事件の説明まだ?うらやす財団 2 (355レス)
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58
(1): 2020/12/10(木)10:46 ID:a+uLtWHM0(1/3) AAS
うらやす情報 うらやすの人57 より
うらやす財団理事長石川豪三氏へ

>>3の書き込みをどう思いますか?
ここの職員は暇つぶしに臨時職員虐めて辞めさせてる。パワハラやセクハラも酷い。プライベートな情報を職場でバラして馬鹿にする。ターゲットを決めて辞めるまで追い込んでくる。
セクハラ・パワハラ・いじめが多い。
アットホームというと聞こえは良いが、実際は狭い世界のなかでモラルが欠如した職場。
上に相談しようにも上から下までそのような体質に染まりきっているので相談しようがない。
自分の感情も制御できず他人に当たり散らす人が多い。
正職員にするといい契約職員に昇格させるがずっと契約社員のままだった。
基本的な職務を理解していない職員が多いけど 。
省5
59
(3): 2020/12/10(木)11:02 ID:a+uLtWHM0(2/3) AAS
正職員にとっては、イジメ、モラハラ、パワハラし放題
これが正職員が「しっかり」仕事をしている状態なのでしょうか?

いつになったら>>1の説明を市民にするのでしょうか?
市に返納して来た「年度末に余った指定管理料」を議会の判断も経ず
適当な言い訳でうらやす財団の懐にしまい込むのは問題ないのですか?
何千万円もの法人税を国に納めてどうすのですか?

いつになったら朝日新聞社に記事の謝罪と訂正の訴えを起こすのですか?
指定管理者評価者が評価対象団体から収賄
外部リンク[html]:blogs.yahoo.co.jp

浦安出身、浦安市役所出身だからといって身内に甘くしないで、
省8
60
(1): 2020/12/10(木)11:11 ID:a+uLtWHM0(3/3) AAS
石川理事長の座右の銘

虚心坦懐

物事に先入観をもたず心がすなおで、こだわりをもたず、
さっぱりとしていること。または、そのようなさま。
心を開いて相手に対するさま。

非正規職員全員に第三者機関を通して匿名回答のアンケート調査を
したらいかがですか

産業医が聞き取りしていると言い訳しないで
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