[過去ログ] 茨城の郵便事業について語り合いましょう (1001レス)
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920: 2014/02/05(水)18:50 ID:S3iCTFoj(1) AAS
写ルンです♪
921: 2014/02/06(木)19:28 ID:nOodFBtk(1) AAS
やべー
922: 2014/02/07(金)19:17 ID:BvhiDJ/G(1) AAS
大雪
923: 2014/02/07(金)19:26 ID:6g356sVJ(1) AAS
日曜日の「尼」と「蔦」とDMM、何とかしてほしい。
924: 2014/02/08(土)07:10 ID:nlQh979U(1) AAS
だな
925: 2014/02/08(土)20:49 ID:ANKNMRNq(1) AAS
今日は、日付印のみを配達。
明日の配達、どうすんの??。
926: 2014/02/09(日)07:50 ID:ATyZO4xt(1) AAS
うん
927: 2014/02/10(月)18:43 ID:FzrMwVBw(1) AAS
定年に後3〜4年くらいの万年主任のおっさんの子ども(男)が、東大法学部を
受験するらしい。それも大手予備校の合格判定では「B」らしい。
そのことを職場で、自慢するんだよなぁ。
ことにきて、「東大卒業後は日本郵政総合職になって、俺を虐めた奴らを懲らしめさせるからな」だと。
バカ親だな。
928: 2014/02/11(火)07:14 ID:uQCXgQo1(1) AAS
メタボ4ね
929: 2014/02/12(水)18:53 ID:JtKWXiG6(1) AAS
厚化粧女
930: 2014/02/13(木)18:43 ID:8kLOrVj+(1) AAS
きんも〜☆
931: 2014/02/14(金)18:52 ID:MdnNqLcu(1) AAS
今日のK課長は朝から晩まで動きっぱなし。席についている暇などありゃしない。
昼には防寒ズボン穿いとったからバイクにも乗っとんたんだな。俺はオクマン
がバイクに乗っているのを6年の間一度も見た事ない。その代わり通勤に局の
防寒ズボンを穿いている、いいのかそれって?
932(1): 2014/02/15(土)07:01 ID:1q5mG1uU(1) AAS
労災をおこした当事者が管理者に脅されたり
隠蔽するのは立派な犯罪w
皆おとなしいようだが不満が充満してるwww
933: 2014/02/15(土)07:35 ID:fWZ5qh4U(1) AAS
>>932
神奈川県のF局スレからコピペしてくるなよ。
茨城県も隠蔽は変わらんが埼玉や神奈川はもっと酷かったりして
それと今日非番はついてる。皆さんご苦労様です、気をつけて下さい。
934: 2014/02/16(日)07:04 ID:U0E9uHYy(1) AAS
カウント上げたくないから「労災にするのか?え?労災として報告するのか?」ってことだな。ひどい話だよまったく。
935: 2014/02/21(金)18:57 ID:mq0scu9u(1) AAS
今日はなんか知らんが黒瀬が来とった。オックンは?って探し回っとったが
オックンって柄じゃねえだろ!黒瀬といえば、ゆうメイトだったキチ○イの
Yを異例の早さで正社員にしたA級戦犯者だ。黒瀬は嫌われ者がお好みらしい。
936: 2014/02/22(土)07:12 ID:qKr/SBYm(1) AAS
頑張った者が報われる制度を作っても、この会社の生産性は大して上がらない。
逆に下がる可能性がある。
給料に差を付けて上手く行くケースはそれまでの制度で、プラスのモチベーションが上手く働いていた時だけなんだよ。
今までこの会社は、マイナスのモチベーションで人を動かす癖がつき過ぎている。
自爆や呼び出し、個々の成績によるパワハラ等・・・。
これがなぜ、実績管理に有効かと言えば、同じ給料貰っているからと言うロジックの為。
給料に差がつくと、「俺の給料平均より低いからこんなもんで良いでしょ」とか
「あ、別に評価下げてくれても良いですよ。その代わり気楽にやらして貰います」
とか、口に出すかどうかは別として、そんなメンタリズムは普通に広がり始める。
今まで成果を出している社員は、多分ちょっと給料上げたからと言って成果はあまり変わらない。
省3
937: 2014/02/23(日)07:28 ID:5+2vKxa3(1) AAS
だな
938: 2014/02/23(日)11:00 ID:z9BOHWED(1) AAS
何でもできるという風潮がある限り、この会社は変わらない。
939: 2014/02/26(水)18:51 ID:yfEnm7OA(1) AAS
うん
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