成・労務管理の方向
　　　http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarA.pdf
　　▽Ｂコース「70歳雇用時代」の柔軟な人事・賃金管理の方向
　　　http://www.javada.or.jp/jigyoujinzaipdf/seminarB.pdf

【人事/賃金/労働法】
●「労働法カレッジ」3月講座
　　「労働時間管理の注意点と実務対応」(3月2日)
　　　～適切な労働時間管理と労働時間法制見直し動向～
　　　　・適正な労働時間管理の方法と進め方
　　　　・時間外・休日・深夜労働の注意点、長時間労働と健康問題
　　　　・労働時間法制見直し案の主なポイントと留意点　ほか
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=view&category=27
　
●2014年度「労働法カレッジ」〈毎月1講座全6講座・自由選択式〉
　～人事・労務担当者・管理者必須知識と実務ポイントを学ぶ～

〈講座内容〉
　　　　1.退職・解雇・内定取消 (4月予定)
2.労働条件の不利益変更　　　 (5月予定)
　　　　3.メンタルヘルス対策 (6月予定)
　　　　4.問題社員対策 (7月予定)
　　　　5.有期契約社員の契約対応 　 (8月予定)
　　　　6.労働時間管理 (3月2日)　　
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=view&category=27

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/537

538: 名無し検定１級さん [] 2015/02/24(火) 03:34:35.77 ID:S+kcBwmi

●2014年度「人事賃金担当者実務講座」(通年開催、全5講座自由選択式)
　～人事賃金担当者必須知識と最近の潮流を学ぶ～
　（講座内容）
　　　1)仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度
　　　2)職能資格制度の再設計
　　　3)仕事基準の納得性を高める人事考課制度
　　　4)業績・貢献度反映型賞与の考え方
　　　5)退職金制度を取り巻く環境と再構築
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=602

●「女性登用・活躍推進　事例研究セミナー」(3月16日)
　　～先進事例から学ぶ女性登用・活躍推進のポイント～
　　 ＜主な内容＞
　　　・ソニーの女性登用・活躍推進の取組み
　　　・リクルートグループの女性登用・活躍推進の取組み
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=view&category=12

●第２回「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」を開催／ＮＷＥＣ

国立女性教育会館（NWEC）は３月19日、埼玉県経営者協会ウーマノミク
　　ス推進委員会と共催で第２回「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」
　　を開催する。「女性に一歩踏み出させる企業の在り方とは」をテーマに、
　　株式会社日本レーザー社長・近藤宣之氏による基調講演に続き、女性経営
　　者や管理職によるパネルディスカッションを予定している。
　　http://www.nwec.jp/jp/program/invite/2014/page14i.html

●「事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー」を開催／中災防

中央労働災害防止協会は３月、「事例から学ぶ職場のメンタルヘルス
　　セミナー」を開催する。テーマは、3/19開催分が「上司としてメンタル
　　ヘルス不調をどう捉えるべきか」、3/27開催分が「大人の発達障害」。
　　http://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3690_mh_case.html 👀

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/538

539: 名無し検定１級さん [sage] 2015/03/19(木) 01:37:17.03 ID:PW4O8o2N

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【経団連事業サービス】「人事賃金担当者実務講座」 (全5講座、自由選択式)
　http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　
　　（講座内容／日程）
　　　　1)仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度
　　　　　　　(4/20、5/20A、7/8、9/28)
　　　　2)職能資格制度の再設計
　　　　　　　(4/9、6/22、7/23A、9/9)
　　　　3)仕事基準の納得性を高める人事考課制度
　　　　　　　(5/8、7/23、8/26A)
　　　　4)業績・貢献度反映型賞与の考え方
　　　　　　　(5/20、6/22A、8/3)
　　　　5)退職金制度を取り巻く環境と再構築
　　　　　　　(4/20A、6/9、8/26、9/28A)
　　（講座時間）
　　　　14:00～16:30 (A印は10:00～12:30)
　　〈詳細・お申込みはこちらより〉
　 http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=602
　　
【お問い合わせ先】
　　　　人事賃金センター　TEL 03-6741-0047/ FAX 03-6741-0051
　　　　
　　　　●「労働法カレッジ」4月講座
　　「退職・解雇・内定取消の実務注意点(4月17日)
　　　～労働契約解消手続きの法的留意点とトラブル予防策～
　　　　・労働契約解消の方法
　　　　・退職届の受領後の対応など退職手続きにおける注意点
　　　　・普通解雇・整理解雇の要件・手続きとトラブル回避策
　　　　・採用内定者の内定取消の可否と注意点　ほか
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=view&category=27 👀

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/539

543: 名無し検定１級さん [] 2015/03/19(木) 01:42:40.96 ID:PW4O8o2N

●「労働法カレッジ」5月講座
　　「労働条件の不利益変更の注意点」(5月28日)
　　　～有効性の判断基準と実務チェックポイント～
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=view&category=27

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　【経団連事業サービス】「はじめて」シリーズ　第１弾
　　　　　　　　　　　　「ロジカル・ライティング」
　http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/
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◇◆◇　 メール作成で学ぶ「ロジカル・ライティング」　 ◇◆◇
　　　　　
新入社員や新任管理職が日常的に仕事を遂行していく上で役立つ講座「はじめて」シリーズ第１弾です。
わかりやすく論理的に書く「ロジカル・ライティング」は、ビジネス・パーソンにとって
基本となるコミュニケーション力の一つです。このセミナーでは、ロジカル・ライティング
のエッセンスを、ビジネスのコミュニケーション手段として不可欠なメールを教材に取り上げて学びます。

メッセージが速く、正確に伝わるメール作成の方法に関心のある方はもちろん、ロジカル・
ライティングの要点を習得したい方や部下のライティングを指導なさる立場の方、ぜひご参加ください。

日　時：2015年5月26日(火）13：30～17：30
　会　場：経団連会館　5階　504号室
　講　師：コミュニケーション・スペシャリスト　　照屋　華子　氏
　対象者：企業および経済団体の社員・職員
　参加費：1名様 27,000円（25,000円＋消費税2,000円）
　定　員：50名（原則、先着順。定員になり次第締切）

詳細は以下のホームページをご参照ください。
http://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/upload/seminar_file/file00000769.pdf
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ＜本件担当＞　研修グループ　TEL:03-6741-0042

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/lic/1353071130/543

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