[過去ﾛｸﾞ] コンプライアンス違反！日本郵政！！ (1002ﾚｽ)
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341: 2013/01/02(水)12:01 ID:5qZel4wQ(1) AAS
宗教団体である創価学会の本部が５０００回以上もの郵便法違反、１５００日以上の給料の不正受給（勤務時間中トンズラ）
を行なった創価学会幹部に対して「嘘をついてしらばっくれろ」と「指導」しました。
創価学会の中においては学会本部の「指導」というのは絶対的であり事実上の「命令」であります。
「嘘をついてしらばっくれろ」と「指導」したのは竹内一彦元全国総合青年部長という創価学会の最高幹部。（実際にアドバイスしたのは創価学会本部の弁護士）
命令されたのは足立郵便局出身＝公明党足立区議会幹事長Ｕの親友で元同僚の足立創価学会幹部Ｍ本です。
ヤクザやゴロツキ集団ならともかく世界１９０以上に信者がいて日本では最大の宗教団体である創価学会がこのような犯罪行為の隠ぺいを指示、命令するとは呆れ果てます。
世界中の宗教団体が「創価学会というのはこんな汚いことをするのか？」と非難し嘲笑するでしょう。
342(1): 2013/01/02(水)14:28 ID:ilrQlkP6(1) AAS
郵便事業だが、副業Okなんだっけ？
同僚がアムウェイでかなり稼いでいるようだが
343: 2013/01/02(水)21:58 ID:pK6CtHCB(1) AAS
届出制で本業の勤務に差し支えなければたいていオッケーだよ。
344: 2013/01/03(木)07:00 ID:VkA/cYTe(1) AAS
>>342
アムウェイとかコミュ障には無理だぞ
創価なみの洗脳教育だしな
345: 2013/01/04(金)22:57 ID:UgjG9vDv(1) AAS
>>335
中部地方、某県のパワハラ。実際にはこれ以上の悪質な行為が多数。時間内外に
渡りストーカー状態。食事、休憩、業務の妨害。 夜遅くに嫌がらせ電話あり、
と部下指導といえる行為は何一つなし。 被害者は激やせ、管理者は放置をした
挙げ句に事実を隠ぺい。 加害者は最高優績者認定。 と一般常識では考えられ
ないことがあった。 加害者（Ｈ）は優績認定ということはパワハラにお咎めは
なし、だろう。 周辺では有名、しかし未だに他の職員に付きまとい行為は継続
中とのこと。 おそらくこの件についても真摯な対応を管理者は怠ったのだろう。
当時の管理者（Ｋ）は退職。 何も責任を取らずに。
346(1): 2013/01/05(土)18:29 ID:YSqsM0zF(1) AAS
色々と告発したいんだが、どこに言えばいいのかわかりません。
ここにある伝送便というところで良いのでしょうか。
347: 2013/01/05(土)20:56 ID:Mk7sj2vh(1) AAS
>>346
郵便局のことは伝送便 外部ﾘﾝｸ:densobin.ubin-net.jp へ告発しよう。
348: 2013/01/06(日)09:43 ID:DFTDqdM3(1) AAS
>>340
これ、事実ならかなりまずいだろ。ここまでの規模が大きいのは聞いたことがない。
349: 2013/01/06(日)13:46 ID:3CApfOXm(1) AAS
静岡県で普通郵便を１００通配達せず隠匿したとして関係者３人が懲戒解雇（クビ）になりました。（郵便法違反）
一方、東京、足立支店に勤める足立創価学会幹部Ｍ本は５０００通以上もの速達郵便の遅配（郵便法違反）、１５００日以上の給料の不正受給、
２５００日以上の就業規則違反等々を犯していながら創価学会本部から「嘘をついてしらばっくれろ」と指導され
現在でも公然と厚かましく郵政内で仕事をしている。
（足立創価学会幹部Ｍ本は公明党足立区議会幹事長Ｕの親友で元同僚）
350(1): 2013/01/08(火)00:35 ID:kmZ2P0Fb(1/2) AAS
>>331
読みました。恐ろしい職場です。「休みは死んだときだ」これってかなり異常な発言でしょう。
管理者は一体何をしていたんでしょう。言葉の内容が酷過ぎますね。理不尽すぎます、、。
351(3): 2013/01/08(火)15:45 ID:skzfqkhZ(1) AAS
伝送便に告発するのってメール？掲示板？
352: 2013/01/08(火)20:03 ID:kmZ2P0Fb(2/2) AAS
>>351
メールでも郵便でもどちらでもいいみたいですね。メアドも書いてあります。
353: 2013/01/09(水)00:04 ID:InoBrK+6(1/2) AAS
>>331
郵便局もいつかパワハラがニュースになるでしょう。
外部ﾘﾝｸ[html]:blackcompany.cocolog-nifty.com
パワハラはやはり会社責任が問われるみたいです。放置してはいけないのですが、、
この記事では労災認定がされていますね、、、。
354: 2013/01/09(水)00:07 ID:InoBrK+6(2/2) AAS
パワハラはコンプライアンス違反でしょう、当然ながら、、、。
355(1): 2013/01/11(金)14:03 ID:VJPaeNWi(1) AAS
ある期間雇用社員が、昼休み帰局しないで、いつも
配達地域に隣接している自宅で昼休憩して、昼休み
終了間際にいつも戻ってきているのだが、これって
いいのか？
みんな内心真似したいと思っているが、さて
356: 2013/01/13(日)19:55 ID:o+bMYIab(1) AAS
コンプラ違反を部下にやらせることはパワハラダ。
357: 2013/01/14(月)13:46 ID:DtAfXOzB(1) AAS
>>355
郵便物隠匿の元凶になる行為だから、しっかりそこは駄目ってやらにゃあかんだろ
358: 2013/01/14(月)19:56 ID:Q0/6KgD1(1) AAS
>>351
外部ﾘﾝｸ[html]:densobin.ubin-net.jp
359: 2013/01/15(火)07:42 ID:NqugQhH7(1) AAS
コンプラ違反を何度も指摘してるんだが、改善されないのはどうしたものか
360: 2013/01/19(土)12:24 ID:X4Cx7gvm(1) AAS
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