【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」、厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ★2

[過去ﾛｸﾞ] 【会社】「転勤なら辞めます！」「もはや人権侵害！」相次ぐ「転勤離職」、厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ★2 (1002ﾚｽ)
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595(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)09:47 ID:Vb0wg6gx0(1/6) AAS
>>541
転勤させたい優秀な人材は早くに結婚しているもんですよ

629(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)09:49 ID:Vb0wg6gx0(2/6) AAS
>>596
転勤してる人は全員総合職だろ？

693(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)09:54 ID:Vb0wg6gx0(3/6) AAS
>>676
総合職の人数の話じゃないの？

734(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)09:56 ID:Vb0wg6gx0(4/6) AAS
>>709
一般職だけでは会社が成り立たんだろ

778(1): 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)09:59 ID:Vb0wg6gx0(5/6) AAS
>>745
左遷はおいたしてるんだから自覚してるだろ
それこそ会社としては仕方ないから置いてやるなんだし

924: 名無しさん＠１周年 2019/03/30(土)10:11 ID:Vb0wg6gx0(6/6) AAS
>>833
報復人事なんてのはもってのほかだし
左遷てのは温情裁定なんだから
最初から一様には当てはまらんだろ