[過去ﾛｸﾞ] STAP細胞の懐疑点 PART728 (1001ﾚｽ)
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898: 2014/10/14(火)20:40 AAS
不正に因る契約解除が望ましい
899: 2014/10/14(火)20:41 AAS
>>896
何言ってるの？
終身雇用であっても雇用規則違反なら懲戒解雇
小保方はそれって事でしょ
900: 2014/10/14(火)20:41 AAS
>>871
その辺は、たとえば理事長決裁で、再現実験の為にものんびりのびのびしててください 出勤拘束もしませんって、言っちゃえばありなんじゃないの？
否定するには、理研法から就業規則から、公務員法から全部ひっくり返して検討しなきゃならなくないかｗ
901(1): 2014/10/14(火)20:42 AAS
「小保方春子 華麗なる人脈相関図」
父：元；三菱商事㈱常務理事、、現；千代田化工取締役常務執行役員
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ullet.com
◎野依良治 三菱財団理事、理研理事長、（小保方短期留学）GCOE審査委員長
＊2007年度早稲田応用化学会給付奨学生 小保方 晴子（常田研 Ｍ２）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.waseda-oukakai.gr.jp
◇2007年度推薦委員会委員：◎速水 清之進（元・千代田化工）、◎河村 宏（現：三菱商事顧問）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.waseda-oukakai.gr.jp
省5
902: 2014/10/14(火)20:43 AAS
能力不足に因る雇い止めは△
903: 2014/10/14(火)20:43 AAS
これはいい情報だね
理研には絶対に懲戒解雇していただかなくてはならなくなったし
もし、諸事情で来年度になっても自然と雇用延長となれば
おぼかたは理研職員なのだから4月に理研主体の記者会見
その後すぐに懲戒解雇という展開も見られそう
904(1): 2014/10/14(火)20:44 AAS
>>901
警察、検察は何をしてるんだ？
税金泥棒なのか？
905: 2014/10/14(火)20:45 AAS
税金泥棒です
906: 2014/10/14(火)20:46 AAS
さすが三木さん＼(＾o＾)／
907: 2014/10/14(火)20:46 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.recordchina.co.jp
中国の民度は低すぎ
日本人とは真の交流ができない
908: 2014/10/14(火)20:46 AAS
なんだなんだ!就業規則と給与体系をごちゃまぜにしている学生がいるの?
909: 2014/10/14(火)20:46 AAS
上物：枕で成り上がり可能 下：コネと嘘でゴリ押し必須
画像ﾘﾝｸ[jpg]:m.sponichi.co.jp
画像ﾘﾝｸ[jpg]:m.sponichi.co.jp
910: 2014/10/14(火)20:47 AAS
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー
911: 2014/10/14(火)20:48 AAS
要するに小保方擁護はクソという結論
912(1): 2014/10/14(火)20:48 AAS
就業規則の中に給与規則の項目もあるんだよ。
913: 2014/10/14(火)20:49 AAS
大変だ！！ 終身雇用だと思っていたのに会社規則を見たら違ってた。
会社規則には就業規則、社則、給与規則があります。
従業員は次の場合には解雇されます。
①～⑥
⑦やむを得ない事業上の都合によるとき
⑧～⑩
従業員は次の場合には自然退職になります。
①～⑤
7) 懲戒解雇 予告期間を設けず即時解雇する。
914: 2014/10/14(火)20:49 AAS
自分で自分の首をじゃなくて小保方の絞めている工作員がいると聞いて・・・
というか工作員、給料出ないぞww
915(1): 2014/10/14(火)20:50 AAS
小保方は毎日会見を開くべき
実験も暇で仕方ないみたいだし
小人閑居して不善を為す
小保方に時間を与えてはいけない
916: 2014/10/14(火)20:50 AAS
AA省
917(1): 2014/10/14(火)20:50 AAS
帰宅した小保方さんのチンコAAが始まったよ！
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